云南開展選調生工作綜述 1300多名選調生奉獻青春

　　原標題：為干部隊伍建設注入源頭活水——云南開展選調生工作綜述

　　“在西部邊疆，在云嶺大地，我們的奮斗更被需要，在彩云之南干事創業，我們的價值能更大程度實現?！被厥變赡昵暗倪x擇，選調生鞠煒奇表示從未后悔。

　　2016年7月從北京大學碩士畢業后，鞠煒奇毅然選擇了報考云南的選調生。在省發改委工作一段時間后，他被派到迪慶藏族自治州德欽縣拖頂傈僳族鄉開展扶貧工作。一年多來，他致力于解決當地學生教育中的“急差難”問題，積極落實高等教育獎補政策宣傳、發起高等教育公益金項目和線上愛心捐助等，在基層大展拳腳。

　　2012年，我省重啟選調生工作。6年來，全省共選調了1300多名選調生。通過在選、育、用、管各環節持續發力，像鞠煒奇一樣，一大批優秀的應屆畢業生被選拔出來，他們在云嶺扎根、成長、奉獻，為云南實現跨越發展貢獻了青春力量。

　　嚴格選  為發展挑好“苗子”

　　2015年12月14日，省委組織部在清華大學召開宣講會，正式啟動我省2016年定向在京部分高校招錄選調生工作。宣講會上，名校學生濟濟一堂，他們被云南優美的自然風光、悠久的人文歷史以及省委、省政府求賢若渴、招才引智的決心打動，當年報名通過資格審查的達到450人，最終錄取56人，其中博士16人。

　　像這樣的宣講會，我省每年都會在北京、上海等地高校組織召開。

　　省委歷來高度重視選調生工作，將選調生工作作為建設高素質專業化干部隊伍的源頭工程來抓。在2013年下發《云南省選調生管理暫行辦法》的基礎上，近期我省又出臺了《云南省關于進一步加強和改進選調生工作的實施意見》，提出新時代全面加強選調生隊伍建設的政策措施，不斷完善選調生工作的頂層制度設計。

　　在選人過程中突出政治標準招錄選調生。省委組織部要求學校黨組織核實考生相關資格條件，提出推薦意見，錄用前由各級組織人事部門認真組織考察，全面了解人選政治品行、思想狀況、學習情況等方面的一貫表現，確保選調對象政治過硬、品學兼優。

　　截至目前，我省招錄的選調生中共黨員占94.6%，碩士研究生及以上學歷的占24.8%，畢業于“雙一流”建設等高校的占33.2%。選調生整體學習成績優異、素質高，專業分布、知識結構呈現多元化。

　　為培養選拔急需緊缺專業人才，我省從2016年開始實施“引才入滇”工程，累計到清華、北大等高校選調了3批200多名優秀大學畢業生。通過高校推、上門招、統考錄等組織方式，一批批專業能力強、視野廣闊的人才以此途徑充實到我省干部隊伍中。

　　精準育  墩苗壯骨促成才

　　為讓選調生根扎得更實一些，苗墩得更壯一些，全省各級組織部門搭舞臺、給機會、壓擔子，讓他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，蓄足發展后勁。

　　“基層是錘煉意志的熔爐、增強本領的學校、服務群眾的前沿。我從青澀懵懂、不解民風民俗的青年學生轉變為日漸成熟、熱愛民族文化的基層干部，從懷揣夢想、旁觀發展的理想者轉變為投身一線、親歷變遷的實踐者?！边@是選調生王彬在基層鍛煉的感言。2016年，他作為北京市優秀博士畢業生選調至省農業廳工作，隨后被派到普洱市西盟佤族自治縣駐村，基層經歷讓他迅速成長。

　　年輕干部要成長成才，離不開基層的歷練。我省切實樹立起選調生選調到基層、培養在基層、成長在基層的導向，選調生招錄后一般安排到基層工作，到崗后必須到鄉、村鍛煉2年。結合脫貧攻堅工作實際，各級組織部門特別注重把選調生選派到環境艱苦、扶貧任務重的地方鍛煉。對基層鍛煉期滿、表現優秀的選調生，有意識地選派到州市級以上機關和經濟發達地區掛職鍛煉，進一步開闊視野、提升能力、強化本領。為選調生加強“營養”，各級組織部門堅持分級分類開展教育培訓，強化思想政治訓練和業務技能提升。同時，堅持嚴管厚愛，強化跟蹤管理，為選調生成長提供良好的土壤環境。

　　目前，我省下派基層鍛煉的選調生統一納入到駐村扶貧工作隊管理，由縣級組織部門、派出單位以及鄉鎮、村黨組織主要負責人作為幫帶人，進行結對幫帶。各級組織部門和選調生所在單位認真落實選調生相關政策，及時兌現選調生生活補助、駐村補貼，經常性了解掌握選調生工作學習生活情況，及時幫助解決遇到的困難和問題。昆明、大理、保山等州市還專門建立選調生“成長檔案”，重點記錄選調生崗位歷程、工作表現、考核考察、幫帶領導定期評議等情況。

　　大膽用 人盡其才興事業

　　人才蔚則事業興。我省對在基層鍛煉成熟的選調生大膽使用，搭建好成長階梯，促進干部遞進式成長。

　　2014年以來，公開遴選130余名選調生進入州市及以上機關，擇優選拔320余名選調生進入縣級機關；利用鄉鎮換屆等契機，重點選拔60余名優秀選調生進入鄉鎮黨政班子；注重日常選配，選拔30余名選調生擔任共青團縣（區）委書記、縣直部門副科級領導職務。

　　通過精心做好選、育、管、用等各環節工作，選調生隊伍整體呈現出良好的成長趨勢?；鶎渝憻捚跐M的鄉鎮選調生中，通過公開遴選選拔到省、州、縣機關工作的占51.4%，且主要集中在黨委、政府綜合部門。

　　用努力奮斗回饋組織的精心培養，選調生們立足自身崗位，真心服務群眾，把青春和力量書寫在基層，奉獻在脫貧攻堅和地區發展中。

　　作為拖頂鄉洛玉村的扶貧工作隊員，選調生趙煒說，吃過扶貧苦，受過扶貧傷，挨過扶貧的委屈，但當老鄉對他的工作評價“相當滿意”時，覺得吃的苦、受的傷、挨過的委屈都值了。

　　選調生桂秘在魯甸“8·03”地震發生后，立即發動身邊的親戚朋友30余人，到民政局參與抗震救災志愿服務，并組建了上百人的志愿者物資搬運隊，積極參與救災物資搬運工作。

　　選調生李慧嫻在麗江市古城區金山街道工作時，建立“淘工網”把勞務會員組織起來、推薦出去，通過微信電商把偏僻農村銷路不暢的土特產銷往發達城市，拓寬了群眾致富門路。

　　挽起褲腿下田，挑燈夜戰鉆研，一批批選調生們將自身追求融入地區發展，在服務發展大局和改革創新中彰顯著擔當和作為，成為我省干部隊伍中朝氣蓬勃，具有開拓性、創造性的一支力量。開展選調生工作，真正為我省黨政干部人才隊伍建設注入了“源頭活水”。