2021年西藏日喀則市從高校畢業生中招聘村(居)科技專干公告（1689人）

 

為貫徹自治區黨委、政府和市委、市政府關于做好高校畢業生就業工作的系列決策部署，夯實鄉村振興人才基礎，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業。根據自治區人社廳、科技廳等4部門《關于印發<關于從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧區產業發展的實施意見>的通知》（藏人社發〔2021〕48號）（以下簡稱《通知》）精神，經市委、市政府同意，決定從高校畢業生中招聘村（居）科技專干參與農牧民產業發展，現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“屬地優先、就近安排”原則，招聘日喀則籍高校畢業生。以日喀則籍全日制普通大專及以上學歷的應屆畢業生為主，可適用于2018年及以后未就業的高校畢業生。

二、招聘名額

此次共招聘1689人。

三、報考條件

（一）招聘對象應當具備以下資格條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業知識水平和業務技能，服從招聘單位管理及工作安排。

3.具有全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，并符合招聘單位提出的專業等要求；

4.具有招聘職位和法律法規規定的其他條件。

（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考

1.政治立場動搖、理想信念缺失的；

2.在維護祖國統一和民族團結，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.在職鄉村振興專干、村（居）科技專干、村（居）農業農村工作專員、村（居）醫務人員、鄉村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員；

5.被西藏自治區、山東省、上海市、黑龍江省、吉林省和日喀則市錄用（聘用）為公務員（事業單位工作人員）、政府購買服務人員后未報到、單方面解除合同或因個人原因被解除合同的；

6.其他不適合崗位要求情形的。

（三）招聘注意事項

1.報考招聘崗位的考生按照崗位要求的學歷、專業等條件進行報考；

2.每名報考人員只能報考1個招聘職位，多報無效，且須服從調劑；

3.招聘崗位、專業等具體要求詳見《日喀則市2021年招聘大學生村（居）科技專干崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現場報名的方式進行。符合報考條件的考生通過珠峰就業創業以及日喀則市人社局微信公眾號內發布的公告中下載報名表（附件2）。報考人員須如實填寫報名表上相關信息，并在規定時間和指定地點向招聘單位報送報名表、本人戶口本（原件、復印件）、有效期內二代居民身份證（原件、復印件）、畢業證（原件、復印件）、學歷證書電子注冊備案表、學籍信息登記表及近期免冠一寸同底版彩色照片3張。

報名時間：2021年11月3日-2021年11月8日

報名地點：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（二）資格審查

1.為及時有效開展好資格審核工作，確保資格審核標準統一，由招聘單位（市科技局、市農業農村局）選派精干人員在市高校辦的培訓指導下對考生資格條件進行審核；

2.根據公告規定的招聘條件和招聘崗位所要求的資格條件按照“誰審核、誰把關、誰負責”的原則，對報考人員的報名相關材料、報考人員進行審查，安排專人負責對招聘崗位所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋；

3.資格審查時須認真核對考生本人戶口本、有效二代身份證、畢業證、學歷認證電子表、學籍信息登記表、報名表等相關證件原件（復印件），復印件予以留存?？忌鷪竺唾Y格審核同步進行，務必在規定時間內及時完成審核工作。

4.通過資格審核人員方可參加筆試；

5.資格審查由各用人單位初審，未通過審查的由用人單位說明理由做好解釋工作；對報名材料不全的，應注明缺失的內容，并告知報考人員及時補充。初審通過人員再由市高校辦進行復審；

6.領取準考證。資格審查、復審合格者，確定為筆試的人員。

領取時間：2021年11月9日

領取地點：日喀則市人社局一樓干部職工之家

（三）報名須知

1.考生在報名前須誠信報考，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經查實，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號令》、《中華人民共和國刑法修正案（十）》有關規定進行處理；

2.考生須根據崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經審核通過不得更改；

3.考生須在規定時間內及時報名，因考生個人原因出現的報名問題，責任由考生本人承擔。

五、考試

（一）筆試時間

2021年11月10日。

（二）筆試科目

《公共基礎知識》。涵蓋政治、經濟、法律、管理、語文基礎和公文寫作等方面內容，主要測試應試人員對基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力以及履行招聘崗位必備的能力和素質。題型一般包括單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題、實務題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。

（三）成績公布

成績合格人員名單統一由市高校辦通過珠峰就業創業以及日喀則市人社局微信公眾號予以公示。

六、體檢

成績公示后，合格人員體檢工作由招聘單位負責，統一組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

七、考察政審

由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審。負責考察政審部門要認真負責、實事求是地對考生作出考察結論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護祖國統一和民族團結等方面的政治表現和現實表現情況，考察政審不合格的不予聘用。

八、補錄

因體檢或考察政審不合格以及由于崗位無人報考和考生放棄出現的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序補錄。補錄人員將單獨組織體檢及考察政審。

九、確定擬招聘人員

日喀則市高校辦和招聘單位根據此次招聘報考人員成績、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，在珠峰就業創業以及日喀則市人社局微信公眾號進行公示。公示時間為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響招聘結果的，確定為聘用人員。按照《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，由各招聘單位與聘用人員簽訂《勞動合同書》，《勞動合同書》各執一份，簽訂合同人員名單及時備案。

勞動合同內容應當包括：勞動合同期限，崗位及其職責要求，工作紀律，工資待遇及社會保險，勞動合同變更、解除、終止的條件，違反勞動合同的責任以及經協商可以在勞動合同內約定試用期、培訓和繼續教育及符合法律、法規規定的其他內容。合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

十、崗位待遇及獎勵補貼

（一）高校畢業生村（居）科技專干按照《關于印發<西藏自治區2019年招聘鄉村振興專干方案>的通知》（藏委廳明發電〔2019〕25號）和區黨委組織部等7部門《關于印發<關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員的實施意見>的通知》（藏人社發〔2020〕78號）規定享受相關待遇。

1.薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。

（1）職務等級工資。二類區3000元/月，三類區3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。

（2）績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職等次的發放85%，基本稱職等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。

2.通訊補助。100元/月。

3.社會保障。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。

4.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省區分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

5.晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委員會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮（街道）領導班子，依照法律和有關規定錄用公務員，在村（居）工作時間計算為工齡。

6.其他待遇。（1）試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。（2）在邊境地區村（居）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。（3）在村（居）連續工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，每有1個優秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續工作不滿3年，參加區內公務員（事業單位工作人員）招錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。（4）在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。（5）在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會、西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。（6）根據村（居）組織安排，創辦領辦集體經濟的，可享受集體經濟組織給予的一定補助。

（二）為鼓勵和支持高校畢業生村（居）科技專干參與產業發展，符合相關條件的可享受以下就業創業補貼和獎勵補貼。

1.符合高校畢業生創業、創辦企業吸納就業的，按照自治區先行政策給予資金支持或獎勵。

2.對新創辦企業等促進產業發展取得突出成績的高校畢業生村（居）科技專干，給予獎勵支持。

（1）創辦科技型企業，或以資金入股當地科技型企業、技術參股農牧民合作組織的，年內營業額達到20萬元以上，入股參股收益達到純利潤的10%以上的，給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務村（居）內的各類經濟體實現線上銷售額20萬元以上的，按銷售額的1.5%給予獎勵，單次最高不超過15萬元；每帶動農牧民開設1家網店并實現創收1萬元以上的，給予500元一次性獎勵，每培養1名“網紅”并實現帶貨10萬元以上的，給予2000元一次性獎勵。

（2）科技成果轉化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術、新產業、新工藝，普及農牧業先進適用技術，推進科技成果轉移轉化，年內帶動當地農牧民增收額達到50萬元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎勵，單次獎勵最高不超過8萬元。

（3）對創辦領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業等成功的，除享受以上待遇和獎勵外，給予每月200元專項補貼，補貼期限為三年。

以上政策根據自治區和我市相關規定動態調整。

十一、人員管理

（一）崗位管理

實行聘任制，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關事業單位在編人員。高校畢業生村（居）科技專干在村（居）工作，由縣（區）科技部門統籌管理，鄉鎮（街道）黨（工）委具體管理，村（居）兩委日常管理。涉及管理、使用及考核等方面具體政策由自治區科技廳研究制定。

（二）崗位職責。鼓勵和支持高校畢業生到基層城鄉社區就業創業，創辦、領辦農牧民合作社、專業技術協會和村級企業，參與高原生物、旅游文化、綠色工業、清潔能源、現代服務、高新數字、邊貿物流“七大產業”發展，帶動我區農牧民、城鎮失業人員等群體就業創業。主要職責如下：

1.從事科技成果轉化、先進適用技術師范推廣、技術技能培訓和科普宣傳等工作，為基層產業發展提供科技服務。

2.了解農牧業生產一線實際情況，掌握技術需求，做好農牧業生產一線與各級政府、科研單位之間的溝通對接。

3.協助開展各類科技計劃項目、鄉村振興產業項目、邊境小康示范村建設及農牧業產業化建設等，協助開展科研相關工作；協助落實鄉鎮（街道）、村（居）提出的其他科技服務需求。

（三）解聘

在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發放薪酬待遇和各項補助，并追繳發放的安家補助、當年的休假路費補助：

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴重違反有關管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動關系的；

6.年度考核被評定為不稱職等次或連續2年被評定為基本稱職等次的；

7.受到開除黨籍、團籍、勸退、除名處理的；

8.被依法追究刑事責任的；

9.應當解除聘用合同的其它情形。

未出現前款規定情形的，聘用期滿后優先考慮續聘。

十二、其他要求

1.凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；

2.在本次招聘工作中，監督、審核貫穿全過程，在任何環節，發現考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任；

3.在網上造謠、傳謠，惡意散布傳播不良或不實言論的人員，取消其聘用資格；

4.本次招聘相關具體事宜，由日喀則市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室、市科技局、市農業農村局負責解釋。

日喀則市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室

2021年11月3日

附件1：日喀則市2021年招聘大學生村（居）科技專干崗位信息表.xlsx

附件2：日喀則市2021年招聘大學生村（居）科技專干報名表.xls