西藏拉薩市柳梧新區(qū)管委會招聘50人公告

為貫徹落實自治區(qū)和拉薩市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，結(jié)合當前疫情防控實際，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會同意，決定組織實施以政府購買服務崗位的方式公開招聘基層公共服務人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘對象優(yōu)先為柳梧籍、拉薩籍（高考時戶籍地為拉薩）全日制普通大專（含職業(yè)技術(shù)學院）及以上學歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。對積極參加新冠肺炎疫情防控工作的高校畢業(yè)生志愿者在同等條件下可優(yōu)先招聘。

二、招聘崗位類別及名額

共招聘50人，全部為柳梧新區(qū)管委會基層公共服務人員。聘期3年（含試用期2個月），具體由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負責管理，不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報考條件

（一）招聘對象應當具備以下資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

2.政治立場堅定，反對分裂，自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，擁護黨的路線方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。

3.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能，服從招聘單位管理及工作安排。

4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘對象有下列情形之一的不得報考

1.政治立場動搖、理想信念缺失的；

2.在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.其他不適合崗位要求情形的。

四、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘以電子郵件方式報名，請所有應聘者將簡歷投遞至LWXQRSJ@163.COM。

（二）報名時間2022年10月21日—10月30日。

（三）聯(lián)系人：耿華楠，聯(lián)系方式：18189916575。

五、體檢與考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因疫情原因體檢暫緩。由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?。

六、聘用待遇

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法>的通知》（藏組發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，具體為：

（一）薪酬待遇

由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。1.職務等級工資。3000元/月；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資。2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

（二）通訊補助

100元/月。

（三）社會保障

享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

（四）休假待遇

每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

（五）其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，不予解決住房。

2.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

3.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學費資助。

七、人員管理

（一）崗位管理

由柳梧新區(qū)管委會行業(yè)主管部門負責管理。

（二）崗位職責

負責柳梧新區(qū)疫情防控核酸采樣工作及其他。

（三）解聘

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助，并追繳發(fā)放的安家補助、當年的休假路費補助。

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴重違反有關(guān)管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

6.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的；

7.受到開除黨籍、團籍、勸退、除名處理的；

8.被依法追究刑事責任的；

9.應當解除聘用合同的其它情形。

未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

本公告未盡事宜，由柳梧新區(qū)人社局（組織部）聯(lián)合有關(guān)部門負責解釋。