2025年新疆科技廳直屬事業單位引進高層次人才公告

　　新疆維吾爾自治區科技廳關于直屬事業單位2025年面向社會公開引進高層次人才公告

 

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）等要求，經研究決定，自治區科技廳直屬事業單位自治區科技發展戰略研究院（自治區青藏科考研究中心）2025年擬面向社會公開引進博士研究生3名，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

 

　　（三）具有良好的政治素質和道德品行。

 

　　（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　　（五）具有符合職位要求的工作能力。

 

　　（六）具備擬聘任崗位所要求的其他資格條件，崗位信息詳見《自治區科技廳直屬事業單位2025年面向社會公開引進高層次人才崗位需求表》（附件1）。

 

　　年齡及相關資格條件計算截止日期均為本公告發布之日。

 

　　現役軍人、在讀的非應屆畢業生和在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。聘用后即構成回避關系的人員，不得報考。

 

　　二、引進程序

 

　　（一）發布公告。在自治區人力資源和社會保障廳網站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、自治區科技廳網站（http://kjt.xinjiang.gov.cn）等發布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進程序。

 

　　（二）報名。報名時間為2025年2月18日至26日。考生只能選擇一個崗位，填寫《自治區科技廳直屬事業單位2025年面向社會公開引進高層次人才引進報名表》（附件2），與相關印證材料原件掃描件（PDF格式）一并打包成壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱（793385857@qq.com）。考生須自行對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄進行報考（附件3），因個人理解有誤、提交信息虛假、提交信息有誤或提交信息缺失等原因造成的后果由考生自行承擔。

 

　　考生應提供但不限于以下證明材料：

 

　　1.身份證正反面掃描件；

 

　　2.學歷及學位驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表由學信網自行查詢打印，學位認證報告由中國學位與研究生教育信息網自行查詢打印）；

 

　　3.在職人員須提供所在單位同意報考的證明；

 

　　4.畢業院校或工作單位出具的在校（工作）期間思想政治表現材料，并加蓋公章；

 

　　考生須保證信息和所提供資料的真實準確完整，未按時完整準確提交的，報名結束后不予受理。

 

　　（三）資格審查。資格審查時間為2025年2月18日至27日，由自治區科技廳根據考生提交信息和相關印證資料，對考生進行資格審查。請考生在資格審查期間關注預留郵箱信息，并保持電話暢通。資格審查不合格人員不得進入下一環節。

 

　　（四）考核。考核以“筆試+面試”相結合的方式進行。所有資格審查合格人員均需按通知的考核時間、注意事項及有關要求參加考核。對疆外考生進疆交通費用給予補助。

 

　　筆試科目為公文寫作，符合加分條件的，按規定予以加分。筆試成績公布后，按照招聘計劃人數與入圍面試人數1:3的比例確定并公布入圍面試人員，不足比例的，按實際人數確定入圍面試人員。未在規定的時間、地點參加考核的，視為自行放棄。面試期間實行封閉管理。面試成績當場公布。面試成績的評定按測評要素評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試成績。

 

　　筆試、面試成績分別占總成績的30%、70%，根據總成績排名，按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

 

　　（五）體檢。體檢在自治區三級甲等綜合性醫院進行，體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由考生自理。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3—5日內申請復檢，另選三級甲等綜合性醫院進行復檢，有明確結論的只能進行一次復檢，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

 

　　（六）考察。堅持把政治標準放在首位，按照新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”標準，結合招聘職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。考察人選有下列情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

 

　　1.不具備報考資格條件或者不符合招聘職位有關要求的；

 

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　4.被開除中國共產主義青年團團籍的；

 

　　5.高等教育期間受到開除學籍處分的；

 

　　6.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

 

　　7.政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形。

 

　　（七）公示。自治區科技廳將按照招聘計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進行審核，確定擬聘用人員后，按要求在自治區科技廳網站對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，公示有異議的，由自治區科技廳調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

 

　　（八）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應聘者在規定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

 

　　事業單位面向社會公開引才工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　四、通訊地址、聯系人及聯系方式

 

　　新疆維吾爾自治區烏魯木齊市高新區（新市區）北京路科學一街353號210辦公室（郵政編碼：830011），李智，0991—3838026。

 

　　五、紀律與監督

 

　　招聘工作全程接受自治區科技廳機關紀委監督，監督電話：0991-3838558。

 

　　六、其他事項

 

　　1.引才全過程中有關公告、公示等事項，在自治區科技廳網站進行發布，自治區科技廳無電話或短信單獨告知義務。

 

　　2.引進過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在自治區科技廳網站公告。

 

　　3.引進人員務必提供準確無誤、暢通的聯系電話，以防錯過重要信息提示。

 

　　4.本方案未盡事宜，由自治區科技廳人事處負責解釋。

 

　　附件：1.自治區科技廳直屬事業單位2025年面向社會公開引進高層次人才崗位需求表

 

　　2.自治區科技廳直屬事業單位2025年面向社會公開引進高層次人才報名表

 

　　3.國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接