2023年云南普洱鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘12人公告

2023年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，2023年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國(guó)招聘緊缺急需人才12名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院、鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)院、鎮(zhèn)沅縣婦幼保健院是鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位。

（一）鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、體檢、預(yù)防保健、急救等為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是復(fù)旦大學(xué)附屬金山醫(yī)院的對(duì)口幫扶醫(yī)院，同時(shí)與云南省第一人民醫(yī)院、昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、普洱市人民醫(yī)院等多家三甲醫(yī)院建立了醫(yī)療協(xié)作關(guān)系。建設(shè)用地15141.93㎡(22.71畝)，現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房21500㎡；編制病床300張，開(kāi)放病床453張；核定編制209人（含120急救中心9人）；醫(yī)院設(shè)有臨床科室13個(gè)、醫(yī)技科室4個(gè)，職能科室8個(gè)；擁有四維彩超、西門(mén)子16層螺旋CT及1.5T磁共振等設(shè)備，醫(yī)院還先后獲得“全國(guó)白內(nèi)障無(wú)障礙縣”、“全國(guó)醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)院是一所綜合性中醫(yī)院，于2017年規(guī)劃，2020年2月開(kāi)工建設(shè)，2022年8月19日開(kāi)辦運(yùn)營(yíng)。醫(yī)院規(guī)劃建設(shè)床位400床，投資概算2.1億元，總建筑面積28616.39平方米。醫(yī)院核定床位200床，核定編制60人，現(xiàn)有在職職工182人，其中編內(nèi)49人，編外133人。目前開(kāi)設(shè)有9個(gè)臨床科室:急診科、皮膚科、針灸推拿科、康復(fù)科、治未病科、婦科、老年病科、口腔科、ICU；5個(gè)醫(yī)技科室：藥劑科、檢驗(yàn)科、消毒供應(yīng)室、功能科、放射科。

（三）鎮(zhèn)沅縣婦幼保健院始建于1957年，現(xiàn)有職工55人，其中在編人員36人，編外聘用人員19人。設(shè)立孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)部四大部，開(kāi)設(shè)有：孕產(chǎn)保健科、兒童保健科、兒科、婦女保健科、婦科、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)科、計(jì)劃生育指導(dǎo)科、避孕藥具管理科共8個(gè)臨床科室，超聲醫(yī)學(xué)科、檢驗(yàn)科、藥劑科、病案科、消毒供應(yīng)室共5個(gè)醫(yī)技及其他科室。有全自動(dòng)生化儀、五分類血球分析儀、GE彩色超聲、DR、鉬靶、陰道鏡、心電圖、胎心監(jiān)護(hù)儀、盆底康復(fù)儀、聚焦超聲婦科治療儀、營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)、骨齡評(píng)價(jià)儀、骨密度儀、嬰幼兒偉倫篩查儀、兒童生長(zhǎng)發(fā)育評(píng)價(jià)系統(tǒng)等設(shè)備。經(jīng)過(guò)65年幾代婦幼人的辛勤耕耘，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健為一體的公共衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院

崗位：專業(yè)技術(shù)人員6名。

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

（二）鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)院

崗位：專業(yè)技術(shù)人員5名。

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)2名，口腔醫(yī)學(xué)1名，中醫(yī)康復(fù)學(xué)1名，中醫(yī)骨傷科學(xué)1名。

（三）鎮(zhèn)沅縣婦幼保健院

崗位：專業(yè)技術(shù)人員1名。

專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。

《鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表》（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.要求為普通高等院校畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，放寬到普通高等院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的往屆生。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1987年3月1日及以后出生）。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（附件2、3）執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能要求；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.承諾在鎮(zhèn)沅縣服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年3月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)均不得參加應(yīng)聘，但不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年3月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序和方式

（一）發(fā)布公告：2023年3月7日在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自行下載填寫(xiě)《普洱市鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》（詳見(jiàn)附件4），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

按招聘時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行順序招聘，如在前一場(chǎng)次招聘點(diǎn)已招聘到相應(yīng)崗位的人員，下一場(chǎng)次招聘點(diǎn)不再進(jìn)行該崗位招聘。若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會(huì)中繼續(xù)進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：

第一場(chǎng)：2023年3月17日上午9:00-12:00；地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）。

第二場(chǎng)：2023年3月18日上午9:00-12:00；地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)南苑（昆明市呈貢區(qū)景明南路）。

報(bào)名提供材料：按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。

1.非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》。

2.2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表》。（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）

3.近期免冠小一寸藍(lán)底彩色照片4張。

因受特殊原因影響，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整將提前在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）資格初審

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，審核通過(guò)的全部進(jìn)入筆試；報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）筆試

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院崗位，根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取筆試（醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試）。

進(jìn)行筆試的崗位按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5:1比例開(kāi)考，未達(dá)到5:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1.筆試方式

采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容

與崗位相關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，考試時(shí)間90分鐘。

3.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2023年3月18日13:30-15:00。

4.筆試地點(diǎn)

昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓（具體地點(diǎn)另行通知）。

5.筆試設(shè)置

筆試考點(diǎn)設(shè)筆試考場(chǎng)和候考室（位于昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓，具體地點(diǎn)待定），設(shè)筆試監(jiān)督人員2人，從人大、政協(xié)部門(mén)抽調(diào)，計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人。

6.筆試流程

（1）筆試準(zhǔn)備

考生應(yīng)持有效身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），在考試開(kāi)始前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座?？荚囬_(kāi)始30分鐘后一律禁止入場(chǎng)。考生自行準(zhǔn)備2B鉛筆、碳素筆等，禁止將各類手表和各種電子、通訊、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它有關(guān)設(shè)備帶入考場(chǎng)，除筆試確認(rèn)書(shū)、身份證、必要的文具，其他的物品統(tǒng)一放置在考場(chǎng)門(mén)口。

監(jiān)督人員及工作人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)筆試考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)就位到崗，做好筆試準(zhǔn)備工作。

（2）考場(chǎng)事項(xiàng)

考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，嚴(yán)禁喧嘩、吸煙、交頭接耳，嚴(yán)禁窺探抄襲他人答題信息，嚴(yán)禁傳遞物品或信息。

（3）閱卷

工作人員根據(jù)試題標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行閱卷，閱卷結(jié)束當(dāng)天17:30前在考試教室外公布分?jǐn)?shù)，考生可在考試教室外查看分?jǐn)?shù)。

考試卷、答題卡、草稿紙等相關(guān)考試材料由人社部門(mén)收集保管，留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試結(jié)束，按報(bào)考崗位從高分到低分順序，擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為3:1確定進(jìn)入面試人選，若同一報(bào)考崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)縣人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）面試

人社部門(mén)是事業(yè)單位面試工作的主管部門(mén)，整個(gè)面試工作在人社部門(mén)主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門(mén)按照人社部門(mén)審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門(mén)密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)沅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/），整個(gè)面試過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對(duì)象

經(jīng)筆試通過(guò)確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間

2023年3月19日9:00至面試結(jié)束（面試時(shí)間如有變動(dòng)，將電話通知進(jìn)入面試考生）。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘

5.面試地點(diǎn)

昆明醫(yī)科大學(xué)教學(xué)樓（具體地點(diǎn)另行通知）。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)、計(jì)分核分（計(jì)時(shí)由考場(chǎng)監(jiān)督人員完成）等場(chǎng)所。

面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)面試考場(chǎng)2個(gè)，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、考生席等所需席位。

面試考場(chǎng)設(shè)醫(yī)護(hù)考官組2個(gè)，負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院6人、鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院5人、鎮(zhèn)沅縣婦幼保健院1人共12人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中:主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1-2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官?gòu)木哂性颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門(mén)抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

8.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督下，按照保密部門(mén)規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買(mǎi)、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT(mén)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試題目全部為專業(yè)題，1套3-5題，每個(gè)考場(chǎng)1袋，面試開(kāi)始前1.5小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前，按照保密部門(mén)的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

9.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場(chǎng)工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、等有關(guān)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，抽取當(dāng)天的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過(guò)安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場(chǎng)設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

（2）考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開(kāi)始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試首位考生發(fā)言開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，發(fā)言開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開(kāi)始。

（4）考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

（6）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，

綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績(jī)當(dāng)天公布。全部筆試、面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息將在鎮(zhèn)沅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績(jī)高者排前；二是采取綜合成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后；三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

10.有關(guān)事項(xiàng)

（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所,面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開(kāi)或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

11.疫情防控

（1）疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

12.備注事項(xiàng)

本批次招聘工作結(jié)束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點(diǎn)、面試日期相應(yīng)改變即可，不需重新報(bào)審面試方案。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與醫(yī)院簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在鎮(zhèn)沅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的在職（指編外）人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康局 李老師 13769925896

鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院 李老師 18087977217

鎮(zhèn)沅縣中醫(yī)醫(yī)院 李老師 13769925277

鎮(zhèn)沅縣婦幼保健院葉老師 13466182593

（二）查詢網(wǎng)站

鎮(zhèn)沅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）

（三）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注鎮(zhèn)沅縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十二、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣衛(wèi)健局、縣人社局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱市鎮(zhèn)沅縣工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

2023年3月7日