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2024年新疆師范大學引進高層次人才(團隊)52人公告
http://www.ssrtes.com 2024-02-27 17:23 來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才(團隊)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)新疆師范大學黨委研究,現(xiàn)組織實施2024年面向社會引進高層次人才(團隊)工作(全年開展),本年度18個崗位計劃引才52人。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、學校簡介
新疆師范大學是新疆維吾爾自治區(qū)重點建設的師范院校,其前身是烏魯木齊第一師范學校和新疆教師培訓部,1978年12月經(jīng)教育部批準設立,是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。學校于1993年獲得碩士單位授權,2013年獲得博士單位授權,2023年獲批化學、民族學2個一級學科博士后流動站。沐浴著黨的陽光雨露,經(jīng)過45年的發(fā)展,學校已形成包括普通本??粕逃?、研究生教育、基礎教育、成人繼續(xù)教育、留學生教育和預科教育在內(nèi)的完整的教育體系。學校教學區(qū)占地面積2435畝,現(xiàn)有6個一級學科博士學位授權點和1個教育博士專業(yè)學位點,17個一級學科碩士學位授權點,14個專業(yè)碩士學位授權點,67個本科專業(yè),學科專業(yè)覆蓋了11個學科門類。
學校現(xiàn)有享受國務院特殊津貼專家4人、國家級重大人才項目2人,自治區(qū)天池特聘教授14人、小組團援疆團隊2個、柔性援疆專家人才3人、天山領軍人才2人、天山英才18人、天池百人4人、天池博士60人,省部級教學團隊1個。自治區(qū)級教學名師14人、自治區(qū)級教學能手13人。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定社會主義辦學方向,始終以“為黨育人,為國育才”為己任,為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展特別是教師教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。當前,學校緊緊圍繞“聚焦立德樹人,建設一流師范”的辦學定位,結合“文科有優(yōu)勢、理科上水平、術科出精品、工科有突破”的現(xiàn)階段發(fā)展思路,以“打造新文科、新工科鑄就新師范”全力推進高質(zhì)量發(fā)展,奮力向一流師范目標邁進。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律。
?。ㄈ┴瀼芈鋵嵙暯叫聲r代中國特色社會主義思想,熱愛黨的教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和奉獻精神,師德高尚、學風誠信、治學嚴謹。
(四)符合招聘崗位年齡要求,具有博士學位或碩士學位且具有高級職稱的優(yōu)秀人才,原則上年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。40周歲及以下是指1983年2月26日(含)后出生;45周歲及以下是指1978年2月26日(含)后出生。具體崗位要求詳見附件1。
三、引才對象
?。ㄒ唬└叨巳瞬?。國家級杰出人才,在本學科領域取得國內(nèi)外公認的突出學術成就,國際上具有較大的學術影響力,具有較強的組織管理能力,能帶領青年學者推動相關領域發(fā)展;其他相當以上學術水平學者。
?。ǘ﹥?yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為五個層次,杰出人才A類、B類、優(yōu)秀博士一層次、二層次、三層次,杰出人才A類年齡原則上不超過45周歲,其他層次年齡原則上不超過40周歲,具有良好的綜合素質(zhì)和較大發(fā)展?jié)摿Α?/div>
?。ㄈ﹥?yōu)秀團隊。團隊帶頭人達到高端人才級別,具有博士學位的團隊的成員不少于3人,相關研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
四、引才待遇
(一)高端人才與團隊
按照學校相關要求,采用“一事一議、一人(團隊)一策”的方式研究確定并兌現(xiàn)相應待遇。
?。ǘ﹥?yōu)秀博士
1.住房待遇:安家費15-50萬元(免稅、一次性發(fā)放);根據(jù)工作需要,學校在兩校區(qū)提供青年公寓、周轉(zhuǎn)房。
2.薪酬待遇:1)基本工資享受與校內(nèi)同等人員待遇,優(yōu)秀博士二層次及以上兌現(xiàn)副教授(專業(yè)技術七級)待遇,博士后兌現(xiàn)教授(專業(yè)技術四級)待遇,享受2年(增資部分在津貼中發(fā)放)。
2)博士專項津貼4-12萬元/年,享受3年;根據(jù)業(yè)績情況,符合條件的可申報學校領軍崗、重點崗及其他崗位,每月享受專項津貼(與博士專項津貼相比就高享受)。
3.科研啟動金:社會科學類5-15萬元,理工科類5-30萬元。由新進博士自行申報,學校組織專家評審,優(yōu)中選優(yōu),確定資助額度,按照學校科研經(jīng)費與管理辦法使用。
4.子女入學:新疆師范大學附屬中學為自治區(qū)示范性高級中學,依據(jù)屬地政策安排子女入托、義務教育階段入學。
5.其他待遇:學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑,在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持,為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。同時,還大力支持引進人才申報各類人才項目,并按照人才實際情況予以進一步支持。
五、公開招聘程序
公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
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1.高層次人才招聘采取綠色通道引才。
2.有意向者按照要求提交《新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才報名表》(附件2)等材料,文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱:rsc@xjnu.edu.cn。
3.學校及時回復應聘信息,擇優(yōu)確定人選,按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。
?。ǘ┵Y格審查
按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查,對資格審查合格人員進行考核。
(三)考核
1.學校組織專家面談和試講,著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況,應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。如有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
2.心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績,但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、方式另行通知。
考核合格人員提交校黨委常委會審議,審核通過人員將在新疆師范大學官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
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對公示無異議人員,學校組織體檢,應聘人員對體檢結果有異議申請復查的,可在學校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
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新疆師范大學將對擬聘用人員進行全面考察,著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結束后,考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
(六)公示
擬聘用人員確定后,將在新疆師范大學官網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議的,新疆師范大學按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的,由新疆師范大學人事處調(diào)查核實情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格。
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公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規(guī)定時間到新疆師范大學人事處報到,逾期未報到者,視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至新疆師范大學,如未按要求轉(zhuǎn)遞的,可取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度,試用期為6-12個月,原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,初次就業(yè)者試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。
六、信息發(fā)布
新疆師范大學2024年面向社會引進高層次人才(團隊)公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆師范大學官方網(wǎng)(https://www.xjnu.edu.cn)發(fā)布,本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行,2024年全年有效。
七、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系地址:新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)觀景路100號新疆師范大學人事處。
2.聯(lián)系電話:0991-4112132(趙老師、王老師)
3.郵政編碼:830017
新疆師范大學
2024年2月26日
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