云南曲靖陸良縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-24 11:22 來源：曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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陸良縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員公告

陸良縣人力資源和社會(huì)保障局因工作需要面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘公益性崗位6人，主要從事單位輔助性工作。所招聘人員要求符合公益性崗位管理?xiàng)l件，聘用后納入公益性崗位管理。公益性崗位人員類別，咨詢電話：0874-6082327，聯(lián)系人：資老師。

三、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（1988年3月27日以后出生），辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（三）招聘專業(yè)：專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)類、文秘類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（五）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通能力，有一定的文字功底，能熟練操作各類辦公軟件和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

（六）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；

3.被相關(guān)單位開除的人員；

4.其他不宜應(yīng)聘人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日—4月10日（節(jié)假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：工作日內(nèi)到陸良縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人事科（機(jī)關(guān)黨委）報(bào)名，聯(lián)系電話：0874-6082339，聯(lián)系人：羅老師。

4.提供材料：1.《陸良縣公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記審核表》（見附件）1份。2.報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證提供A4規(guī)格復(fù)印件各一份（零就業(yè)家庭人員需提供戶口簿）。3.《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件。

五、招聘程序。

招聘單位會(huì)同陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括WPS文字輸入、excel表格制作和寫作能力（依據(jù)文字材料手寫一篇不少于500字的理論文章或新聞宣傳稿）3項(xiàng)內(nèi)容。每項(xiàng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)各為100分，分別按照25%，25%，50%的比例折算相加后的分?jǐn)?shù)為辦公能力最后得分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)和考核結(jié)果確定面試人員，考核通過后參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、組織面試

面試由陸良縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、政審及聘用

通過面試的人員須進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢合格人員需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

體檢合格的擬聘用人員報(bào)陸良縣勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心，按照有關(guān)規(guī)定公示后辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消面試或聘用資格。

（二）報(bào)名后保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期為1個(gè)月，合同期不超過3年，合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）扣除社會(huì)保險(xiǎn)月實(shí)發(fā)工資：試用期1800元，試用期后每月2000元。