2021年西藏日喀則市從高校畢業(yè)生中招聘村(居)科技專干公告（1689人）

 

為貫徹自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)自治區(qū)人社廳、科技廳等4部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于從高校畢業(yè)生中招聘村（居）科技專干參與農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見>的通知》（藏人社發(fā)〔2021〕48號）（以下簡稱《通知》）精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定從高校畢業(yè)生中招聘村（居）科技專干參與農(nóng)牧民產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘日喀則籍高校畢業(yè)生。以日喀則籍全日制普通大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生為主，可適用于2018年及以后未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

二、招聘名額

此次共招聘1689人。

三、報考條件

（一）招聘對象應(yīng)當具備以下資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排。

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合招聘單位提出的專業(yè)等要求；

4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考

1.政治立場動搖、理想信念缺失的；

2.在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.在職鄉(xiāng)村振興專干、村（居）科技專干、村（居）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、村（居）醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員；

5.被西藏自治區(qū)、山東省、上海市、黑龍江省、吉林省和日喀則市錄用（聘用）為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）、政府購買服務(wù)人員后未報到、單方面解除合同或因個人原因被解除合同的；

6.其他不適合崗位要求情形的。

（三）招聘注意事項

1.報考招聘崗位的考生按照崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件進行報考；

2.每名報考人員只能報考1個招聘職位，多報無效，且須服從調(diào)劑；

3.招聘崗位、專業(yè)等具體要求詳見《日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合報考條件的考生通過珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號內(nèi)發(fā)布的公告中下載報名表（附件2）。報考人員須如實填寫報名表上相關(guān)信息，并在規(guī)定時間和指定地點向招聘單位報送報名表、本人戶口本（原件、復(fù)印件）、有效期內(nèi)二代居民身份證（原件、復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍信息登記表及近期免冠一寸同底版彩色照片3張。

報名時間：2021年11月3日-2021年11月8日

報名地點：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（二）資格審查

1.為及時有效開展好資格審核工作，確保資格審核標準統(tǒng)一，由招聘單位（市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）選派精干人員在市高校辦的培訓(xùn)指導(dǎo)下對考生資格條件進行審核；

2.根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所要求的資格條件按照“誰審核、誰把關(guān)、誰負責(zé)”的原則，對報考人員的報名相關(guān)材料、報考人員進行審查，安排專人負責(zé)對招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題進行解釋；

3.資格審查時須認真核對考生本人戶口本、有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認證電子表、學(xué)籍信息登記表、報名表等相關(guān)證件原件（復(fù)印件），復(fù)印件予以留存。考生報名和資格審核同步進行，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)及時完成審核工作。

4.通過資格審核人員方可參加筆試；

5.資格審查由各用人單位初審，未通過審查的由用人單位說明理由做好解釋工作；對報名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報考人員及時補充。初審?fù)ㄟ^人員再由市高校辦進行復(fù)審；

6.領(lǐng)取準考證。資格審查、復(fù)審合格者，確定為筆試的人員。

領(lǐng)取時間：2021年11月9日

領(lǐng)取地點：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（三）報名須知

1.考生在報名前須誠信報考，如實填報相關(guān)個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號令》、《中華人民共和國刑法修正案（十）》有關(guān)規(guī)定進行處理；

2.考生須根據(jù)崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經(jīng)審核通過不得更改；

3.考生須在規(guī)定時間內(nèi)及時報名，因考生個人原因出現(xiàn)的報名問題，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

五、考試

（一）筆試時間

2021年11月10日。

（二）筆試科目

《公共基礎(chǔ)知識》。涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、語文基礎(chǔ)和公文寫作等方面內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員對基礎(chǔ)知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力以及履行招聘崗位必備的能力和素質(zhì)。題型一般包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、實務(wù)題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。

（三）成績公布

成績合格人員名單統(tǒng)一由市高校辦通過珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號予以公示。

六、體檢

成績公示后，合格人員體檢工作由招聘單位負責(zé)，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員自理。

七、考察政審

由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審。負責(zé)考察政審部門要認真負責(zé)、實事求是地對考生作出考察結(jié)論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等方面的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，考察政審不合格的不予聘用。

八、補錄

因體檢或考察政審不合格以及由于崗位無人報考和考生放棄出現(xiàn)的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序補錄。補錄人員將單獨組織體檢及考察政審。

九、確定擬招聘人員

日喀則市高校辦和招聘單位根據(jù)此次招聘報考人員成績、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則市人社局微信公眾號進行公示。公示時間為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響招聘結(jié)果的，確定為聘用人員。按照《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，由各招聘單位與聘用人員簽訂《勞動合同書》，《勞動合同書》各執(zhí)一份，簽訂合同人員名單及時備案。

勞動合同內(nèi)容應(yīng)當包括：勞動合同期限，崗位及其職責(zé)要求，工作紀律，工資待遇及社會保險，勞動合同變更、解除、終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任以及經(jīng)協(xié)商可以在勞動合同內(nèi)約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育及符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

十、崗位待遇及獎勵補貼

（一）高校畢業(yè)生村（居）科技專干按照《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)2019年招聘鄉(xiāng)村振興專干方案>的通知》（藏委廳明發(fā)電〔2019〕25號）和區(qū)黨委組織部等7部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于2020年招聘大學(xué)生村（居）科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員的實施意見>的通知》（藏人社發(fā)〔2020〕78號）規(guī)定享受相關(guān)待遇。

1.薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。

（1）職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。

（2）績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

2.通訊補助。100元/月。

3.社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

5.晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委員會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用公務(wù)員，在村（居）工作時間計算為工齡。

6.其他待遇。（1）試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。（2）在邊境地區(qū)村（居）工作滿1年的，與當?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a助。（3）在村（居）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）招錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。（4）在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。（5）在村（居）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。（6）根據(jù)村（居）組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。

（二）為鼓勵和支持高校畢業(yè)生村（居）科技專干參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，符合相關(guān)條件的可享受以下就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵補貼。

1.符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按照自治區(qū)先行政策給予資金支持或獎勵。

2.對新創(chuàng)辦企業(yè)等促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突出成績的高校畢業(yè)生村（居）科技專干，給予獎勵支持。

（1）創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以資金入股當?shù)乜萍夹推髽I(yè)、技術(shù)參股農(nóng)牧民合作組織的，年內(nèi)營業(yè)額達到20萬元以上，入股參股收益達到純利潤的10%以上的，給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務(wù)村（居）內(nèi)的各類經(jīng)濟體實現(xiàn)線上銷售額20萬元以上的，按銷售額的1.5%給予獎勵，單次最高不超過15萬元；每帶動農(nóng)牧民開設(shè)1家網(wǎng)店并實現(xiàn)創(chuàng)收1萬元以上的，給予500元一次性獎勵，每培養(yǎng)1名“網(wǎng)紅”并實現(xiàn)帶貨10萬元以上的，給予2000元一次性獎勵。

（2）科技成果轉(zhuǎn)化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新工藝，普及農(nóng)牧業(yè)先進適用技術(shù)，推進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，年內(nèi)帶動當?shù)剞r(nóng)牧民增收額達到50萬元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎勵，單次獎勵最高不超過8萬元。

（3）對創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和村級企業(yè)等成功的，除享受以上待遇和獎勵外，給予每月200元專項補貼，補貼期限為三年。

以上政策根據(jù)自治區(qū)和我市相關(guān)規(guī)定動態(tài)調(diào)整。

十一、人員管理

（一）崗位管理

實行聘任制，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。高校畢業(yè)生村（居）科技專干在村（居）工作，由縣（區(qū)）科技部門統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體管理，村（居）兩委日常管理。涉及管理、使用及考核等方面具體政策由自治區(qū)科技廳研究制定。

（二）崗位職責(zé)。鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和村級企業(yè)，參與高原生物、旅游文化、綠色工業(yè)、清潔能源、現(xiàn)代服務(wù)、高新數(shù)字、邊貿(mào)物流“七大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，帶動我區(qū)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要職責(zé)如下：

1.從事科技成果轉(zhuǎn)化、先進適用技術(shù)師范推廣、技術(shù)技能培訓(xùn)和科普宣傳等工作，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)。

2.了解農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線實際情況，掌握技術(shù)需求，做好農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線與各級政府、科研單位之間的溝通對接。

3.協(xié)助開展各類科技計劃項目、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項目、邊境小康示范村建設(shè)及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等，協(xié)助開展科研相關(guān)工作；協(xié)助落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）提出的其他科技服務(wù)需求。

（三）解聘

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助，并追繳發(fā)放的安家補助、當年的休假路費補助：

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴重違反有關(guān)管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的；

7.受到開除黨籍、團籍、勸退、除名處理的；

8.被依法追究刑事責(zé)任的；

9.應(yīng)當解除聘用合同的其它情形。

未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

十二、其他要求

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；

2.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任；

3.在網(wǎng)上造謠、傳謠，惡意散布傳播不良或不實言論的人員，取消其聘用資格；

4.本次招聘相關(guān)具體事宜，由日喀則市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責(zé)解釋。

日喀則市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月3日

附件1：日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干崗位信息表.xlsx

附件2：日喀則市2021年招聘大學(xué)生村（居）科技專干報名表.xls