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      新疆岳普湖縣引進(jìn)急需人才公告

      http://www.ssrtes.com       2024-02-06 12:01      來源:岳普湖縣人民政府
      【字體: 】              

        岳普湖縣引進(jìn)急需人才公告

       
        為全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,形成“開放、包容、有活力”的人才新格局,廣納各方優(yōu)秀人才,加快集聚優(yōu)秀青年人才,加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備,根據(jù)《岳普湖縣急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》要求,決定面向疆內(nèi)外引進(jìn)急需優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、引進(jìn)計(jì)劃
       
        引進(jìn)獲得碩士及以上學(xué)位的研究生、獲得“雙一流”高校學(xué)士學(xué)位的緊缺專業(yè)全日制本科生31人。具體崗位要求詳見《岳普湖縣引進(jìn)急需人才職位表》(見附件1)。
       
        二、引進(jìn)條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,無違紀(jì)違規(guī)等不良行為,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
       
        3.博士研究生年齡原則不超過50周歲,碩士研究生年齡原則不超過45周歲,本科生年齡原則不超過30周歲;
       
        4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位;
       
        5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加面試,須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),否則不列入擬聘用范圍。如:2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得。
       
        三、引進(jìn)程序
       
        本次引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、政審、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名
       
        報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
       
        1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月5日10:00至2月23日19:30
       
        2.報(bào)名方式:可通過岳普湖縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,或?qū)①Y料制作成電子版,壓縮文件并以姓名+手機(jī)號(hào)命名后發(fā)到縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定郵箱(18399633330@163.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
       
        3.需提交資料:填報(bào)《岳普湖縣急需人才引進(jìn)報(bào)名(申報(bào))登記表》(附件2);提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證、能力業(yè)績(jī)佐證材料電子版。
       
        4.報(bào)名要求:應(yīng)聘者按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息,填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)考資格。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        審查時(shí)間:2024年2月5日10:00至2月25日19:30
       
        對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名提交本人相關(guān)資料及人事檔案(需要調(diào)檔的可到岳普湖縣人力資源和社會(huì)保障局開具調(diào)檔函)進(jìn)行審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/div>
       
        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、人際間的適應(yīng)性、主動(dòng)性、對(duì)事務(wù)的綜合分析能力和自我情緒控制、語言表達(dá)能力,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的按照從高到底1:3的比例,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
       
       ?。ㄋ模┛疾?、政審
       
        主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政審需提供《岳普湖縣急需人才政審表》(附件3),喀什地區(qū)內(nèi)應(yīng)聘人員在5個(gè)工作日內(nèi)提供,需要異地協(xié)助政審的,經(jīng)應(yīng)聘者申請(qǐng),政審時(shí)間可延長(zhǎng)至20個(gè)工作日,逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)于放棄考察或考察不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
       
       ?。ㄎ澹w檢
       
        體檢醫(yī)院由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定;體檢參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格。
       
        應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺,從同一崗位考察合格人選中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
       
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        確定擬聘用人選在岳普湖縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
       
        資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
       
        四、待遇條件
       
       ?。ㄒ唬h政人才。人才引進(jìn)后參照事業(yè)編制核發(fā)工資,聘用期1年,聘用期滿,考核合格后,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出事業(yè)單位高層次急需緊缺人才以考核方式招聘申請(qǐng),待地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)同意后擇優(yōu)考核入編。
       
       ?。ǘ﹪衅髽I(yè)人才。按照《岳普湖縣急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》享受相關(guān)待遇。
       
        以上人才在岳普湖縣最低工作年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi),考核合格享受生活補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼。
       
        咨詢電話:18160332640、13579098957
       
        咨詢時(shí)間:2024年2月5日至2月25日
       
        上午10:00—14:00?下午15:30—19:30
       
       
       


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