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西藏昌都市大學生村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干、科技專干等招聘377人公告

http://ssrtes.com 2023-08-17 13:41 來源：藏東人社

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昌都市2023年大學生村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干、科技專干、醫(yī)務人員、農業(yè)農村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員招聘公告

為夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎，促進高校畢業(yè)生實現更加充分更高質量就業(yè)。根據相關文件要求，決定從昌都籍高校畢業(yè)生中招聘大學生村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干、科技專干、醫(yī)務人員、農業(yè)農村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員，現將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

共計招聘377人，其中：大學生村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興專干81人、科技專干183人、醫(yī)務人員53人、農業(yè)農村工作專員36人、鄉(xiāng)村幼教人員24人，詳見（附件）。聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關事業(yè)單位在編人員。

二、招聘對象

昌都籍應往屆高校畢業(yè)生，其中以2023年應屆高校畢業(yè)生為主，鄉(xiāng)村振興專干崗位不設限制。

三、報考條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（二）具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等重大政治原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的；

2.有違法犯罪記錄的；

3.在職鄉(xiāng)村振興專干、科技專干、農業(yè)農村工作專員、醫(yī)務人員、鄉(xiāng)村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員。

4.其他不適合崗位要求情形的。

四、報考注意事項

（一）考生應時刻關注報名情況，如因個人原因導致審核未通過未成功報名的，由考生本人承擔相應負責。

（二）每名報考人員僅限報考1個招聘崗位，可選擇是否服從調劑。

（三）考生在報名時須誠信報考，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考生須根據崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，經審核通過后不得更改。

（五）考生須在規(guī)定時間內及時報名，因考生個人原因導致的報名問題，由考生本人承擔相應責任。

（六）考生所留通訊電話須保持通暢，確保工作人員能及時聯系到本人。如因通信不暢造成的后果，由本人承擔相應責任。

五、報名

1.報名時間：8月17日上午09:30至8月23日18:30

2.報名方式：采取線上報名的方式進行，報名網址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2496

3.報名要求：

①考生須按要求規(guī)范填寫報名登記表和上傳相關報名資料。

②考生報名時須上傳戶口本戶主頁和本人頁、身份證、最新日期學歷證書電子注冊備案表。

4.報名咨詢電話：

鄉(xiāng)村振興專干：0895-4821815

科技專干：0895-4842661

農業(yè)農村工作專員：0895-4822946

醫(yī)務人員：0895-4821746

幼教人員：0895-4829939/0895-4841401

5.加分政策：鄉(xiāng)村振興專干報名回原戶籍所在地的適當加分，其中回本縣（區(qū)）的加5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的加10分、村（社區(qū)）的加15分，不累加。其他專干不涉及加分政策。

6.開考比例：本次招聘各崗位均不設置開考比例。

六、筆試

1.筆試科目：《綜合知識測試》，滿分150分

2.筆試時間：2023年8月27日上午10:00-12:00

3.筆試地點：詳見準考證

4.打印準考證時間及網址：2023年8月25日09:30-8月27日10:00期間考生自行在報名網站打印準考證

七、崗位管理和待遇

（一）崗位管理

實行聘任制度，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關事業(yè)單位在編人員。由縣（區(qū)）統(tǒng)籌，行業(yè)主管部門負責管理。各縣（區(qū)）有關行業(yè)部門按照《勞動法》《勞動合同法》的相關規(guī)定，與聘用人員簽訂《勞動合同》（雙方各執(zhí)一份）。

（二）崗位職責

1.鄉(xiāng)村振興專干。協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”抓好社會穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、移風易俗、服務群眾、基層黨建等工作。

2.科技專干。負責種養(yǎng)殖技術、農機技術、農產品質量檢測、農作物病蟲害防治等相關工作；普及農牧業(yè)適用技術，示范推廣新品種、新技術、新產品、新工藝，提高農牧民科學文化素質和技術技能。

3.醫(yī)務人員。綜合提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療等服務，承擔政府衛(wèi)生健康行政部門委托的衛(wèi)生健康管理職能。

4.農業(yè)農村工作專員。負責轄區(qū)內農牧民專業(yè)合作社和農村集體經濟組織財務管理、會計核算等工作；負責牲畜家禽飼料配制、繁殖技術、疫病診斷、防控治療等。

5.鄉(xiāng)村幼教人員。從事學前教育教學工作。

（三）薪酬待遇

1.本次聘用人員按照《關于印發(fā)<西藏自治區(qū)2019年招聘鄉(xiāng)村振興專干方案〉的通知》（藏委廳明發(fā)電〔2019〕25號）《關于印發(fā)<關于2020年招聘大學生村（居）科技專干、醫(yī)務人員、農業(yè)農村工作專員和鄉(xiāng)村幼教人員的實施意見〉的通知》（藏人社發(fā)〔2020〕78號）《關于從高校畢業(yè)生中招聘村（居）科技專干參與農牧區(qū)產業(yè)發(fā)展的實施意見》（藏人社發(fā)〔2021〕48號）規(guī)定享受相關待遇。

（1）薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。

①職務等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資：擔任村（社區(qū)）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）的，晉升相應職務等級工資。

②績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

（2）通訊補助。100元/月。

（3）社會保險。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

（4）休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

（5）晉升機制。在村（社區(qū)）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（社區(qū)）“兩委”班子。任村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任滿5年，成績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，依照法律和有關規(guī)定錄用為公務員，在村（社區(qū)）工作時間計算為工齡。

（6）其他待遇。

①試用期滿后，到二類區(qū)村（社區(qū)）工作的給予一次性安家補助5000元，三、四類區(qū)村（社區(qū)）工作的給予一次性安家補助6000元。

②在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內公務員（事業(yè)單位工作人員）招錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村（社區(qū)）工作時間計算為工齡。在村（社區(qū)）連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內公務員（事業(yè)單位工作人員）招錄，不加分且在村（社區(qū)）工作時間不計算為工齡。

③在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（社區(qū)）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

④在村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關政策規(guī)定實行學費資助。

以上政策，隨自治區(qū)政策調整而調整。

（四）解聘

在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，次月起停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助。一年內單方面解除合同或因個人原因解除合同的應退還一次性安家補助，故意或因重大過失造成嚴重損失的，依法承擔賠償等責任。

1.辭職或單方面解除聘用合同的；

2.不符合聘用條件的被聘用人員；

3.嚴重違反有關管理制度的；

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的；

5.擅自與其他用人單位建立勞動關系的；

6.工作期間擅自離崗或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過15天或1年內累計超過30天的；

7.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的；