2020年西藏區直機關遴選公務員（參公人員）215人公告

　　根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》《西藏自治區區直機關事業單位科級及以下干部公開遴選辦法（試行）》的有關規定，結合自治區直屬機關工作需要，決定組織實施2020年自治區直屬機關公開遴選公務員（參公人員）工作?，F將有關事宜公告如下。

　　一、遴選對象及職位

　　遴選對象為全區正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。遴選計劃共215個，詳見《西藏自治區直屬機關2020年度公開遴選公務員（參公人員）職位表》。

　　二、報考條件

　　（一）報考者應當具備以下資格條件：

　　1.自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實“四個合格”要求，政治立場堅定，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結，自覺踐行好干部標準和民族地區干部“三個特別”要求；

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾認可；

　　3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員或參公人員工作經歷。具有2年及以上基層工作經歷，是指在地市級及以下黨政群機關、軍隊團或相當于團以下單位工作經歷；

　　4.年度考核均為稱職及以上等次；

　　5.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

　　6.大學本科及以上文化程度；

　　7.年齡為35周歲以下(1984年9月25日以后出生)，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.具備遴選職位和法律、法規規定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　4.尚在新錄用或任職試用期的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名與資格審核

　　1.報名時間。報名時間為2020年9月25日9:30—29日18:30。

　　2.報名方式及有關事項。本次遴選采用網上報名的方式進行，網址：http://hrss.xizang.gov.cn。

　　報考人員須下載此次遴選報名推薦表，并如實填寫報名推薦表上相關信息，包括現工作單位、縣（區）和地（市）組織部門簽署是否同意報考此次遴選的意見并蓋章，招考條件有其他要求的，還須提供相關工作證明。

　　報名時，報考人員須首先上傳本人近期免冠正面彩色同底電子照片，然后按要求如實填寫個人基本信息，并上傳報名推薦表及相關工作證明。

　　每名報考人員只能報考1個職位，多報無效。每個遴選職位筆試報考人數須達到1:3開考比例。報考人數達不到開考比例，形不成有效競爭的取消該遴選職位。

　　2020年9月25日9:30—29日18:30期間未報名的，視為放棄報名資格；已報名人員請于9月30日9:30—18：30期間登錄報名網站查詢是否通過資格審查；已通過資格審查的，不能再報考其他職位；未達到開考比例或未通過資格審查的，可以改報其他職位。

　　3.資格審核。用人單位負責報考資格審核工作，根據本公告規定的報考資格條件和遴選職位所要求的資格條件按照“誰用人、誰審核、誰把關、誰負責”的原則，對報考人員的報名相關材料進行嚴格審核，重點審核報考人員的政治品行，“三齡二歷一身份”，與本單位干部職工特別是領導干部有無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系，是否未滿基層服務期限或定向單位服務年限等。要安排專人對招考職位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋?？忌鷪竺唾Y格審核同步進行，用人單位務必在規定時間內完成審核工作。

　　4.打印準考證。通過報名資格審核的人員于2020年10月14日—16日通過西藏自治區人力資源和社會保障廳門戶網站(http://hrss.xizang.gov.cn)登錄報名系統下載打印準考證。

　　5.報名費。本次遴選免收報名費。

　　四、筆試

　　1.筆試科目：《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。試卷總分值100分，答題時間150分鐘。

　　2.筆試時間：2020年10月17日（星期六）上午9：30—12：00。

　　3.筆試地點：本次筆試僅在拉薩設考點，具體考試地點詳見準考證。

　　4.筆試成績按50%計入總成績。筆試閱卷結束后，由區黨委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。

　　5.進入面試人員須向用人單位人事部門提供報名推薦表原件，本人第二代身份證、畢業證的原件和復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表以及相關工作證明。

　　五、面試或專業測試

　　1.按照遴選職位筆試成績從高到低1：2的比例確定。

　　2.面試采用結構化面試的方式，由各用人單位負責組織實施。

　　3.面試時間和地點另行確定。

　　4.面試分值為100分，不需進行專業測試的職位，面試成績按50%計入總成績。

　　5. 需進行專業測試的職位，專業測試分值為100分，面試成績、專業測試成績均按25%的比例計入總成績。

　　六、考察

　　1.考察對象。按照考試總成績由高到低1：1的比例，確定考察對象。

　　2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和廉政情況。廉潔考察必須征求考察對象所在單位或上級紀委監委意見，并出具書面意見。

　　3.考察方式。考察工作由用人單位負責組織實施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴把被考察對象的思想政治素質關，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結論?？疾觳扇〉娇疾鞂ο笏趩挝缓烷_展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行，也可采取專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見?？疾旖Y束后，考察組要如實寫出考察報告，并由考察人員及單位負責人簽字，考察小組要對考察結果負責?？疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x資格。

　　七、體檢

　　1.參加體檢的人員須到指定的醫院進行體檢。體檢由各用人單位負責組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2.體檢時間由用人單位另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　八、遞補

　　考察、體檢工作結束后，對因考察或體檢不合格出現的空缺職位，從該職位面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補。

　　根據報考人員總成績、考察情況和體檢結果，提出擬遴選人員名單，在用人單位和報考人員原單位等范圍進行公示，公示時間為5個工作日。

　　十、辦理調動手續

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響遴選結果的，確定為遴選人員。遴選人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，由遴選單位按照干部調配工作相關規定和程序辦理調動和任職手續，考核不合格的，取消遴選資格。

　　十一、組織領導

　　西藏自治區直屬機關2020年度公開遴選公務員（參公人員）工作時間緊、環節多，各用人單位務必成立本次遴選工作專班，負責對本單位遴選工作的組織領導和統籌協調，切實做好政策解釋、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理調動手續等工作。公開遴選過程中，各遴選單位黨組（黨委）履行把關主體責任，紀檢（監察）部門履行監督責任，組織人事部門履行直接責任，嚴格程序要求，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現違紀違規問題的，要從嚴查處，嚴肅追責。各地市、各用人單位對符合報考條件的基層干部不得附加條件，設置障礙，限制報考，切實暢通基層干部流動渠道。

　　特別提示：對不誠信報考或在面試、考察、體檢等環節中無特殊原因放棄的，取消其遴選資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向區黨委組織部公務員二處提交情況說明。

　　附件

　　1.西藏自治區直屬機關2020年度公開遴選公務員（參公人員）職位表.xls

　　2.2020年區直機關公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表.xls

　　3.各用人單位聯系方式.xls

　　西藏自治區黨委組織部

　　2020年9月20日