云南省考面試官反感套模板？模板到底能不能套？

http://www.ssrtes.com 2023-03-08 11:40 來源：云南公務(wù)員考試網(wǎng)

【字體：大中小】

　　近年來，公務(wù)員面試考生答題的模板化、套路化引起了考官的反感，凡被考官發(fā)現(xiàn)有套用模板答題的考生，分數(shù)基本上好不到哪里去。很簡單一個道理，機械套用模板，怎么可能拿高分。

　　最郁悶的算是廣大進入面試考生了，要模板，又怕面試時被考官發(fā)現(xiàn)，分數(shù)肯定不會理想；不要吧，那又該如何去準備面試，如何去答題呢？“模板”真成了考生的雞肋，食之無味，棄之可惜，要還是不要，真成了一個問題。

　　在此，云南公務(wù)員考試網(wǎng)（www.yngwyw.org）小編想和大家討論以下幾個問題，來建立起對“模板”的全新認識。

　　面試模板是什么？

　　模板的表現(xiàn)形式主要有三種：行為模式化，思路模板化，語言套路化。

　　行為模式化主要是著裝、禮儀等方面過于死板，比如“要不要穿正裝”“要不要鞠躬”的問題。

　　思路模板化主要是每類題型都按照固定的思路來回答，不符合題干要求。

　　語言套路化主要是說一些讓考官反感的套話，比如“領(lǐng)導(dǎo)把這項任務(wù)交給我，是對我的信任，我一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，圓滿完成任務(wù)”“作為一名公務(wù)員，……”

　　模板到底能不能套？

　　實際上，這些所謂的“模板”是相關(guān)的專業(yè)人員通過對歷年面試真題的分析和研究，再結(jié)合公務(wù)員日常的工作職責、工作內(nèi)容、工作流程等，用心總結(jié)整理出來的。同時，也是被那些成功上岸的公務(wù)員驗證過的、行之有效的做人、做事的方法。比如調(diào)研類活動的答題思路，調(diào)研方式和途徑、調(diào)研對象、調(diào)研內(nèi)容在測評要素中有明確的要求，而且也是實際工作中的重點。那么，在學習過程中，我們給大家提供這樣的思路本身沒有任何問題。在學習過程中，我們從一開始就會告訴考生，面試答題是非常靈活的，不建議大家去背答案、背解析。我們教給考生的，更多的是一種做人的原則、做事的流程和方法，分析問題的角度、解決問題的策略。為了讓考生的答題更有條理性和邏輯性，我們也會提供“答題思路”，注意不是“答題標準”。因為每個人思考問題的方式和角度都不一樣，那么呈現(xiàn)出來的邏輯性也不會千篇一律，特別是那些思維縝密、能力較強的考生，完全可以按照自己的想法答題，保證內(nèi)容條理清晰、層次分明即可。

　　如何正確使用模板？

　　不同的考生學習同一種思路、同一個模板，答題效果可能截然不同，足以證明是模板的使用出了問題。模板使用過程中要注意以下幾點。

　　備考初期，特別是對于答題能力較弱的考生來說，如果實在是無從下手，不妨先按照模板進行練習，至少能從不會說話到有話可說。堅持練習，逐漸掌握答題的方向和原則；多看解析，逐步豐富答題內(nèi)容。

　　備考中后期，當掌握了每類題型的答題思路以后，就需要考生多思考、多琢磨、多總結(jié)，舍棄那些被很多人說過無數(shù)遍的“套話”，試著尋找新的表述方式；大膽扔掉那些單純?yōu)榱吮ＷC結(jié)構(gòu)的完整性而存在的答題要素，盡量說有用的話。這是“涅槃”的過程，只要堅持，最終一定能形成自己的答題風格。

　　總之，“模板”不是萬能法寶，也不是洪水猛獸。當我們是“面試小白”時，模板是我們學會答題的“拐杖”；隨著自身能力的不斷提升，模板也不會阻礙我們更上一層樓的腳步，反而會讓我們在遇到難題、怪題、偏題時，幫我們找到方向。希望大家能正確看待、深刻理解并正確運用模板。