云南
2019年云南滇中新區管委會遴選4人公告
http://www.ssrtes.com 2019-01-16 10:49 來源：云南滇中新區管理委員會
云南滇中新區管委會2019年公開遴選公告
因工作需要，經新區黨工委、管委會研究決定，面向昆明市及新區管理區公開遴選工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
云南滇中新區機關遴選工作人員4名(具體職位見附件一)。
二、遴選范圍及對象
1.昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區、安寧市、嵩明縣以及空港經濟區在編在職且已進行了公務員登記的人員(不含參公管理人員);
2.曾經或正在新區機關借用、跟班學習、幫助工作滿6個月以上的且屬于在編在職并進行了公務員登記的人員(不含參公管理人員)。
三、遴選條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，具有良好的政治思想素質和符合崗位要求的政策水平;
2.熟悉黨和國家法律、法規、方針、政策，有較強的文字能力和語言表達能力;
3.有強烈的事業心和責任感，具備相應崗位專業知識，有一定的實踐經驗，實績比較突出;
4.具有求真務實的工作作風，實事求是，開拓進取，能夠把黨的方針、政策同工作實際相結合，創造性地開展工作;
5.堅持原則，公道正派，廉潔自律，能正確行使權力;
6.尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，誠實守信，聯系群眾。
(二)必備條件
1.具有全日制普通招生計劃畢業的大學本科及以上學歷;
2.具有2年以上基層工作經歷;
3.年齡在40周歲以下(含40歲，即1979年1月1日以后出生);
4.公務員年度考核均為稱職及以上;
5.身體健康;
6.符合遴選職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員試用期內的;
2.在領導干部任職試用期的;
3.三年內受過黨紀政紀處分的;
4.正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
5.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的公務員;
6.其他不宜參加遴選的情形。
四、遴選方式
采取考試、經歷業績評價和考察相結合的方式，筆試和面試均不指定參考書目和考試范圍。
五、遴選程序
遴選工作按照推薦報名、資格審查、筆試、經歷業績評價、面試、體檢、考察、確定人選、公示等程序進行。
(一)推薦報名(2019年1月21日—1月23日)
1.在規定的報名時限內，符合遴選條件的人員在本人自愿的基礎上，經所在單位及組織人事部門初審同意，可報名參加遴選。
2.報名所需材料：
(1)《云南滇中新區2019年公開遴選公務員報名登記表》(一式二份)(須粘貼個人照片);
(2)身份證、畢業證、學位證、公務員登記表等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份;
(3)涉及綜合業績評價的近五年年度考核表、獲獎證書、干部任職審批表(全國檔案專項審核)、以及經歷鑒定或現實表現等相關材料原件或復印件，須由本人所在單位的組織人事部門經辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章(一式二份)。
(4)報考誠信承諾書;
(5)本人電子照片(個人近期藍底免冠小一寸電子照片，JPG格式，文件名為本人姓名加身份證號，照片的尺寸大小要求為160×130像素)。
3.此次公開遴選報名采取現場報名的方式進行，報考人員須本人持報名所需證件材料到云南滇中新區綜合管理部組織人事處報名。
報名地址：昆明空港經濟區長水社區云水路1號(云南滇中新區管委會540辦公室)，聯系電話：67336519。
(二)資格審查
根據遴選條件，新區綜合管理部組織人事處對報名者進行資格審查，確定并公布資格審查合格人員名單。資格審核及個人經歷、業績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格并通報所在單位。
(三)考試
1.筆試(2月中旬)
筆試滿分100分，采用閉卷方式進行。開考比例為3:1,即資格審查合格報考人數與崗位數比例不低于3:1，如未達到，按比例相應縮減遴選崗位職數。筆試成績合格線為60分，達不到筆試合格線的報考人員不得進入后續程序。
筆試主要測試應試者政策理論水平、業務知識、綜合素質、文字綜合能力等。
2.經歷業績評價
經歷業績評價滿分20分，作為加分事項計入總分。采用查閱核實相關材料和工作業績方式，由遴選工作領導小組辦公室核定。經歷業績評價由工作實績及獲獎情況、評優情況、基層經歷和在滇中新區借用或跟班學習(幫助工作)經歷四方面組成。具體為:
(1)工作實績及獲獎情況：截止2018年12月31日止，近3年內(2016年以來)，獲中央部委級、省委省政府表彰情況，獲省級機關、市委市政府表彰情況。(中央部委級計4分、省委省政府表彰計3分，省級機關計2分、市委市政府計1分、滇中新區黨工委管委會計1分)，因同一事由獲獎的以最高計分，本項得分上限為4分。
(2)評優情況：近5年公務員年度考核情況，優秀每年計2分，本項得分上限為6分。
(3)基層經歷：截止2018年12月31日止，在基層工作每滿1年(當年小于6個月的按不滿1年計算，超過6個月但不滿12個月的按1年計算，在新區借用或跟班學習、幫助工作期間不作計算)的計0.5分，本項得分上限為4分。
(4)在新區借用或跟班學習、幫助工作經歷，截止2018年12月31日止，每滿1月(占月即算，以正式函件或新區組織人事處備案情況核定為準)計0.2分，本項得分上限為6分。
3.面試(2月下旬)
按照筆試成績加經歷業績評價加分之和，從高到低確定面試人選，以面試人數與崗位數2:1的比例進入面試。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績加經歷業績評價加分之和從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成面試人數與選調計劃數不足上述比例的崗位，可進行等額面試。
面試滿分100分，采取結構化方式進行，面試合格線為70分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。面試主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
(四)體檢和考察
面試結束后，按照筆試加經歷業績評價之和(占50%)與面試(占50%)成績相加計算總成績。根據總成績從高分到低分的順序與選調計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢合格的，由遴選工作領導小組派出考察組到所在單位進行考察(如曾經或現在在新區借調、掛職幫助、跟班學習的，延伸至新區相關部局處進行考察)，考察內容包括干部的德、能、勤、績、廉等方面。
(五)確定人選和公示
根據考察情況，報新區黨工委會議研究確定擬調入人選后，及時在云南滇中新區網站公布。公示期為5個工作日。
(六)辦理調入手續
公示期滿，對沒有問題或者反應問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動等手續，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、紀律和監督
(一)報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。
(二)考生如自愿放棄選調資格的須于面試前3天向新區綜合管理部組織人事處提出申請，否則5年內禁止參加云南滇中新區組織的公開選調、遴選考試。
(三)選調期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在云南滇中新區網站公布(網址：http://www.dzxq.gov.cn/)，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。
(四)邀請相關紀委監察部門負責遴選的監督工作。
附件：1-3下載
1.云南滇中新區2019年遴選職位表.zip
2.云南滇中新區2019年遴選工作人員報名登記表.doc
3.誠信承諾書.doc
云南滇中新區管理委員會
2019年01月15
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