2023年云南怒江州教育體育局直屬學校引進緊缺學科教師20人公告

 

為進一步加強州教育體育局直屬學校教師隊伍建設，提高專業(yè)學科教學水平，經怒江州人民政府同意，云南師范大學附屬怒江州民族中學、怒江州民族中等專業(yè)學校面向全國計劃引進緊缺學科教師20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，統(tǒng)一考核、綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲及以下，即1987年3月及以后出生;

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有崗位要求的學歷和專業(yè)。

（1）符合崗位學歷要求的本科學歷人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業(yè)或院校應往屆畢業(yè)生。

（2）具有崗位要求的專業(yè)及學位。所學專業(yè)以符合條件的學歷證書上專業(yè)名稱為準。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》分類。

5.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.2019年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；

5.怒江州服務期內的“特崗教師”。

（二）引進崗位

本次計劃引進20名緊缺學科教師，其中云南師范大學附屬怒江州民族中學17名，怒江州民族中等專業(yè)學校3名，具體引進崗位及條件要求詳見《怒江州教育體育局直屬學校2023年引進緊缺學科教師崗位表》（附件1）。

三、引進程序

（一）報名

1.報名方式：參加校園招聘會進行現(xiàn)場報名。

2.報名時間及地點

第一場招聘會：怒江州教育體育局直屬學校專場招聘會

報名時間：2023年3月14日9:00—17:00

報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心101大廳

第二場招聘會：云南省2023年公費師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會

報名時間：2023年3月16日9:00—12:00

報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場

特別提醒：在第一場招聘會已確定擬引進人員的崗位不再參加第二場招聘會現(xiàn)場報名。

3.報名要求

（1）報名人員如實填寫《怒江州教育體育局直屬學校2023年引進緊缺學科教師報名表》（附件2）。

（2）報名人員須提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等崗位所要求提供的相關證書材料原件及復印件。尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

（3）本科學歷人員除上述報名材料外還須提供由畢業(yè)院校出具的入學時所學專業(yè)第二批次及以上錄取證明材料；國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

4.報名審核

由工作人員對報名人員提交的報名材料進行審核登記后及時告知報名人員審核結果。經報名審核合格的人員方能參加考核。

（二）考核

1.考核時間

（1）怒江州教育體育局直屬學校專場招聘會考核時間：2023年3月15日。

（2）云南省2023年公費師范生招聘會暨2023屆師范類高校畢業(yè)生招聘會考核時間：2023年3月16日。

具體考核時間及教室由用人學校另行通知。因無法聯(lián)系或未按時到達指定地點參加考核的人員，視為自動放棄。

2.考核方式

考核由筆試（體育教師崗位進行專業(yè)技能測試）與面試兩項測試組成。

1.筆試（專業(yè)技能測試）

（1）筆試方式：分學科命題制卷，統(tǒng)一組織考試。

（2）筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學基礎知識等。

（3）體育教師崗位專業(yè)技能測試包括身體素質測試項目（100米、立定跳遠、800米）及技能測試項目（排球專項：實戰(zhàn)。足球專項：實戰(zhàn)。啦啦操專項：跳1分鐘自編操一套）。

（4）開考比例：每個崗位參加筆試人數(shù)和引進崗位計劃數(shù)原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。

（5）筆試（專業(yè)技能測試）滿分為100分，劃定60分為筆試（專業(yè)技能測試）最低合格分數(shù)線。若報考者筆試成績達不到60分，視為不合格并取消面試資格。

2. 面試

（1）確定面試人員：根據(jù)每個崗位的筆試（專業(yè)技能測試）成績排名，在筆試（專業(yè)技能測試）最低合格分數(shù)線以上的人員中，以崗位計劃數(shù)3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數(shù)比例不足3:1的崗位可降低比例或等額進行面試。

（2）面試包括分學科教育教學問答、微型課堂教學。面試滿分為100分，劃定75分為面試最低合格分數(shù)線。若報考者面試成績達不到75分，視為不合格并取消引進資格。

3.綜合成績合成

綜合成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績占30％，面試成績占70％。綜合成績具體換算公式為：

綜合成績=筆試（專業(yè)技能測試）成績×30% +面試成績×70%。

上述成績中，筆試（專業(yè)技能測試）成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學測試成績高者勝出。

（三）確定擬引進人員

考核結束后，各崗位按照綜合成績排名以崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員。用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員須在怒江州教育體育局規(guī)定的時間、地點參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行再次核實，特別是對2023屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察由怒江州教育體育局聯(lián)合用人單位共同完成。考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方試進行，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察，同時還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制。

考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者，不予聘用。

（五）體檢

由怒江州教育體育局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

擬引進人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性擬引進人員，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

用人單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，州教育體育局應在收到復檢要求10個工作日內統(tǒng)一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬引進人員，按有關規(guī)定處理。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局網站上進行為期7個工作日的公示。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向怒江州人力資源和社會保障局備案。

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局和用人學校按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.擬引進人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

2.擬引進人員屬2023年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等工作程序。

3.聘用后，在學校任教服務年限不得低于5年。

四、紀律

1.從事引進工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按照相關規(guī)定實行回避。對違反紀律的工作人員按照《公務員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

2.本次緊缺學科教師引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定。引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的，按相關規(guī)定予以嚴肅處理。對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。對違反規(guī)定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

3.本次引進工作由怒江州教育體育局、怒江州民族中等專業(yè)學校紀委、云南師范大學附屬怒江州民族中學紀委進行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。

五、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

（二）參加本次人才引進且已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的擬引進人員不得再參加2023年度怒江州各級事業(yè)單位公開招聘。

（三）未盡事宜由怒江州教育體育局負責解釋。

聯(lián)系方式：0886-3622990 13988631977 吳老師

附件：1.附件1.怒江州教育體育局直屬學校2023年緊缺學科教師引進崗位表.xls

2.附件2. 2023年怒江州教育體育局直屬學校引進緊缺學科教師報名表.doc

怒江州教育體育局

2023年3月9日