西藏拉薩市人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員15人公告

　　拉薩市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告

　　拉薩市人民醫(yī)院是拉薩市屬唯一集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、保健、康復(fù)、健康體檢為一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。目前我院正以“一院兩區(qū)”模式跨越式發(fā)展，初步形成了以婦產(chǎn)科、兒科為專(zhuān)科特色，消化內(nèi)科、心內(nèi)科、骨科等其它學(xué)科共同發(fā)展的格局，以較強(qiáng)的診療能力和綜合實(shí)力在全區(qū)具有一定的輻射力和影響力。未來(lái)拉薩市人民醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)是建設(shè)成為在中西部地區(qū)具有一定影響力，符合地域與民族文化特色的全區(qū)一流三級(jí)甲等現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。 根據(jù)臨床醫(yī)療工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位與名額

　　根據(jù)臨床工作需要，我院擬招聘15名編制外護(hù)理人員。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)分裂；

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有長(zhǎng)期在藏的奉獻(xiàn)精神；

　　3、身體健康，能適應(yīng)高原氣候，身高1.55米以上；

　　4、年齡在30周歲及以下（1990年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至32周歲；

　　5、要求全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制本科學(xué)歷者優(yōu)先）；

　　6、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、能藏、漢雙語(yǔ)交流者優(yōu)先；

　　8、須服從一院兩區(qū)的統(tǒng)一調(diào)配。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2、涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3、患有嚴(yán)重疾病或傳染病的;

　　4、違反過(guò)職業(yè)道德規(guī)范的;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序和方式

　　本次公開(kāi)招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、操作考試、面試、體檢、公示、試用、聘用等程序依次進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日至2020年7月14日，筆試、操作、面試時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：拉薩市人民醫(yī)院人事科（急診三樓）

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.報(bào)名須提供以下材料:

　　(1)身份證原件及復(fù)印件；

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

　　(3)學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷、學(xué)籍證書(shū)電子備案注冊(cè)表；

　　(4)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件；

　　(5)近期小二寸藍(lán)色背景免冠照片1張；

　　(6)掃描以下二維碼，填寫(xiě)《拉薩市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，并將電子版發(fā)到郵箱 2079939642@qq.com。

　　五、招聘人員薪酬待遇

　　1.基礎(chǔ)工資為4500元/月，伙食費(fèi)300元/月；

　　2.享受帶薪休假30天及包干路費(fèi)3000元/年；

　　3.按照西藏自治區(qū)相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)、享受科室績(jī)效相關(guān)待遇；

　　六、其它要求

　　報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或與招聘崗位不符等情況，可隨時(shí)取消其聘用資格。