2022年云南昭通水富市市場監督管理局引進人才8人公告

為加強水富市市場監管干部隊伍建設，按照相關要求，結合實際，面向水富市外引進公務員投入市場監管工作，現將有關事項公告如下：

一、計劃安排

面向水富市外引進公務員8名

二、資格條件

（一）資格條件

1.思想政治素質好，作風正派，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感，有較強的團隊精神。

2.年齡在35周歲以下（即1987年11月1日以后出生），具有本科及以上學歷；具有碩士研究生以上學歷、科級領導干部或相應職級干部等優秀干部人才，年齡可放寬到40周歲。

3.歷年年度考核結果（試用期除外）均為稱職及以上等次；

4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，能適應高強度的市場監管工作需要；

（二）有下列情形之一的，不得確定為擬推薦人選：

1.在試用期內或未滿最低服務年限的；

2.受過黨紀政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.違反法律法規和政策規定等其他情形的。

三、人選推薦程序

（一）推薦報名。符合條件人員在征得單位同意的情況下自薦報名。

報名需提供以下材料：

1.本人居民身份證；

2.《公務員登記表》；

3.證明個人學歷學位、工作能力、特長和專業的資格證書和有關獎勵證書等材料；

4.單位出具歷年年度考核情況；

5.干部信息采集表（附件1）包括本人近期正面免冠2寸數碼彩照；

以上證明材料復印件均應寫上“此復印件與原件一致”，簽署經辦人姓名、日期后蓋單位公章現場報送，也可以掃描為PDF文件發送到指定郵箱，需確保文字，圖片清晰。

（二）考察。水富市市場監督管理局黨組先對申報人選提供的相關材料進行審核，經審核符合條件的，組成考察組，對申報人選進行評估后實地考察。

（三）提出擬調配方案。經考察組考核后，符合引進條件的，由水富市市場監督管理局黨組提出擬調配方案，根據干部管理規定程序進行后續工作。

四、有關事項

（一）引進人才，其崗位待遇按照水富市有關規定執行。

（二）人員信息資格審核貫穿考察全過程，如發現考察人選有違紀違法、提供虛假信息等情況，一經核實立即終止考察資格。

（三）推薦報名時間自2022年11月8日至2022年11月19日是，逾期不再受理。

聯系方式：水富市市場監督管理局辦公室 0870-3180520、0870-3180513、手機號：18469170075；郵箱：1090804124@qq.com

本公告未盡事宜，由水富市市場監督管理局辦公室負責解釋。

附件：水富市市場監督管理局2022年度引進人才公告.docx