必看！云南公務(wù)員和事業(yè)單位到底有哪些區(qū)別？

　　不少小伙伴問到過關(guān)于事業(yè)單位和公務(wù)員到底有哪些區(qū)別，今天云南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.yngwyw.org）就為大家分享一下吧。

　　01.工作性質(zhì)

　　公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作，依法從事公務(wù)活動，納入國家行政編制，由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

　　事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算。由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，接受政府領(lǐng)導(dǎo)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)。

　　02.工資收入

　　公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；它實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，職務(wù)工資是按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。級別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個級別對應(yīng)1個級別工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。不同類型的事業(yè)單位，工資制度也不同。教育、科研、衛(wèi)生等事業(yè)單位，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制；地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制；文化藝術(shù)表演團(tuán)體， 實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制；體育運(yùn)動員，實(shí)行體育津貼和獎金制；金融單位，實(shí)行行員等級工資制。

　　03.保險(xiǎn)福利

　　公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；

　　事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

　　04.人員錄用

　　公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；我國借鑒西方的文官制度，將“國家工作人員錄用考試”改成了“國家公務(wù)員錄用考試”。各地區(qū)各部門根據(jù)工作實(shí)際又制定下發(fā)了相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則，形成了涵蓋筆試、面試、體檢、考核、監(jiān)督等諸多環(huán)節(jié)的考錄法規(guī)體系。

　　而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

　　05.考試方面