云南公務員考試設置性別要求！限制依據有哪些？

　　眾所周知，歷年云南公務員考試部分職位設置了性別要求。為什么要進行性別限制？限制的依據有哪些？本文就給大家說道說道。

　　截圖來自于2018年云南公務員考試職位表

　　關于部分崗位進行性別限制的理由及依據如下：

　?。ㄒ唬┓擅魑囊幎ú坏冒才艐D女從事的工作崗位，可以僅允許男性報考。

　　中華人民共和國勞動法第五十九條規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！惫拭禾?、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，因從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。

　?。ǘ┮蚬ぷ鲗ο鬄榕缘年P系，部分崗位可以僅允許女性報考。

　　如女看守所、女子監獄、婦聯等工作對象為女性的崗位，可以僅允許女性報考。

　?。ㄈ└鶕梢幎?，按男女平等就業的原則進行崗位等比招考。

　　在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設置男女性別要求（例，一個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人）。

　?。ㄋ模┏鲜鋈惽樾瓮?，部分崗位根據崗位自身特點在崗位簡介或有關說明欄里進行了崗位需求描述。