2024年新疆交通職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進18人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-03 13:37 來源：新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳

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　　新疆交通職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才引進公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)新疆交通職業(yè)技術(shù)學院黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才18名。具體事宜公告如下：

　　一、學院簡介

　　新疆交通職業(yè)技術(shù)學院始建于1953年，是經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準成立、教育部備案的一所以工科為主，多學科、多層次的公辦普通高等職業(yè)院校，是自治區(qū)唯一一所以培養(yǎng)交通運輸類專門人才為主的綜合性高等職業(yè)院校，隸屬于自治區(qū)交通運輸廳，是交通運輸部交通職業(yè)教育示范院校，同時也是自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、國家和自治區(qū)優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，被譽為“新疆交通運輸人才的搖籃”。

　　學院緊緊圍繞服務(wù)教育強國和交通強國戰(zhàn)略，不斷調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和資源配置，構(gòu)建了以打造交通建設(shè)工程技術(shù)與管理、交通車輛工程技術(shù)與服務(wù)為國家級高水平專業(yè)群，重點建設(shè)交通機電工程技術(shù)與服務(wù)等4個專業(yè)群為自治區(qū)級高水平專業(yè)群為目標，并向建筑工程技術(shù)與管理、航空技術(shù)與管理2個專業(yè)群拓展的適應(yīng)綜合交通運輸?shù)?ldquo;陸海空軌運聯(lián)動、人車路物智協(xié)同”的“242”八大專業(yè)群體系。學院開設(shè)道路與橋梁工程技術(shù)等33個全日制高職專業(yè)，覆蓋了公路、軌道、水運、物流及綜合交通運輸領(lǐng)域；與昌吉學院、喀什大學等5所疆內(nèi)本科院校聯(lián)合開辦6個“3+2”“4+0”兩種培養(yǎng)模式的本科專業(yè)。目前學院擁有國家級骨干專業(yè)10個、中央財政支持專業(yè)2個、自治區(qū)首批骨干專業(yè)群1個，自治區(qū)特色專業(yè)9個。

　　多年來，學院以立德樹人為根本任務(wù)，堅持“團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的校風和“勵學篤行”的校訓，培養(yǎng)對黨忠誠，基礎(chǔ)理論扎實，富有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍：面向社會公開引進，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。

　　（二）招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.符合招聘崗位學歷學位、年齡及專業(yè)要求，具體要求詳見《新疆交通職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才引進崗位需求表》（附件1）。原則上博士研究生、高級專業(yè)技術(shù)人員年齡均不超過45周歲。45周歲及以下是指1979年5月31日（含）后出生。

　　三、人才待遇

　　（一）薪資待遇

　　1.博士發(fā)放安家費50-100萬元，具體按照“一事一議、一人一策”原則確定。

　　2.薪酬面議。

　　（二）職稱評聘

　　已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后即按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并在學院有空崗時予以聘任。

　　（三）項目申報

　　支持引進人員申報國家級縱向課題、企事業(yè)單位橫向課題以及科研項目。同時積極推薦其申報自治區(qū)“2+5”重點人才項目，具體以每年申報通知為準。

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　　博士配偶學歷在本科及以上的可采取同工同酬的形式與學院委托的第三方勞務(wù)公司簽訂用工合同。

　　四、人才引進程序

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　　1.報名時間自公告發(fā)布之日起，本年度有效，招滿為止。

　　2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)交通運輸廳官網(wǎng)、新疆交通職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)認真閱讀《公告》《崗位表》等，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，通過報名網(wǎng)址（https://xjjzy.zhaopin.com），選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

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　　通過資格審查的應(yīng)聘人員可進入到考核環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考或聘用資格。

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　　學院將適時組織專家進行考核。其中，副高級專業(yè)技術(shù)人員采用試講方式進行考核；博士采取面試方式考核。

　　考核合格分數(shù)線60分，擇優(yōu)確定人選，并按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

　　（四）體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢合格經(jīng)公示無異議的，進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察采取查閱檔案、政治審查等多種方式，主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行全面考察。

　　（六）公示

　　考察合格人員由學院黨委會議研究確定為擬聘人選，并進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，進入聘用環(huán)節(jié)。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，學院按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)到學院組織人事處報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　五、紀律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M實行回避制度。有關(guān)事宜按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

　　（二）為保證此次人才引進工作公平、公正進行，由新疆交通職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察辦公室全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0991-3392009

　　六、聯(lián)系方式

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