2020年西藏日喀則市市直機關事業單位第二批遴選73人公告

http://www.ssrtes.com 2020-11-19 16:45 來源：日喀則珠峰黨建網

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　　日喀則市2020年市直機關事業單位第二批公開遴選公務員(工作人員)公告

　　根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《事業單位人事管理條例》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2020年市直機關事業單位第二批公開遴選公務員(工作人員)工作，現將有關事項公告如下：

　　遴選單位及對象

　　(一)遴選單位

　　日喀則市市直黨政群機關和事業單位。

　　(二)遴選對象

　　1. 日喀則市各級機關(參照公務員法管理單位)中已進行公務員(參照管理人員)登記備案且在編在崗的人員。

　　2. 日喀則市各級事業單位中，經自治區主管部門批準錄用的事業單位工作人員(衛生、教育系統專業技術人員不得跨系統報考)。

　　本次公開遴選，不涉及身份轉變。屬公務員(參照公務員法管理的事業單位工作人員)身份只能報考行政或參公崗位;屬事業單位干部身份的只能報考事業崗位。

　　報考條件

　　(一)報考者應當具備以下資格條件

　　1. 自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結，自覺踐行好干部標準和民族地區干部“三個特別”要求。

　　2. 具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3. 具有兩年以上基層工作經歷(以自治區主管部門錄用派遣時間為準)，鄉鎮公務員具有五年以上基層工作經歷(含試用期)，計算工作經歷年限的截止時間為2020年11月1日。

　　4. 近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　5. 具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　6. 大學本科及以上文化程度。

　　7. 年齡在35周歲以下(1985年11月1日以后出生)。急需相關醫療專業人才年齡可放寬至40周歲以下(1980年11月1日以后出生)。

　　8. 試用期內的人員、鄉鎮黨政正職不列入本次公開遴選范圍。

　　9. 符合任職回避的有關規定。

　　10. 法律、法規規定的其他條件。

　　11. 公檢法司單位人員，鄉鎮紀檢干部參加此次公開遴選需征求市主管部門意見。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3. 按照有關規定或協議，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4. 尚在任職試用期的。

　　5. 在我市各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的。

　　6. 法律、法規規定的其他情形。

　　遴選程序

　　(一)報名和資格初審

　　1. 報名時間：2020年11月20日—11月22日(上午10：00—13：00 下午15：30—18：30)

　　2. 報名地點：日喀則市委組織部公務員管理科。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個職位(詳見《職位計劃表》)。

　　3. 報名方式：本次報名采取現場報名的方式，免收報名費。

　　4. 報名所需材料：所有報考人員須提供本人身份證、畢業證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表，《日喀則市公開遴選報考人員編制職級(職稱)確認函》原件。報名一律使用二代居民身份證，如無身份證需所在單位出具相關證明。須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。報考者須如實填寫《日喀則市2020年市直機關事業單位公開遴選報名表》相關信息，誠信報考。凡弄虛作假一經查實，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》有關規定進行處理。

　　5. 報名資格初審：11月23日—11月24日。市公開遴選工作領導小組辦公室按照各職位遴選的資格條件，對報名人員進行資格審查，對未通過審查的，應當說明理由。根據競爭擇優的原則，各擬遴選職位人數與報考人數的比例不得低于1：3，否則取消該職位遴選計劃，允許該職位報考人員改報其他職位。

　　6. 領取準考證：11月25日，考生準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制發，通過資格審查的人員到市委組織部公務員管理科領取。

　　(二)筆試(占50%)

　　1. 筆試科目：所有崗位統一筆試。根據有關規定，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2. 筆試時間：擬定于2020年11月27日，具體安排為：上午 10：00—13：00

　　3. 筆試地點：詳見準考證。

　　4. 確定面試人員：按各遴選職位計劃錄用人數1:2的比例，從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。

　　(三)面試(占50%)

　　1. 筆試合格人員參加面試。面試工作由市公開遴選工作領導小組辦公室具體負責。面試考官為7人，由市委組織部選派。

　　2. 面試以結構化面試為主(含專業知識測試)。主要測試應考者的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃與組織能力、協調與決策能力和擬遴選職位所需的其他能力。

　　3. 醫療衛生專業人員面試由招考單位組織實施。

　　4. 面試時間和地點根據情況由市公開遴選工作領導小組辦公室統一安排，另行通知。