西藏日喀則定日縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘10名城市管理執(zhí)法協(xié)管人員公告

定日縣城市管理和綜合執(zhí)法局面向定日縣大學(xué)生（中職生）、退役軍人招聘10名城市管理執(zhí)法協(xié)管人員的公告

 

為進(jìn)一步提升我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理工作水平，統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市管理中的突出問題，真正形成“大城管”格局，協(xié)調(diào)推進(jìn)縣鄉(xiāng)城市管理工作同步推進(jìn)。根據(jù)定日縣人民政府黨組會(huì)議研究決定，定日縣城市管理和綜合執(zhí)法局現(xiàn)面向全縣招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和招聘方式

 

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。由縣城市管理和綜合執(zhí)法局具體實(shí)施。

二、招聘對(duì)象、數(shù)量

 

定日籍未就業(yè)大學(xué)生（中職生）、退役軍人，城市管理執(zhí)法協(xié)管員10名，男女不限，要求男性身高170厘米以上，女性165厘米以上，懂電腦，懂漢語，五官端正、無違法違紀(jì)記錄，有較好的服從能力和執(zhí)行力（退役軍人、大中專畢業(yè)生、建檔立卡戶子女優(yōu)先錄用）。

 

三、報(bào)名條件

 

（一）報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件1.自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；2.熱愛城市管理工作，為人誠實(shí)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感；3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，無違法違紀(jì)行為；4.綜合素質(zhì)好，成績(jī)優(yōu)良，獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；5.身體健康，能夠勝任本職工作；6.退役士兵可放寬至高中文化程度；7.高校畢業(yè)生在25周歲及以下（1998年1月1日以后出生）；退役軍人在28周歲及以下（1995年1月1日以后出生）。8.中共黨員、法律專業(yè)人員、退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的，曾被開除公職、黨（團(tuán)）籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；3.曾因違反城管執(zhí)法協(xié)管員管理規(guī)定或不勝任工作，被解除勞動(dòng)（聘用）合同的；4.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；5.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6.其他原因不宜從事城管執(zhí)法協(xié)管員工作的。

四、主要職責(zé)及工資待遇

 

（一）主要職責(zé)1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；2.對(duì)違反城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其整改；3.協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權(quán)）；4.完成縣城市管理和綜合執(zhí)法局根據(jù)實(shí)際情況安排的其它任務(wù)。

（二）崗位及工資待遇此次招聘崗位屬于政府購買，屬編外聘用人員。1.試用期待遇：試用期一個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3000元。2.正式聘用后工資3500元／月；以上工資包括三險(xiǎn)個(gè)人繳納部分的費(fèi)用。3.工作地點(diǎn)：定日縣崗嘎鎮(zhèn)、扎西宗鄉(xiāng)；4伙食可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂就餐，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工執(zhí)行。5.住房由所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)解決。

 

五、招聘程序

 

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、初審、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。

 

（一）報(bào)名與資格審核

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月21日至25日（上午10:00—13:00，下午15:30—18:30)；

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣城市管理和綜合執(zhí)法局；

 

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受電話及線上報(bào)名）；

 

4.報(bào)名所需材料：所有報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件及復(fù)印件（戶口簿復(fù)印件提供戶主頁及本人頁）、個(gè)人征信證明（銀行開具），大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件。本人近期免冠正面彩色藍(lán)底電子照片。報(bào)考者如實(shí)填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明；

 

5.報(bào)名資格審查：2023年11月26日至28日，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過審查，應(yīng)當(dāng)說明理由。（二）面試1.面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)；2.面試以結(jié)構(gòu)化為主（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試）。主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能?？偡?00分；3.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，另行通知。

 

（三）政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)，確定招聘對(duì)象。擬確定的招聘對(duì)象由戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居委會(huì)）、派出所提供相關(guān)政審材料。

 

（四）體檢1.考試合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理；2.參加體檢人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，由市城市管理和綜合執(zhí)法局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；3.體檢時(shí)間另行安排。

（五）補(bǔ)錄工作因政審或體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將單獨(dú)組織政審及體檢。

（六）公示和確定招聘對(duì)象根據(jù)資格審查、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無異議后確定為招聘對(duì)象。

（七）錄用被聘用人員試用期為一個(gè)月。試用期滿后，本人提供個(gè)人書面總結(jié)，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格且通過審批后，辦理正式錄用手續(xù)，并與聘用單位簽訂用人協(xié)議，用人協(xié)議時(shí)間為一年，一年簽一次勞動(dòng)合同。

 

六、離職雙方簽訂用人協(xié)議后，被錄用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，應(yīng)履行以下程序

 

1.提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng)（試用期需提前3日） 2.所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣城管局研究審批；3.未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同追究責(zé)任。  

 

附件：定日縣城市管理和綜合執(zhí)法局協(xié)管員報(bào)名表.docx