2020年云南楚雄醫藥高等專科學校招聘緊缺人才10人公告

http://www.ssrtes.com 2020-07-06 13:52 來源：楚雄州教育體育局

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　　楚雄醫藥高等專科學校2020年緊缺人才招聘公告

　　為擴充我校教師數量，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，加強教師隊伍建設，貫徹“人才強校”戰略，全面提高教育教學質量，促進學校協調健康發展，經校黨委研究，并報請楚雄州教育體育局審核、楚雄州人力資源和社會保障局批準，決定招聘10名全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生為教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘數量及范圍

　　面向全國招聘醫藥衛生類10名全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。（詳見《2020年楚雄醫藥高等專科學校緊缺人才招聘計劃表》）

　　二、招聘對象的條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；

　　3、所學專業與崗位專業一致，熱愛教育事業及醫學事業，能勝任崗位所要求的工作；

　　4、碩士研究生及以上學歷；

　　5、年齡在35周歲以下（1985年7月10日以后出生）；

　　6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

　　7、有以下情形之一的人員不得報名：

　　（1）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

　　（2）曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

　　（3）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告。在楚雄州人力資源和社會保障局網、楚雄州教育體育局網、楚雄醫藥高等專科學校校園網、學術橋等網站上發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1、報名方式：網上報名。此次報名采取網絡報名的方式進行，不接受網絡報名以外其它任何形式的報名。考生通過學術橋網站（http://zpjob.acabridge.cn）進行報名，報名考生將所需材料掃描打包成一個文檔后傳至指定位置，文檔名稱一律命名為“招聘部門+招聘崗位+ 真實姓名”，以便后續聯系。

　　2、報名時間：2020年7月11日-7月18日。

　　3、報名時考生應提交的材料:

　　（1）《楚雄醫專緊缺人才應聘人員報名登記表》；

　　（2）身份證、畢業證、學位證等材料的掃描件。

　　（3）2020年畢業尚未取得畢業證、學位證的，可提供所在院校出具的學歷、專業和畢業時間證明或《畢業生就業推薦表》等材料的掃描件。

　　4、報名注意事項：

　　（1）考生需注意報名起止時間。每個應聘者只能選擇報考一個崗位，不得重復報名。考生所填信息、上傳材料、所留號碼必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留號碼錯誤，導致初審不合格或無法跟本人取得聯系的，后果由考生自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名資格者經查實一律取消考試資格。

　　（2）本次招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》執行。

　　5、報名流程。注冊—添加個人信息（身份證號必須填）—添加教育/工作（研究）經歷—添加求職意向—添加其他—完成—搜索楚雄醫藥高等專科學校—申請職位（在相應位置上傳個人簡歷和相關應聘材料）。

　　（三）資格初審。對考生網上提供的材料采取人工審核的方式進行。資格初審合格者，將以公告的形式將合格人員名單發布在楚雄醫藥高等專科學校校園網人才招聘欄目上。

　　（四）考試。根據報名情況，每一個崗位報名人數在10人及以下，直接進行面試；報名人數在10人以上，先筆試，根據筆試成績從高到低的順序，以計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試人選。

　　1、筆試。采取閉卷考試方式進行，由楚雄州教育體育局組織相關人員封閉出題。考試時間120分鐘，滿分100分。考試內容為崗位所需的相關知識。

　　2、面試。面試采取講課方式進行，講課題目由被封閉的考官封閉后當場出題，考生根據抽簽順序進入備課室現場備課，每位考生備課時間為40分鐘，講課時間為15分鐘，滿分100分。考官現場打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均分（保留兩位小數）為面試得分。

　　3、成績計算。有筆試的崗位按照筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。直接面試的以面試成績為綜合成績。

　　（五）資格復審。審查擬聘人員的身份證、戶口冊、就業報到證（非應屆畢業生可不提供）、畢業證、學位證原件。資格復審不合格的不予聘用，空缺人選按綜合成績依次遞補1次。

　　（六）組織考察。根據綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:1確定擬聘用人員。如綜合成績相同，則按博士研究生、面試成績較高的考生、農村基層服務項目人員、少數民族考生、女性考生的順序優先確定考察人選。對擬聘人員進行考察，有《楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見》中規定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用，空缺人選按綜合成績依次遞補1次。

　　（七）體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格或不按時參加體檢的，空缺人選按綜合成績依次遞補1次。

　　（八）公示。體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間7個工作日。

　　（九）簽訂協議書。在辦理正式聘用手續前簽訂就業協議書，明確雙方權利、義務及違約責任。

　　（十）辦理聘用手續。報相關部門辦理聘用審批等相關手續。面試成績低于70分者不予聘用。

　　四、福利待遇

　　（一）工資待遇

　　1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

　　2、新聘用人員從正式到校上班的當月起，享受校內發放相應的績效工資。

　　（二）其他待遇

　　1、博士研究生

　　（1）提供安家費。醫藥衛生類專業的，學校給予20萬元（稅前）的安家費，在5年內分期撥付，并可享受博士津貼（每月1000元）。配偶具有全日制本科及以上學歷且專業對口的可隨調。

　　（2）提供科研啟動費。有省部級及國家科研項目者，科研啟動費5萬元，其它較低級別科研項目者，啟動費適當降低。