2020年云南曲靖三支一扶招募面試方案

　　面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。

　　面試成績最低合格分數線為60分。

　　（三）面試試題的編制及要求

　　面試試題的編制須在曲靖市紀委監委駐曲靖市衛生健康委員會紀檢監察組的全程監督下由面試工作領導小組入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

　　五、面試考官的組成

　　面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前抽簽確定7人組成當前場次面試考官，設主考官1名，專業類考官不得少于60%。

　　六、面試時間、地點

　　考生本人通過資格復審后及時通知。

　　七、面試的實施

　?。ㄒ唬┟嬖囋O置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。

　　（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席等席位。

　?。ㄈ┟嬖嚽皩γ嬖嚳脊龠M行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

　　（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

　　（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

　?。﹨⒓用嬖嚨目忌仨毘直救擞行矸葑C或在有效期內的臨時身份證、《曲靖市2020年“三支一扶”招募資格復審表》原件按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

　　（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　?。ò耍┛脊?、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

　?。ň牛┟嬖囉芍骺脊僦鞒诌M行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

　?。ㄊ┍Ｃ軉T在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

　?。ㄊ唬┛忌匆笤谝幎〞r間內完成面試試題內容。

　?。ㄊ┯嫊r員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

　?。ㄊ┈F場公布面試成績?？忌淖罱K面試成績在面試結束后統一宣布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡兔嬖嚦煽儫o誤后簽字確認。

　?。ㄊ模┟嬖噷嵭腥^程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

　　八、面試及綜合成績計算方法

　　面試結束后考生面試成績及綜合成績在候分室進行公示。

　?。ㄒ唬┟嬖嚦煽冇嬎惴椒āＣ嬖嚦煽兛偡譃?00分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不按“四舍五入”取舍）。

　?。ǘ┚C合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

　?。ㄈ┚C合成績并列處理辦法。同一招募崗位綜合成績并列無法確定進入體檢等后續程序的，以面試成績高者優先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢等后續程序。

　　九、紀律及監督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招募“三支一扶”人員面試工作，邀請曲靖市紀委監委駐曲靖市衛生健康委員會紀檢監察組進行全程監督。

　?。ǘ┟嬖嚳脊佟⒐ぷ魅藛T、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發〔2002〕35號）、（人社部規〔2019〕1號）等文件規定實行公務回避。

　?。ㄈ┛忌仨氃谝幎〞r間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件、遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市衛生健康委員會作出書面情況說明。

　?。ㄋ模`反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

　?。ㄎ澹`反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

　　（六）對違反規定的面試，由曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室責令糾正或宣布無效。對違反招募紀律的應募人員、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜，由曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室及曲靖市衛生健康委員會另行通知。

　　（二）本方案由曲靖市衛生健康委員會會同曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室負責解釋。

　　聯系電話：

　　曲靖市衛生健康委員會機關黨委（人事科）     0874—3122953

　　監督電話：

　　曲靖市紀委監委駐曲靖市衛生健康委員會紀檢監察組 0874—3101482

　　曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室            0874—3331519

　　曲靖市衛生健康委員會

　　曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室

　　2020年9月22日

　　曲靖市2020年“三支一扶” 招募“支農、水利、扶貧”人員面試方案

　　為做好曲靖市2020年“三支一扶”招募“支農、水利、扶貧”人員面試工作，根據《云南省2020年高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告》，參照云南省人力資源和社會保障廳《關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規定，結合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實際，制定本面試方案。

　　一、面試工作原則

　　堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

　　二、面試組織機構

　　本次面試工作由曲靖市農業農村局、曲靖市水務局、曲靖市人民政府扶貧開發辦公室負責，共同組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體組織實施工作。

　　三、面試人員的確定

　　資格復審合格的“支農、水利、扶貧”類考生。

　?。ㄒ唬┵Y格復審出現放棄或不合格人員造成面試人數達不到規定比例的，按該崗位筆試成績（不低于最低合格分數線）從高到低的順序遞補一次，若一次遞補后面試人數還達不到面試規定比例的，按上述原則再遞補一次，再次遞補后該崗位仍存在無人參加面試或達不到面試規定比例的，不再遞補，取消該崗位招募計劃或按資格復審實際合格人數進行面試。

　?。ǘ┻M入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2020年9月27日上午10:00前，現場辦理或將本人親筆署名并加按手印的《曲靖市“三支一扶”人員招募放棄申請表》、身份證復印件發送至曲靖市“三支一扶”協調管理辦公室（傳真：0874—3331512；電子郵箱：qjrczx＠163.com）。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠信檔案。

　　四、面試方式及內容

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