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      云南

      云南保山市圖書館公益性崗位招聘4人簡章

      http://www.ssrtes.com       2023-04-01 10:41      來源:保山市人民政府-保山市文化和旅游局
      【字體: 】              

      保山市圖書館公益性崗位招聘簡章

       

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,保山市圖書館決定面向社會公開招聘公益性崗位人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開招聘,統(tǒng)一面試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。

      二、招聘崗位及主要工作職責

      招聘公益性崗位人員4名:1.辦公室崗位1名,主要從事辦公室文秘及相關(guān)業(yè)務工作;2.采編流通部崗位3名,主要從事讀者服務、書刊整理上架、過刊加工等采編流通相關(guān)業(yè)務工作。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛國家和人民;

      2.遵紀守法,品行端正,敬業(yè)誠信,身體健康;

      3.無違紀違法、失信被執(zhí)行等不良記錄;

      4.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員(具體為:(1)保山市戶籍辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭;(2)保山市戶籍享受城鎮(zhèn)居民最低省生活保障人員;(3)保山市戶籍男50周歲和女40周歲以上的大齡失業(yè)人員;(4)保山市戶籍有勞動能力的殘疾人;(5)保山市戶籍連續(xù)失業(yè)一年以上人員;(6)應屆高校畢業(yè)6個月以上未就業(yè)(2022年畢業(yè))人員,搬遷至城鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點失業(yè)3個月以上脫貧勞動力);

      5.名下有存續(xù)的市場主體(含企業(yè)、個體工商戶、合作社等)信息或在市場主體中有從業(yè)信息(含合伙人、監(jiān)事、理事、企業(yè)聯(lián)絡員、財會負責人等)的人員、已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

      (二)崗位條件

      1.具有國民教育??萍耙陨蠈W歷人員,專業(yè)不限;

      2.辦公室崗位需熟練操作計算機,掌握基本辦公軟件,具有一定公文寫作基礎(chǔ);

      3.采編流通部崗位需大方得體、熱情主動,具備基本操作計算機水平。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布公告:2023年3月24日在保山文旅、市圖書館微信公眾號發(fā)布招聘簡章。

      (二)采取網(wǎng)絡報名方式:報名時間為2023年3月24日至2023年4月10日。報名者請?zhí)顚憽侗I绞袌D書館公益性崗位報名登記表》(見附件)發(fā)至郵箱:bsstsg@163.com,聯(lián)系人:汪老師13628750721。

      (三)資格審查:根據(jù)報名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導小組查閱個人信息后擇優(yōu)按一定比例確定面試人員。

      (四)面試時間和地點:另行通知。面試時須按照規(guī)定的時間到達面試地點,無法聯(lián)系或未按時到達的視為自動放棄。面試時需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件和《保山市圖書館公益性崗位報名登記表》(見附件)。個人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實有效,不得弄虛作假。

      (五)確定招聘對象:在面試成績合格的人員中,按綜合成績從高分到低分確定體檢人員。經(jīng)體檢合格,公示無異議的作為考察對象,考察合格的由保山市圖書館與擬招聘對象簽訂勞動合同。

      五、工資待遇

      人員一經(jīng)聘用,按照政策規(guī)定簽訂勞動合同,勞動合同一年一簽,合同到期根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽(期限最多不超過三年)。工資待遇為:辦公室崗試用期3個月,工資2500元/月,轉(zhuǎn)正后3000元/月;采編流通部崗試用期3個月,工資2500元/月,轉(zhuǎn)正后3000元/月(以上待遇均含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險)。單位不提供食宿,出差按差旅費有關(guān)規(guī)定報銷,工作時間和休息休假按崗位需求執(zhí)行。

      六、紀律要求招聘實行誠信原則,應聘人員應無違法違紀記錄,并對自己提交的信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反聘用紀律的,一律取消聘用資格。



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