2025年新疆昌吉學院高層次人才引進公告

　　昌吉學院2025年高層次人才（團隊）引進公告

 

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《中共中央 國務院關(guān)于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合學校工作實際，擬面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 

　　一、學校簡介

 

　　昌吉學院位于新疆天山北坡經(jīng)濟帶、烏昌石城市群核心發(fā)展區(qū)、絲綢之路經(jīng)濟帶新疆核心區(qū)——美麗的昌吉市，是一所擁有66年辦學歷史的區(qū)屬高等本科院校。學校現(xiàn)有15個實體教學學院，另有醫(yī)藥學院、人工智能學院文化旅游學院3個備案籌建學院，共有57個本科專業(yè)，專業(yè)覆蓋工學、理學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術(shù)學八個學科門類。學校現(xiàn)有1個一級學科碩士學位授權(quán)點（化學工程與技術(shù)），4個專業(yè)學位碩士授權(quán)點（材料與化工、能源動力、交通運輸、教育）。

 

　　學校現(xiàn)有1個國家級一流本科專業(yè)，1個自治區(qū)重點學科，10個自治區(qū)一流本科專業(yè)，3個自治區(qū)重點專業(yè)，23個自治區(qū)一流本科課程。學校已逐步形成了專業(yè)設(shè)置比較合理，工科引領(lǐng)，多學科協(xié)同發(fā)展的辦學格局。

 

　　學校獲教育部首批國家語言文字推廣基地、自治區(qū)語言文字工作示范校、自治區(qū)鑄牢中華民族共同體意識研究與實踐基地培育單位、自治區(qū)科普教育基地、新疆低階煤高值化綠色利用自治區(qū)重點實驗室、生態(tài)安全與生命健康國際院士港昌吉分港、院士協(xié)同創(chuàng)新中心、自治區(qū)通用技術(shù)實驗教學示范中心、新疆基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升研究中心、自治區(qū)眾創(chuàng)空間，簽約新疆智能裝備研究院，共建天山實驗室，建有2個地州級研究機構(gòu)，20個校級研究機構(gòu)。

 

　　二、引才基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

 

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

 

　　（三）忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力。

 

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

 

　　（五）符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；高端人才（團隊）視實際崗位需求而定。

 

　　三、引才對象

 

　　（一）學科帶頭人與優(yōu)秀團隊。

 

　　1.學科帶頭人：具有正高級職稱，年齡55歲及以下，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽，取得較高標志性成果的人才等；對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

 

　　2.優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M學校學科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。

 

　　（二）學術(shù)骨干

 

　　年齡原則上不超過50歲，具有副高級職稱及博士學位，近五年具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務區(qū)域能力強勁，成果突出，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽等。

 

　　（三）優(yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為三個層次，優(yōu)秀博士一層次、二層次、三層次。能勝任核心課程講授工作，在本學科領(lǐng)域取得代表性研究成果。

 

　　四、引才待遇

 

　　（一）薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區(qū)政策）、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

 

　　（二）科研經(jīng)費：學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。

 

　　（三）子女入學：昌吉學院現(xiàn)有附屬中、小學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。

 

　　（四）其他支持：學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

 

　　五、公開招聘程序

 

　　主要程序有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

 

　　（一）報名

 

　　1.高層次人才招聘采取綠色通道引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

 

　　2.有意向者按照要求提交《昌吉學院高層次人才引進申報表》，文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：35943149@qq.com。

 

　　3.學校及時回復應聘信息，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

 

　　（二）資格審查

 

　　按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。

 

　　（三）考核

 

　　學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

 

　　（四）體檢

 

　　對考核合格者，學校組織體檢，應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（五）考察

 

　　學校將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察合格人員進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（六）擬聘公示

 

　　合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在昌吉學院官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由昌吉學院組織（人事）部調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

 

　　應聘者在規(guī)定時間到昌吉學院組織（人事）部報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞個人檔案至昌吉學院，未按要求轉(zhuǎn)遞的，可取消其聘用資格。

 

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系地址：新疆昌吉市世紀大道南段九號昌吉學院組織（人事）部；聯(lián)系電話：0994-2337013（蔣老師）；郵政編碼：831100。

 

　　附件：昌吉學院高層次人才引進申報表（下載）

 

　　昌吉學院