2024年新疆兵團第十三師紅星醫共體工作人員招聘63人公告

　　2024年下半年新疆生產建設兵團第十三師紅星醫共體工作人員招聘公告

 

　　為加快推進新疆生產建設兵團第十三師紅星醫共體建設發展，及時補充醫共體醫療衛生技術力量，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2024年度兵團事業單位公開招聘工作的通知》（兵人社發電〔2024〕3號）等有關法規政策，兵團第十三師紅星醫共體決定組織開展2024年下半年紅星醫共體編制備案制工作人員公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

 

　　一、紅星醫共體簡介

 

　?。ㄒ唬┦龓熆傖t院（紅星醫院）簡介

 

　　新疆兵團第十三師紅星醫院1945年10月創建于革命圣地延安，前身是白求恩國際和平醫院第九分院，建院已有79年的歷史，1950年1月隨軍入疆駐扎哈密。經過幾代人艱苦創業，現已發展成為哈密區域一所規模較大、設備較全、技術較好，集醫療、教學、科研、保健、康復為一體的綜合性三級甲等醫院，石河子大學醫學院附屬醫院。

 

　　2018年9月醫院掛牌成為河南省人民醫院哈密紅星分院。2020年12月，獲批成為哈密市唯一一家國家級第三批住院醫師規范化培訓基地（全科）。2022年7月掛牌成為河南省人民醫院跨省醫聯體醫院，并成立“河南十大名醫工作室”。2023年順利通過國家級胸痛中心、ISO15189醫學實驗室質量和能力認可評審。

 

　　醫院先后榮獲全國“衛生系統先進集體”、“衛生系統紀檢監察工作先進集體”、“衛生系統行業作風建設先進集體”、“民族團結先進集體”、“衛生系統抗擊‘非典’先進集體”、“衛生系統思想政治工作先進單位”、“醫院文化建設先進單位”“青年文明號”及自治區、兵團文明單位等多項榮譽稱號。

 

　　醫院床位800張，在崗職工1005名，其中衛生技術人員887名，高級職稱147名，中級職稱315名，碩士研究生32名，享受國務院特殊津貼專家2名。

 

　　醫院設有臨床科室25個、醫技科室19個、行政職能科室17個、兩個綜合門診部。醫院占地16.07萬平方米，醫院建筑面積11.45萬平方米。目前共有兵團重點?？?個：中醫科、心血管內科、消化內科、兒科；兵團級重點?？婆嘤龑ο?個：重癥醫學科、康復醫學科；師級重點?？?個：婦產科、病理科、康復醫學科、重癥醫學科、肝膽胃腸外科、呼吸與危重癥醫學科、神經內科、骨科。

 

　　近年來，在河南省委、省政府的高位推動下，河南省人民醫院、河南大學及其附屬醫院、河南中醫藥大學及其附屬醫院、河南科技大學及其附屬醫院、新鄉醫學院及其附屬醫院和紅星醫院建立了“5+1”結對共建關系，創建了哈密區域“胸心醫學中心”、“神經醫學中心”、“消化醫學中心”。

 

　　紅星醫院將始終堅持以病人為中心的服務理念，以熱情的服務、先進的技術、一流的設備、良好的環境，為區域各族群眾提供優質的診療保健服務。

 

　?。ǘ┘t星醫共體分院簡介

 

　　2019年起由紅星醫院牽頭建設第十三師醫療衛生共同體，將師區域內8個團場12家醫院納入統一管理，打造第十三師紅星醫共體。紅星醫共體緊跟醫療衛生體制改革這條主線，打造區域醫療衛生“兩個高地、兩個中心、三個體系”。推動建設紅星醫院為“區域醫療高地”、新星市衛生健康中心為“區域醫防融合醫養結合發展高地”、安心醫院為“東疆精神衛生中心”。

 

　　紅星一場醫院始建于1977年，占地27畝，建筑面積8000平方米，是一家集醫療、急救、預防、保健、康復、養老于一體的二級綜合醫院，醫院開放床位50張，醫院干部職工84人，其中專業技術人員68人，醫院設備主要有DR機、彩色B超機、全自動心電圖機、尿液自動分析儀、全自動麻醉機、呼吸機、洗胃機、多功能麻醉機等醫療設備。醫院設有內科、外科、婦科、兒科、口腔科、中醫科、中醫理療、放射、B超、胃鏡室、后勤、院感等科室。能夠診治常見病、多發病，疑難重癥互聯網會診，醫院大力發展中醫、口腔等特色科室，現已在門診建設中醫館，為團場職工創造良好的就醫環境，同時也為轄區及周邊的居民做好預防保健、醫療衛生服務。

 

　　紅星二場醫院始建于1953年，總建筑面積3000平方米是一所集臨床、預防、醫療保健為一體的一級甲等綜合醫院。醫院開放床位25張。醫院在職干部職工45名，其中專業衛生技術人員42名。醫院設備主要有：數字化醫用x射線攝影系統、彩色多普勒超聲系統、全自動生化分析儀、牙科治療椅、熏蒸床等醫療設備。設有門診部、住院部、公衛科、中醫康復理療、檢驗、放射、財務、后勤等科室及連隊衛生室4個。能夠診治常見病、多發病，疑難重癥互聯網會診，醫院大力發展中醫、理療康復、內科、口腔、老年病等特色科室，現已在門診建設中醫館，為團場職工創造良好的就醫環境，同時也為轄區及周邊的居民做好預防保健、醫療衛生服務。

 

　　紅星四場醫院建于1959年10月，集醫療、臨床、預防、保健于一體的一級甲等和一級乙等醫院。建筑面積6548.43平方米，編制床位40張，實際開放床位40張。設有住院部、門診部、辦公室、財務室和七個連隊衛生室?，F有醫務人員55人，衛生專業技術人員51人。醫院承擔轄區內常見病、多發病的診治和基本公共衛生工作。第一醫院開展特色科室有中西醫診室、康復理療室、慢病門診，開展的項目有：針灸、推拿、拔罐、刮痧、穴位敷貼、小針刀、中醫正骨、中藥熏蒸、泥灸等。此外，外科門診大力開展門診手術。第二醫院重點開展企業職工職業病健康體檢工作，給企業員工提供便捷的服務。同時,中醫館主要開展拔罐、蠟療技術、烤電、針灸、艾灸、按摩等項目。對于頸性眩暈、腰腿疼、風濕及骨關節病等方面具有顯著療效。

 

　　紅山農場第二醫院始建于1954年，總建筑面積2800平方米是一所集臨床、預防、醫療保健為一體的一級綜合醫院。醫院開放床位20張。醫院在職干部職工26名，其中專業衛生技術人員25名。醫院設備主要有：數字化醫用x射線攝影系統、彩色多普勒超聲系統、全自動生化分析儀、熏蒸床等醫療設備。設有門診部、住院部、公衛科、中醫理療、檢驗、放射、財務、后勤等科室及連隊衛生室3個。能夠診治常見病、多發病，疑難重癥互聯網會診，醫院大力發展中醫、理療等特色科室，現已在門診建設中醫館，為團場職工創造良好的就醫環境，同時也為轄區及周邊的居民做好預防保健、醫療衛生服務。

 

　　安心醫院成立于1993年，是一家二級甲等精神?？漆t院。編制床位數為300張，實際開放床位有床位320張。全員在冊職工122人。目前負責哈密市及十三師嚴重精神障礙患者的管理、治療。安心醫院作為十三師精神衛生中心、哈密市精神病院目前負責十三師及哈密市3100余嚴重精神障礙患者的管理、治療。醫院現設有精神男科、精神女科、老年男科、老年女科、心理睡眠科、康復科；計劃設立精神殘疾人康復和就業中心。治療精神分裂癥、酒依賴、老年癡呆、躁狂抑郁、焦慮失眠、恐懼強迫等各類神經癥，開展各類心理治療；并購進多項有關精神、心理輔助治療設備，陸續開展智能心理VR、多參數生物反饋儀、失眠治療儀、多導睡眠測量儀、睡眠呼吸初篩儀、心身睡眠治療系統、電痙攣治療儀（MECT）、電腦中頻治療儀等先進的治療方案。

 

　　二、招聘原則和方法

 

　　招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準，采取“筆試+面試（面談）+體檢+考察”相結合的方法進行。

 

　　三、招聘計劃

 

　　此次第十三師新星市紅星醫共體公開招聘，計劃招聘工作人員63人，涉及32個崗位。其中：醫療衛生類崗位28個，計劃招聘59名，綜合管理類崗位4個，計劃招聘4名。其中：第十三師總醫院（紅星醫院）招聘編制備案制人員32名、銀齡專家3名（外聘人員），醫共體分院招聘編制備案制人員28名。

 

　　四、招聘對象和條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　本次招聘面向社會公開招聘各類高校畢業生，部分崗位招聘具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的專業技術人員。其中，2024年應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得并提供職位要求的國家承認學歷的畢業證書。

 

　　對具有博士學歷、高級職稱或急緊缺專業人才可適當放寬條件，采取“一人一議”的方式進行招聘。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應聘人員，即1988年8月24日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應聘人員，即1983年8月24日以后出生；年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1978年8月24日以后出生；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結；

 

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；

 

　　4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；

 

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件；

 

　　6.機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格復審時需提供單位同意報考證明；

 

　　7.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　具體崗位及招聘條件詳見《2024年下半年新疆生產建設兵團第十三師紅星醫共體公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）下列人員不屬于招聘范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

 

　?。ㄋ模┮韵聧徫粓罂既藛T需筆試（具體以《崗位表》為準）

 

　　醫共體各醫療機構招聘綜合管理類本科生和護理專科生的崗位。

 

　　五、信息發布平臺

 

　　兵團考試信息網（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和新疆兵團第十三師紅星醫院公眾號為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。

 

　　六、招聘工作時間安排（北京時間）

 

　?。ㄒ唬﹫竺①Y格審查時間

 

　　報名時間：2024年8月24日10:00至9月6日20:00。

 

　　資格審查時間：2024年8月24日10:00至9月6日20:00。

 

　?。ǘ┕P試、技能操作測試時間及方式

 

　　考試方式：現場筆試

 

　　具體時間、地點詳見準考證。

 

　　技能操作測試（僅限護理專業）：現場測試

 

　?。ㄈ┟嬖嚂r間、方式

 

　　面試方式：現場（或網上）面試，面試時間另行通知。

 

　　七、招聘工作程序及相關政策

 

　　招聘工作程序為：網上報名、線下資格審查、筆試、技能操作測試（僅限護理專業）、面試（護理崗位面試前需通過基本技能操作）、體檢、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復核。

 

　　（一）招聘政策

 

　　1.招聘研究生學歷或具有高級職稱的人員，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進行。

 

　　2.招聘執業醫師和醫學類本科生，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進行。

 

　　3.醫共體各醫療機構招聘執業（助理）醫師和醫學類?？粕?，可采取“面試（面談）+體檢+考察”的形式進行。

 

　　4.醫共體各醫療機構招聘護理本科生，采取“技能操作測試+面試（面談）+體檢+考察”的形式進行。

 

　　5.醫共體各醫療機構招聘護理?？粕?，采取“筆試+技能操作測試+面試（面談）+體檢+考察”的形式進行。

 

　　6.醫共體各醫療機構招聘綜合管理類本科生，采取“筆試+面試（面談）+體檢+考察”。

 

　?。ǘ┚W上報名

 

　　1.報考人員可通過兵團考試信息網和新疆兵團第十三師紅星醫院公眾號查詢《2024年下半年新疆生產建設兵團第十三師紅星醫共體公開招聘工作人員崗位表》。需要咨詢時，請撥打政策咨詢電話。

 

　　2.報考人員在規定的報名時間段如實填寫《第十三師紅星醫共體面向社會招聘編制備案制工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），應聘人員將《報名表》及報名材料掃描件（PDF格式）以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發送至HR@hmhxyy.com郵箱。

 

　　報名材料如下：

 

　?。?）有效居民身份證（正、反面）、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和報考崗位要求的資格證書等材料掃描件。

 

　?。?）國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

 

　?。?）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預備）的），應提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。

 

　?。?）崗位要求有“基層工作經歷”的，報考人員還需開具基層工作經歷證明?；鶎庸ぷ鹘洑v是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。退役士兵在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷；應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。

 

　　（5）取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序。

 

　?。?）報考崗位所需的其他材料。

 

　　3.報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查采取線下審查的方式進行，在資格審查時間段內將報名材料原件、復印件遞交至第十三師紅星醫院人力資源科。按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業院校、所學專業、學習成績、在校表現等材料，對報考人員進行資格審查，擇優確定人選。資格審查結果將以電話形式通知考生，資格審查通過人員，免筆試崗位直接進入面試環節，綜合管理類崗位和醫療衛生類崗位（護理?？粕┻M入筆試環節，醫療衛生類崗位（護理本科生）進入技能操作測試環節。

 

　　（四）筆試

 

　　1.筆試科目

 

　　筆試科目包括《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科（國家通用語言試卷），兩科試卷滿分均為100分?！堵殬I能力傾向測試》為客觀性試題；《綜合應用能力》為主觀性試題。筆試時間、筆試形式另行通知。筆試開考比例為1:3（崗位招聘計劃數：報考崗位確認人數）。

 

　　2.筆試成績

 

　　筆試結束后，由第十三師總醫院（紅星醫院）根據筆試成績總體情況統一劃定最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線者，或報考人員有一科無成績的，不能進入下一環節。

 

　　（五）護理技能操作測試（僅限護理專業）

 

　　技能操作測試成績滿分100分（得分不計入總成績），十三師總院（紅星醫院）護理崗位技能操作測試最低分數線60分，醫共體分院護理崗位技能操作測試最低分數線50分，成績未達到最低合格分數線的，不能進入面試環節。

 

　　（六）面試（具體時間另行通知）

 

　　綜合管理類崗位按照報考人員筆試成績由高到底的順序，以崗位擬招聘人數的1:3的比例確定進入面試人員，同一崗位進入面試的最后一名如有數名報考者筆試成績相同的，一并確定為該崗位面試人選；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。醫療衛生類崗位（免筆試崗位）資格復審合格人員直接進入面試環節。護理專業技能操作測試成績達到合格分數線的進入面試環節。

 

　　面試采取半結構化面試的形式進行。面試成績滿分100分，十三師總院（紅星醫院）崗位最低分數線60分，醫共體分院崗位最低分數線50分，面試成績未達到面試最低合格分數線的人員，不能進入體檢環節。

 

　　（七）總成績

 

　　1.參加筆試人員考試總成績＝筆試成績（200分）×25%+面試成績（100分）×50%。免筆試崗位人員考試總成績以面試成績為準。

 

　　2.考試總成績保留小數點后兩位小數。

 

　　3.如同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試成績也相同的，依次按照《職業能力傾向測試》、《綜合應用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。

 

　?。ò耍w檢和心理測試

 

　　按照報考人員總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

 

　　體檢和心理測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加者，視為自動放棄。體檢和心理測試合格者進入考察環節。

 

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