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2024年新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)33人公告

http://ssrtes.com 2024-04-09 17:19 來(lái)源：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

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　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）要求，結(jié)合二附院發(fā)展需要和實(shí)際情況，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定引進(jìn)高層次人才33名，現(xiàn)公告如下：

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院建于1954年，歷經(jīng)70年的發(fā)展和建設(shè)，堅(jiān)持以“厚德、精醫(yī)、仁愛(ài)、奉獻(xiàn)”為院訓(xùn)，以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，建成以神經(jīng)腦科臨床診療為特色的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。目前，醫(yī)院現(xiàn)有1個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科-神經(jīng)內(nèi)科，13個(gè)自治區(qū)臨床重點(diǎn)專科，5個(gè)院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科，6個(gè)院內(nèi)培育學(xué)科，1個(gè)國(guó)家博士后科研工作站；14個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地；1個(gè)自治區(qū)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；14個(gè)學(xué)科具有博士培養(yǎng)資質(zhì)；25個(gè)學(xué)科具有碩士培養(yǎng)資質(zhì)，是國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)（GCP），現(xiàn)擁有國(guó)家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心(新疆分中心)等5個(gè)國(guó)家級(jí)醫(yī)療中心；新疆神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等4個(gè)自治區(qū)級(jí)醫(yī)療中心；新疆神經(jīng)腦科臨床診療中心等4個(gè)校級(jí)醫(yī)療中心。神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心已被國(guó)家發(fā)改委列為“輔導(dǎo)類”項(xiàng)目、自治區(qū)列為重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　二、引才對(duì)象

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年引進(jìn)高層次人才33名。引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　三、基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律。

　　（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　?。ㄋ模┝?chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（六）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)位；海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。

　?。ò耍┓弦M(jìn)崗位的年齡要求，45周歲及以下是指1978年4月8日（含）以后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　（九）具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求（附件1）。

　?。ㄊ┩鶎煤蛻?yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　?。ㄊ唬┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

　　6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　四、待遇和政策支持

　?。ㄒ唬┬匠甏?/div>

　　若符合醫(yī)院相應(yīng)人才引進(jìn)條件，按照《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》中相關(guān)待遇執(zhí)行。

　?。ǘ┤瞬耪?/div>

　　自治區(qū)“天山英才”、“天池英才”等各類高層次人才項(xiàng)目，為青年人才茁壯成長(zhǎng)提供了全方位配套政策支持。

　　（三）其他政策

　　醫(yī)院在引進(jìn)人才的配偶工作、子女入學(xué)等方面予以全面支持。

　　醫(yī)院長(zhǎng)期開(kāi)展柔性或全職人才引進(jìn)領(lǐng)軍人才、杰出人才、學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人、團(tuán)隊(duì)英才等，并招收博士后研究人員，薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。有意者2024年全年均可投遞簡(jiǎn)歷。

　　五、人才引進(jìn)程序

　　本次公開(kāi)引才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　公開(kāi)引才程序主要有: 發(fā)布引才信息、報(bào)名、資格審查、面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

　　（一）發(fā)布引才信息

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院（https://www.xjykdefy.com/）發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名自本公告發(fā)布日起，于2024年12月31日截止。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)按下列順序提供報(bào)名材料：

　　①《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才申報(bào)表》（附件2）原件，需正反面打印。

　?、凇缎陆t(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)考察表》（附件3）原件，需正反打印至一張A4紙上，否則視為不合格。

　?、凵矸葑C原件及復(fù)印件，復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上。

　　④初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內(nèi)二維碼。

　　⑤國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、資格證等證件原件及復(fù)印件。

　　⑥已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件（加蓋單位公章）。

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員以壓縮包形式發(fā)送上述報(bào)名材料掃描件（PDF格式）至郵箱（xydefyrsk@163.com），壓縮包以報(bào)考崗位編碼和姓名進(jìn)行命名。

　　3.注意事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員須完整、正確地填寫(xiě)報(bào)名信息，如所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

　?。?）專業(yè)參照目錄：學(xué)歷要求為研究生的崗位參照2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)，如所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)，須提供所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位需求專業(yè)相符的證明。

　?。?）未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加者，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查。

　?。ㄋ模┛己?/div>

　　考核環(huán)節(jié)分為面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）和試工，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工成績(jī)占60%。

　　1.面試（含學(xué)術(shù)水平答辯）

　　面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.試工

　　應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)工作日的試工。試工結(jié)束后組織考核，試工考核成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者，視為自動(dòng)放棄（試工環(huán)節(jié)為引進(jìn)考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪）。

　　3.總成績(jī)

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者，加試采取面試的形式開(kāi)展。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。

　?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)試

　　心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

　?。w檢

　　體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>

　　1.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　?。ò耍┐_定擬聘人員

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

　?。ň牛┕?/div>

　　擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　六、聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬┩ㄓ嵉刂?/div>

　　新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路北二巷38號(hào)（郵政編碼830063）

　?。ǘ┞?lián)系電話

　　0991-4695637（馬老師、于老師）

　?。ㄈ╇娮余]箱

　　xydefyrsk@163.com

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ┮M(jìn)工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0991-2110029、0991-2110072、0991-4609121

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮湃^(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院并無(wú)電話或短信單獨(dú)告知義務(wù)。

　?。ǘ┮M(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告。

　?。ㄈ┮M(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無(wú)誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過(guò)重要信息提示。

　　（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:1.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表（下載）

　　2.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才考察表（下載）

　　3.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才申報(bào)表（下載）

　　4.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（下載）

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院