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      新疆

      2024年新疆兵團(tuán)第七師醫(yī)院高層次人才引進(jìn)36人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-02-21 11:54      來源:第七師胡楊河市
      【字體: 】              

      新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第七師醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

       

        為加強(qiáng)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè),提升醫(yī)院核心競爭力和綜合實(shí)力,吸引更多優(yōu)秀的高層次人才,集聚一支優(yōu)秀高端人才、學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干隊(duì)伍?,F(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
        一、醫(yī)院簡介
       
        第七師醫(yī)院1994年12月建院,是一所集醫(yī)、教、研、康復(fù)、保健為一體的三級甲等綜合醫(yī)院,下轄10家醫(yī)共體分院,承擔(dān)著七師及奎屯金三角地區(qū)50多萬人民群眾的醫(yī)療救治和康復(fù)任務(wù)。醫(yī)院醫(yī)療建筑面積8.5萬平方米,醫(yī)院實(shí)際開放床位700余張,設(shè)有臨床科室27個(gè),醫(yī)技科室10個(gè),職能部門10個(gè)。現(xiàn)有在崗人員810人,其中醫(yī)療技術(shù)人員695人,本科及以上學(xué)歷450人;執(zhí)業(yè)醫(yī)生216人,執(zhí)業(yè)護(hù)士350人;高級職稱91人,中級職稱230人。
       
        醫(yī)院擁有頂尖的醫(yī)療影像及微創(chuàng)診療設(shè)備,含西門子320排雙源及GE750寶石在內(nèi)的高端CT 3臺,高端核磁共振設(shè)備2臺,具備卓越的圖像質(zhì)量和快速的掃描速度。飛利浦FD20大型綜合數(shù)字減影血管造影系統(tǒng),全數(shù)字DR設(shè)備、數(shù)字胃腸機(jī),口腔全景機(jī)、乳腺鉬靶機(jī)等專用設(shè)備,價(jià)值過億元。醫(yī)院可常規(guī)性開展胸腔鏡、心內(nèi)介入等為代表的微創(chuàng)技術(shù)和具有??铺厣娜?、四級手術(shù),在本地區(qū)處于領(lǐng)先水平。
       
        第七師醫(yī)院是國家級愛嬰醫(yī)院、國家標(biāo)準(zhǔn)版“胸痛中心”“房顫中心”“心衰中心”。醫(yī)院心血管內(nèi)科為省級重點(diǎn)專科,骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、普外科為兵團(tuán)重點(diǎn)??婆嘤龑ο?,婦產(chǎn)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化腎病科等21個(gè)科室為師重點(diǎn)???,醫(yī)院先后建成普外科、骨科加速康復(fù)病房(ERAS),呼吸與急危重癥醫(yī)學(xué)科通過國家PCCM規(guī)范化建設(shè)評審。2023年我院胸痛中心、房顫中心、心衰中心通過國家標(biāo)準(zhǔn)版再認(rèn)證,成為金三角地區(qū)首家也是唯一一家通過三大中心認(rèn)證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
       
        第七師醫(yī)院曾先后被評為全國敬老文明號、全國五一巾幗標(biāo)兵崗、全國文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、全國職業(yè)道德“百佳班組”、“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”、兵團(tuán)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院、“兵團(tuán)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“兵團(tuán)文明單位”、中國醫(yī)務(wù)工作及中華誠信服務(wù)十佳單位等榮譽(yù)稱號。
       
        二、引才原則
       
        堅(jiān)持以戰(zhàn)略目標(biāo)和重大需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持公開、公平、公正,擇優(yōu)選聘德才兼?zhèn)?、自愿投身七師醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才。
       
        三、引才范圍及崗位
       
        第七師醫(yī)院2024年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才36名。引進(jìn)崗位表詳見附件第七師醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位表。
       
        四、引才對象和條件
       
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        學(xué)科帶頭人,高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,取得研究生學(xué)歷、學(xué)位人員,銀齡人員等。
       
        (二)基本條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
       
        2.身體健康,能勝任崗位工作;
       
        3.有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),系統(tǒng)的專業(yè)知識和較豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
       
        4.具有符合招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
       
        5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件;
       
        6.急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件。
       
        (三)下列人員不屬于引才范圍
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;
       
        2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
       
        3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
        4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
       
        5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
       
        五、引才待遇
       
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        1.臨床醫(yī)學(xué)類享受國務(wù)院特殊津貼醫(yī)療專家;申報(bào)國家級科研課題結(jié)題并獲獎(jiǎng)的主持人。①購房補(bǔ)助40萬元;②每月人才津貼12000元,執(zhí)行期限為3年。
       
        2.臨床醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生學(xué)歷;正高級職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才。①購房補(bǔ)助30萬元;②每月人才津貼8000元,執(zhí)行期限為3年。
       
        3.臨床醫(yī)學(xué)類博士研究生;全日制碩士研究生且具有副高級職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。①購房補(bǔ)助25萬元;②每月人才津貼4000元,執(zhí)行期限為3年。
       
        4.臨床醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生;具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,每月人才津貼3000元,執(zhí)行期限為3年。
       
        5.全日制大學(xué)本科學(xué)歷且具有中級專業(yè)技術(shù)職稱人員,可享受每月人才津貼3000元,執(zhí)行期限為3年。
       
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        1.學(xué)科帶頭人。醫(yī)院每年根據(jù)學(xué)科發(fā)展建設(shè)需要,召開專題會(huì)議確定引進(jìn)崗位??上硎芟鄳?yīng)購房補(bǔ)貼、人才津貼、工資和績效,年收入40萬元左右。
       
        2.銀齡人才??上硎苋瞬沤蛸N,采取“逐月+年度考核評定”相結(jié)合的方式發(fā)放,年收入20萬元左右。
       
        3.高層次人才。醫(yī)院每年根據(jù)學(xué)科發(fā)展建設(shè)需要,召開專題會(huì)議確定引進(jìn)崗位??上硎芟鄳?yīng)購房補(bǔ)貼、人才津貼、工資和績效,年收入15萬元-30萬元左右。
       
        六、引才程序
       
        1.應(yīng)聘報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式,網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者將個(gè)人電子簡歷(附相關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書掃描件)發(fā)送至指定郵箱    (2082620652@qq.com)。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷(要求同上)遞交至第七師醫(yī)院人力資源部。
       
       ?。?)個(gè)人簡歷(含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、所有學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)和任職證明)
       
       ?。?)承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文目錄、專利、獲獎(jiǎng)成果等材料;
       
        2.資格審核。醫(yī)院人才領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資質(zhì)進(jìn)行審核,并將審核通過的人員名單以公開形式進(jìn)行公布。
       
        3.面談面試。根據(jù)人才的實(shí)際情況,開展線上線下的方式進(jìn)行面談或面試,重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長、求職意愿等。
       
        4.高層次人才采取“一事一議”、“一人一策”方式,最終確定引進(jìn)意見。
       
        引進(jìn)人才公告和引才待遇由人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。自公告發(fā)布之日起,長期有效。
       
        引才專線:0992-7251129   0992-7251095
       
        聯(lián) 系 人: 胡老師   李老師
       
        醫(yī)院地址:新疆奎屯市北京東路21號
       


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