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      云南

      重要!2019年云南公務(wù)員面試題型題量速了解

      http://ssrtes.com       2019-05-15 13:16      來源:云南公務(wù)員考試網(wǎng)
      【字體: 】              

        現(xiàn)階段,大家比較關(guān)注的是云南省公務(wù)員考試成績(jī)時(shí)間是什么時(shí)候出?省考進(jìn)面分是多少?省考面試形式又是什么樣的?

       

        為方便各位考生了解2019年云南省公務(wù)員面試,云南公務(wù)員考試網(wǎng)(www.yngwyw.org)小編為大家整理了2019年云南公務(wù)員考試成績(jī)發(fā)布時(shí)間安排、云南省考?xì)v年最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線以及面試形式。

       

        一、2019云南省公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢時(shí)間

       

        從2019年云南公務(wù)員考試公告內(nèi)容來看2019云南省考筆試成績(jī)查詢時(shí)間為6月初,詳情如下:


        2019年6月1日至7日,參考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人成績(jī)。正常參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

       

        二、2019云南省公務(wù)員考試最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)線

       

        云南省公務(wù)員面試滿分為100 分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70 分,面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參與后續(xù)考錄過程。


        具體的面試分?jǐn)?shù)云南省公務(wù)員局將于2019 年6月14日在“專題信息網(wǎng)”公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及資格復(fù)審人員名單。

       

        三、2019云南省公務(wù)員考試面試形式


        全國各個(gè)地方的公務(wù)員面試考情不盡相同,很多省份的考情每年都會(huì)發(fā)生變化,小編幫大家梳理一下我們常見的面試考情。


        1、面試形式:常見的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試為主,但近年來無論是省考還是國考個(gè)別系統(tǒng)、崗位出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試這一新形式。


        2、面試題量:面試時(shí)長(zhǎng)一般為2-4天。(1)結(jié)構(gòu)化面試每天一套題或者每天兩套題(上下午各一套),大部分每套3-4道題,有個(gè)別崗位是5道題。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試每天一套題,每套2-3道題目。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試每天一套題,每套3道題。


        3、面試時(shí)間:(1)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等,大部分為包干制,一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進(jìn)行考試提醒。(2)無領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間一般為70-90分鐘,也有部分為50或60分鐘,時(shí)間包干制。(3)結(jié)構(gòu)化小組面試場(chǎng)外思考15分鐘,場(chǎng)內(nèi)每道題答題、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)都為2分鐘。(注:包干制是指在看題作答時(shí)考生看題時(shí)間,思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi);聽題作答時(shí)考官讀題,考生思考時(shí)間和答題時(shí)間都包含在內(nèi)。)


        4、考查方式:(1)結(jié)構(gòu)化面試一般采取看題、聽題的方式,個(gè)別省份也出現(xiàn)過場(chǎng)外看題,場(chǎng)內(nèi)作答的模式。(2)無領(lǐng)導(dǎo)采取看題的方式。(3)結(jié)構(gòu)化小組采取場(chǎng)外看題,場(chǎng)內(nèi)作答的模式。


        5、考場(chǎng)情況:大部分考場(chǎng)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關(guān)物品,個(gè)別省份個(gè)別崗位考試不提供草稿紙和筆。


        6、命題特點(diǎn):各地方命題考查要素都不太一樣,大部分地區(qū)主要考查的要素有:綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、崗位匹配等。但是個(gè)別地區(qū)的特殊崗位面試會(huì)涉及到相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。



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