2024年新疆巴州和碩縣引進碩士研究生等優秀人才公告

　　和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才公告

 

　　為大力實施人才強縣戰略，進一步優化人才隊伍結構，助力和碩經濟社會高質量發展，經研究決定，2024年新疆巴州和碩縣事業單位擬面向社會引進碩士研究生等優秀人才10名。現將相關事宜公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　碩士研究生及以上學歷學位人員（含2024年應屆畢業生和取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┵Y格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

 

　　3.具有良好的個人品行和職業道德，符合政治審查條件；

 

　　4.具有正常履職的身體條件，自愿長期扎根和碩服務經濟社會發展；

 

　　5.符合引進崗位的學歷和專業條件,具有崗位所需的專業知識、執（職）業資格及工作能力（2024年應屆畢業生須在公示之前取得畢業證、學位證，專業、專業大類參照國家教育行政部門學科專業目錄）；

 

　　6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不在此次引進范圍

 

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；

 

　　2.立案審查尚未作出結論的人員；

 

　　3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員；

 

　　4.被辭退未滿5年的公務員或事業單位工作人員；

 

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員；

 

　　6.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位；

 

　　7.近5年報考和碩縣優秀人才引進崗位未按照合同約定完成履職的人員；

 

　　8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的情形。

 

　　三、引進優惠政策

 

　　引進的碩士研究生等優秀人才試用期滿經組織、人事部門考核合格后，可享受以下待遇：

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。引進人才試用期間享受本單位在編同等人員的工資待遇。

 

　　（二）職稱評聘。在某一專業領域成果顯著、知名度高、社會和業內認可，為和碩經濟發展和社會進步做出突出貢獻的專業技術人才，試用期滿考核合格，經單位黨組（黨委）會議研究可以優先向縣人力資源和社會保障局推薦相關專業技術職務任職資格，同時用人單位有空缺崗位優先聘用引進人才，使引進人才及時享受相關待遇。

 

　　（三）職務保障。原擔任行政職務的，給予安排相應的職級，享受原職級規定的待遇。

 

　?。ㄋ模┵彿考吧钛a貼。引進的碩士研究生等優秀人才，試用期內不發放補貼，試用期滿考核合格給予定額生活補貼，并一次性補發試用期內補貼，轉正后每月生活補貼由用人單位隨工資同步發放。非本地戶籍在縣域內首次購買自住商品房的，5年期滿后可分類給予購房補貼，具體補貼標準為：

 

　　1.普通高校博士研究生，經考核審定，每月生活補貼0.5萬元，發放3年；購買補貼按照100平方米，每平方補貼300元（未達到100平方米按照實際面積補貼），憑購房合同享受補貼，所購房屋5年內不得交易；

 

　　2.普通高校碩士研究生，經考核審定，每月生活補貼0.2萬元，發放3年；購買補貼按照80平方米，每平方補貼200元（未達到80 平方米按照實際面積補貼），憑購房合同享受補貼，所購房屋5年內不得交易。

 

　?。ㄎ澹┤瞬殴?。引進人才非本地戶籍在和碩縣無固定住所的，可免費提供公租房供其入住，享有居住權，無權進行交易、出租、抵押，個人應承擔水電氣暖、物業費等相關費用，最長居住時間不得超過5年。

 

　　（六）其他。引進人才的社會保險、醫療保障、探親假、休假等待遇由用人單位按照在編事業單位工作人員相關規定政策執行，不得重復享受。

 

　　四?、崗位要求

 

　　崗位具體需求和條件詳見《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才職位表》（附件1）。

 

　　五、引進程序? ?

 

　　引進程序為報名、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等。

 

　　1.報名。自公告發布之日起至2024年9月10日截止，應聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應聘，每人只限報1個崗位。應聘人員應下載填寫《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才報名表》（附件2），同步將個人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發放畢業證的2024年應屆畢業生提供所在院校出具的相關證明）、身份證、戶口本等掃描件，以一個壓縮包的形式發送至電子郵箱：40153650@qq.com，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報考單位+畢業院校+所學專業+學歷”命名。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

 

　　2.資格審查。用人單位及主管部門根據報名情況進行資格審查，重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。初審合格的，將以電話、短信的形式通知報名人員。通過資格審查的應聘人員，方可進入到考核環節。

 

　　3.考核。用人單位及主管部門采取面談、面試、試講等方式進行。考核時間、地點、內容、形式由用人單位根據報名情況，適時組織，考核形式、時間、地點另行通知?？己撕细袢藛T進入下一環節。

 

　　4.體檢。用人單位及主管部門根據考核情況確定體檢人員，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》（附件3）等規定執行。體檢時間、地點以通知為準，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢合格的進入下一環節。

 

　　5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門組織開展考察，可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現情況及需要回避的情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查，并填寫《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才考察表》（附件4），考察不合格的不能進入下一環節?？杖睄徫辉谝幎〞r限內按照面試考核結果排序依次等額遞補。

 

　　6.公示?？疾旖Y束后，確定擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在公示環節產生的空缺名額，按照面試考核結果排序依次等額遞補。

 

　　7.聘用。公示結果無異議的，按規定辦理聘用手續。2024年應屆畢業生未取得畢業證的，可在規定時限內取得畢業證后進行公示，辦理相關聘用手續。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業人員試用期為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他?

 

　　（一）資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節發現應聘人員存在不符合條件的，一經查實，取消聘用資格，問題嚴重的按照有關規定追究責任。

 

　　（二）報名人員務必填寫本人常用聯系方式，保持通訊暢通，及時接收有關信息。因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　?。ㄈ┐_定聘用后，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協商解決。

 

　?。ㄋ模┍尽豆妗反_定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。

 

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥皇杖≠M用，歡迎有意來巴州和碩縣工作的各類人才踴躍報考。請應聘人員按公告規定的報名時間完成網上報名，上傳相關資料。如有疑問，請及時與和碩縣人力資源和社會保障局聯系。

 

　　咨詢電話：

 

　　1.和碩縣人社局：蘇榮 0996—5628557? ?

 

　　2.各事業單位咨詢電話：詳見《職位表》

 

　　3.報名資料發送郵箱：40153650@qq.com????????

 

　　附件1：《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才職位表》

 

　　附件2：《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才報名表》

 

　　附件3：《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》

 

　　附件4：《和碩縣2024年引進碩士研究生等優秀人才考察表》

 

 

　　和碩縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月12日

 

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