2023年云南怒江蘭坪縣面向全國引進高(職)中緊缺學科教師7人公告
2023年蘭坪縣面向全國引進高(職)中緊缺學科教師公告
為加強蘭坪縣高（職）中教師隊伍建設，破解“縣中困境”，優(yōu)化教師隊伍結構，經怒江州人民政府同意，蘭坪縣教育體育局2023年計劃面向全國公開引進緊缺學科教師7名。為做好我縣緊缺學科教師引進工作，現將有關事項公告如下:
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名，統一考核、綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲及以下，即1987年4月及以后出生；
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.具有崗位要求的學歷和專業(yè)：
（1）符合崗位學歷要求的本科學歷人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業(yè)或院校應往屆畢業(yè)生。
（2）具有崗位要求的專業(yè)及學位。所學專業(yè)以符合條件的學歷證書上專業(yè)名稱為準。具體專業(yè)參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》分類（附件2）。
5.符合崗位的任職資格條件和其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.2019年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
4.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業(yè)單位人員；
5.怒江州服務期內的“特崗教師”。
（二）引進崗位
計劃引進7名緊缺專業(yè)技術人員。其中：蘭坪一中4個崗位4名、蘭坪縣中等職業(yè)技術學校3個崗位3名。具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年怒江州蘭坪縣引進緊缺人才計劃表》（附件1）。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
本次引進緊缺學科教師公告分別在蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局政府公開信息網及各用人單位微信公眾號上發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：網絡報名
2.報名時間：2023年4月14日—18日18:00時
報名郵箱：
蘭坪縣第一中學郵箱：984909006@qq.com
蘭坪縣中等職業(yè)技術學校郵箱：lpzjx209@163.com
3.報名要求：
（1）填寫《2023年蘭坪縣高（職）中引進緊缺學科教師報名表》(附件3)；
（2）因本次引進工作僅采用網絡報名方式，所以報名人員須將《報名表》、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等相關材料掃描后以電子版形式壓縮打包，發(fā)送至網絡報名電子郵箱(文件名格式為：報名學校+學科+姓名)；
（3）尚未取得畢業(yè)證、學位證的2023年應屆畢業(yè)生報名時需提交學校出具的學籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》原件。
4.報名審核
由報名審核組對報名人員提交的報名材料進行審核登記，并及時反饋報名人員審核結果。報名審核合格的人員方能參加考核。
（三）考核
本次引進工作堅持“分類施策”原則，對文化課和專業(yè)課進行分類考核。
1.文化課崗位考核由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局統一組織。
（1）考核崗位：蘭坪一中：物理、英語、化學、政治；
蘭坪縣中等職業(yè)技術學校：英語。
（2）考核時間：2023年4月中下旬
（3）考核地點：蘭坪縣第一中學
（4）考核方式：筆試與面試相結合的方式。
（5）筆試
①筆試方式：分學科命題制卷,統一組織考試。
②筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學、心理學基礎知識等。
③開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。
④筆試滿分為100分，劃定60分為最低合格分數線。若報考者筆試成績達不到60分，視為不合格并取消面試資格。
（6）面試
①面試人員確定：根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，以崗位計劃數3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足3:1的崗位,可降低比例或等額進行面試。
②面試方式:包括分學科教育教學問答(2-3個問題問答，時間為10分鐘內、占面試成績30%）；微型課堂教學40分鐘（備課30分鐘，說課10分鐘，占面試成績70%）。面試滿分為100分，劃定70分為面試最低合格分數線。若報考者面試成績達不到70分，視為不合格并取消引進資格。
（7）綜合成績合成
綜合成績合成，筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合成績具體換算公式為：綜合成績=筆試成績×30% +面試成績×70%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算公式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學測試成績高者勝出。
2.專業(yè)課考核:由蘭坪縣教育體育局委托怒江州民族中等專業(yè)學校進行統一考核（考核內容、考核方式和綜合成績合成參照組織實施考核學校的標準執(zhí)行）。
（1）崗位名稱：蘭坪縣中等職業(yè)技術學校汽車運用與維修教師崗位、財務會計教育崗位。
（2）考核時間：2023年4月中下旬。
（3）考核地點：怒江州民族中等專業(yè)學校（地址：怒江州瀘水市大練地街道怒江州職教中心）。
（4）開考比例：每個崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，其中報名人員中有碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生的崗位可不受開考比例限制。
（5）考核內容包括說課和問答（技能測試）兩項測試。兩項測試的滿分各為100分，劃定60分為最低合格分數線。若單項成績達不到60分，則取消引進資格。
（6）綜合成績合成：綜合成績=說課成績×70% +問答（技能測試）成績×30%。
上述成績中，說課成績、問答（技能測試）成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數。若同一崗位出現綜合成績相同，則說課成績高者勝出；若說課成績、問答（技能測試）成績都相同，則由用人單位組織加試確定擬引進人員。
（四）確定擬引進人員
考核結束后，各崗位按照面試成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員。用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協議。
（五）資格復審及考察
1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員須在用人單位主管部門規(guī)定的時間、地點內參加資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2023屆畢業(yè)的擬引進人員的畢業(yè)證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。
2.考察由蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局共同完成。考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方式進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況。同時還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。
考察不合格者不予聘用，填報信息不符或提供虛假證明材料者不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者不予聘用。
（六）體檢
由蘭坪縣人力資源和社會保障局統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者取消聘用資格。
考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再辦理聘用手續(xù)。
用人單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，蘭坪縣人力資源和社會保障局應在收到復檢要求10個工作日內統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
（七）公示
考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在蘭坪縣人力資源和社會保障局、蘭坪縣教育體育局網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的考核成績從高到低順序遞補，并向蘭坪縣人力資源和社會保障局備案：
1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格的。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由蘭坪縣人力資源和社會保障局與蘭坪縣教育體育局按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)：
1.擬引進人員屬于往屆畢業(yè)生的，可在考核工作結束后對擬引進人員開展考察、體檢、公示等相關程序；
2.擬引進人員屬2023年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協議，待畢業(yè)后再對擬引進人員開展考察、體檢、公示等相關程序；
3.聘用后，在學校任教服務年限不得低于6年。
四、待遇
引進人員，一旦辦理聘用手續(xù)，均統一納入事業(yè)單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
1.參與引進工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按照相關規(guī)定實行回避。對違反紀律的工作人員按照《公務員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。
2.本次2023年蘭坪縣面向全國引進高（職）中緊缺學科教師工作，嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定。引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的，按相關規(guī)定予以嚴肅處理。對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。對違反規(guī)定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。
3.本次2023年蘭坪縣面向全國引進高（職）中緊缺學科教師引進工作，由蘭坪縣紀委縣監(jiān)委派駐蘭坪縣教育體育局紀檢組進行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。
六、重要提示
1.請報考人員仔細閱讀公告，每位考生只能報考一個崗位,考生須如實填寫個人報考信息，資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假或不符合報考條件者，一經查實取消聘用資格，所造成的損失及責任均由考生本人承擔。
2.考生要確保登記的聯系電話暢通，后續(xù)工作通過電話進行通知，因停機、關機、未接聽電話導致的一切后果自負。
3.參加本次人才引進且已與用人單位簽訂就業(yè)協議的擬聘人員不得再參加2023年度怒江州各級事業(yè)單位公開招聘。
4.筆試和面試考核時間以電話方式另行通知。
未盡事宜由蘭坪縣教育體育局負責解釋。
七、聯系方式
1.蘭坪縣教育體育局：和石明 聯系電話：13988668603
2.蘭坪縣第一中學：李慶芳 聯系電話：18808861229
3.蘭坪縣中等職業(yè)技術學校：李林 聯系電話：13988608616
附件：1.2023年怒江州蘭坪縣引進緊缺人才計劃表
2.教育部發(fā)布高?！秾I(yè)目錄》
3.2023年蘭坪縣高（職）中引進緊缺學科教師報名表
蘭坪縣教育體育局
2023年4月4日
