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      新疆

      2024年新疆巴州庫爾勒市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才72人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-10-09 14:56      來源:庫爾勒市人民政府
      【字體: 】              
        新疆巴州庫爾勒市2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告
       
        為了深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為庫爾勒市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐,我們秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向全國為我市引進(jìn)急需緊缺人才72人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、引進(jìn)對象
       
        符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(含取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生),具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,年齡35周歲及以下(1988年9月30日及以后出生),具體要求詳見附件。
       
        二、引進(jìn)條件
       
       ?。ㄒ唬┱瘟鰣?jiān)定,綜合素質(zhì)好,志愿服務(wù)庫爾勒市建設(shè),遵守憲法和法律,維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
       
       ?。ǘ┓弦M(jìn)崗位的學(xué)歷、專業(yè)和條件,具有崗位所需要的執(zhí)(職)業(yè)資格及工作能力;
       
        (三)具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
       
       ?。ㄋ模M足引進(jìn)崗位要求的其他條件。
       
        有下列情形之一的,不在引進(jìn)范圍:
       
        (一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;
       
       ?。ǘ┯惺庞涗?、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;
       
       ?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
       
        (四)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊工作人員;
       
       ?。ㄎ澹┍晦o退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;
       
       ?。┰鳛閹鞝柪帐幸M(jìn)人才被解聘的;
       
       ?。ㄆ撸┰婚_除黨籍、公職的;
       
       ?。ò耍┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;
       
       ?。ň牛┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
       
        三、崗位要求
       
        崗位具體要求和條件詳見《新疆巴州庫爾勒市2024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
       
        四、引進(jìn)程序
       
        (一)報(bào)名
       
        報(bào)名時(shí)間為2024年9月30日-10月20日,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名人員可掃描二維碼(見下方)或登錄報(bào)名網(wǎng)址(https://docs.qq.com/form/page/DRmxTZEZNUUF1RUFD)填寫報(bào)名信息、并上傳所需證件的掃描件。報(bào)名人員對照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接(附件2)中的專業(yè)目錄,查詢崗位表(附件1),選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
       
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       ?。◣鞝柪帐?024年第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才登記表二維碼)
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        重點(diǎn)審查報(bào)名人員的報(bào)名信息是否符合引進(jìn)公告中的崗位條件。報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,對不符合報(bào)名條件、提供虛假材料或違反有關(guān)規(guī)定的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。審查合格的報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間參加面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或電子郵件的形式通知。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/div>
       
        采取線上或線下面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或電子郵件的形式通知。最終面試結(jié)果以量化分值的形式當(dāng)場向考生公布,面試成績滿分100分,成績低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位根據(jù)面試成績從高到低,按照1:1的比例確定入闈體檢人員。
       
        (四)體檢
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行,在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院對體檢人員進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的,須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi),在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,即為放棄,對自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
       
        體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
       
        (五)考察
       
        體檢合格的,由用人單位組織實(shí)施考察,考察采取多種形式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況等;對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查,填報(bào)《庫爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才考察表》(附件4),考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
       ?。┕炯捌赣?/div>
       
        考察結(jié)束后,確定擬聘用人員,通過庫爾勒市人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkel.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,擬聘用人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料到崗報(bào)道,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示有異議的,由公示的組織實(shí)施部門會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況,凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘用人員聘用資格,并按照面試成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
       
        五、優(yōu)惠政策
       
       ?。ㄒ唬┟夤P試入編
       
        引進(jìn)至庫爾勒市市屬事業(yè)單位的人才,按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制,兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。
       
        (二)薪資待遇
       
        引進(jìn)至庫爾勒市市屬事業(yè)單位的人才,待試用期滿轉(zhuǎn)正后,聘用至管理崗人員比照八級職員兌現(xiàn)薪資待遇;聘用至專業(yè)技術(shù)崗人員比照專業(yè)技術(shù)十級崗位兌現(xiàn)薪資待遇。
       
        六、注意事項(xiàng)
       
       ?。ㄒ唬┍尽豆妗酚蓭鞝柪帐腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
       
        (二)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的考生及工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
       
       ?。ㄈ┰谌瞬乓M(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的,取消聘用資格;對徇私舞弊者,按照有關(guān)規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。
       
        (四)每位報(bào)名人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位,請務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,保持通訊暢通,及時(shí)接收有關(guān)信息。因所留通訊方式不暢所致后果,由報(bào)名人員自負(fù)。
       
       ?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥皇杖≠M(fèi)用,歡迎有意來新疆巴州庫爾勒市工作的各類人才踴躍報(bào)考。確定聘用后,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
       
       ?。┍尽豆妗反_定的相關(guān)事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。
       
        (七)如有其他問題,可通過電話咨詢或反映:0996-2168118
       
       
       
       
       
        庫爾勒市人力資源和社會(huì)保障局
       
        2024年9月30日


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