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2024年新疆喀什大學招聘18人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-24 11:05 來源：喀什大學

【字體：大中小】

　　喀什大學2024年第三批面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，經校黨委常委會研究，決定面向社會公開招聘工作人員18名，現公告如下：

　　一、學校簡介

　　喀什大學坐落于中國歷史文化名城、中國優秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養基礎教育師資和經濟社會發展需要的應用型人才為使命的多科性本科學校。學校始建于1962年，始終秉承“胡楊般堅韌、紅燭般奉獻”的大學精神，凝練了“和諧包容、勵志圖強”的校訓，積累了豐富的高等教育辦學經驗，形成了獨特的辦學特色，鍛造了內涵深厚的大學精神和大學文化，培養了12萬余名具有良好思想品德修養和扎實專業技能的基礎教育師資和各類人才。

　　二、招聘范圍及崗位條件

　　面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體崗位條件詳見附件1。

　　三、發布招聘信息

　　2024年7月23日至2024年8月9日，在自治區人力資源和社會保障廳官網（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、喀什大學主頁（https://www.ksu.edu.cn/）發布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

　　四、應聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的思想素質和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件和心理素質；

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；

　?。┚哂袓徫凰璧膶I知識、職（執）業資格及崗位要求的其他條件；

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求，年齡要求在30周歲及以下的，即1993年7月23日（含）后出生；要求在35周歲及以下的，即1988年7月23日（含）后出生；具有博士學歷學位者，年齡可放寬至45周歲及以下。

　?。ò耍┥硇慕】担艹袚９ぷ?；

　　（九）應聘人員應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；

　　（十）具備招聘崗位所需的其他條件和要求（詳情見附件1）；

　?。ㄊ唬┩鶎煤蛻獙卯厴I生均可報名，2024年應屆畢業生須在2024年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格；

　?。ㄊ└鲘徫粚I要求請參考附件4：2023普通高等學校本科專業目錄、附件5：研究生教育學科專業目錄(2022)、附件6：研究生招生學科、專業代碼冊（2022年9月）

　?。ㄊ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；

　　2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

　　3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　4. 現役軍人、在讀的非應屆畢業生，本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取（聘用）環節的人員；

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員；

　　6.屬于“免費定向培養師范生”未解除定向協議的人員；

　　7.未滿服務期的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員；

　　8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

　　五、公開招聘原則及程序

　　本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監督。

　　公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等。

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　　1.網絡報名時間：2024年7月24日—2024年8月9日18:00，為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，切實選拔優秀人員到校工作，所有應聘人員均需在網上進行報名。

　　2.網絡報名方式

　?。?）應聘人員登錄自治區人力資源和社會保障廳官網、喀什大學主頁認真閱讀《公告》、《崗位設置一覽表》等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　?。?）應聘人員只能選擇其中的一個崗位進行報名，選擇多個崗位報名的取消報名資格。報名與考核（考試）時使用的身份證信息必須一致。

　　（3）應聘者將應聘材料（詳見附件3）按要求發送至應聘崗位指定的報名郵箱。

　?、賾溉藛T詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經歷、工作經歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

　?、诰W絡報名過程中，應聘人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的請咨詢各崗位聯系人，聯系方式見《崗位設置一覽表》（附件1）。

　?、蹐竺刂箷r間內，需完成網絡報名和附件上傳工作。未能在規定時間內完成以上報名步驟的應聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由應聘人員自負。

　?、軕竿粛徫唬瑧溉藬蹬c招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的，可按相關規定調整或取消該崗位的招聘計劃。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學校按相關規定和招聘條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，在任一環節發現應聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘人員需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。報名時的資格初審僅限于2024年8月9日18:00前提交有效應聘材料（指必交報名材料）的人員（附件3），報名結束前未提交全部報名材料的，視為無效報名。報名資格初審通過人員名單將在喀什大學官網主頁(https://www.ksu.edu.cn/)公布。

　　（三）考核

　　A類崗位考核環節分為：結構化面試及試講，由喀什大學組織實施。

　　1.結構化面試：考察計劃組織能力、創新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達及人際溝通能力等。結構化面試滿分為100分，60分為合格分數線。

　　2.試講：由學校各招聘學院專業技術骨干組織實施，主要測試應聘人員專業理論知識，專業基本素質（授課）能力等。試講滿分為100分，60分為合格分數線。

　　3.結構化面試、試講成績當場公布，未達到合格分數線的不得進入下一環節?？己私Y束后，按照考核總成績由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優確定入圍體檢人員。若考核成績相同，進行加試，加試成績高者進入下一環節。

　　4.總成績=結構化面試×40%+試講×60%。

　　5.總成績公布：考核結束后，在喀什大學官網主頁公布總成績、排名及進入下一環節人員名單。

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　　B類崗位考試分為：報考崗位專業能力測試、綜合筆試和結構化面試。

　　1.報考崗位專業能力測試：側重考察報考崗位的專業知識、公文寫作和計算機運用水平等。專業能力測試滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線者，不得進入下一環節。

　　2.綜合筆試：重點考察公共基礎知識和專業知識。

　　3.結構化面試：考察計劃組織能力、創新應變能力，決策能力、邏輯思維能力、語言表達及人際溝通能力等。

　　4.結構化面試成績當場公布。考試結束后，按照考試總成績由高到低，按應聘人數與招聘人數1:1比例擇優確定入圍體檢人員。若考試成績相同，進行加試，加試成績高者進入下一環節。結構化面試滿分為100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線者，不得進入下一環節。

　　5.總成績=專業能力測試×40%+綜合筆試×30%+結構化面試×30%。

　　6.總成績公布：考試結束后，在喀什大學官網主頁公布總成績、排名及進入下一環節人員名單。

　　（五）體檢

　　1.體檢工作由喀什大學組織實施。按招聘崗位及人數1:1的比例確定體檢人選。

　　2.喀什大學組織確定體檢人選在三甲綜合性醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由喀什大學另行指定三甲綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

　　（六）考察

　　1.喀什大學將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考察應聘人員的思想表現、廉潔自律、現實表現、遵紀守法、道德品質修養等方面。

　　2.重點核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘人員如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

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　　1.喀什大學將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員確定后，在喀什大學官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

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　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘人員在規定的時間內到喀什大學組織（人事）部報到，無正當理由、逾期未報到，視為放棄。新聘用人員實行試用期考核制度，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其他人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

　　六、招聘紀律與監督

　　（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　?。ǘ┛κ泊髮W紀檢監察部門全程監督此次招聘。監督電話：0998-2899055

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┰隗w檢、考察、公示各環節，因不合格或個人放棄出現的空缺名額，用人單位根據崗位需求提出遞補的，可按照同一招聘崗位考核（考試）總成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。ǘ┱衅高^程中有關調整、補充、提示等事項，在喀什大學主頁及時進行公告，不再另行通知。

　?。ㄈ溉藛T必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注喀什大學主頁發布的考核（考試）相關公告，以防錯過相關考核（考試）時間安排和重要信息提示。

　?。ㄋ模┍敬慰己瞬恢付ㄝo導用書，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

　?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜，由喀什大學負責解釋。

　　八、聯系咨詢

　　喀什大學組織（人事）部（政策咨詢）辦公室電話：0998-2890228（電話接聽時間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-19：30）

　　誠邀優秀的您加入！