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2023年云南楚雄雙柏縣第一中學(xué)第二批緊缺人才招聘6人公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-07 09:06 來源：楚雄州人力資源和社會保障局

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云南省雙柏縣第一中學(xué)2023年第二批緊缺人才公開招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》精神，經(jīng)雙柏縣人民政府同意，報(bào)經(jīng)楚雄州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，云南省雙柏縣第一中學(xué)招聘高中教師6名，3月7日發(fā)布招聘公告未招聘到人員，經(jīng)研究決定重新組織招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

云南省雙柏縣第一中學(xué)是雙柏縣教育體育局所屬公益一類事業(yè)單位。

二、招聘崗位

云南省雙柏縣第一中學(xué)面向2023年本科及以上學(xué)歷師范教育類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生公開招聘緊缺人才6名，其中：高中語文教師2名，高中數(shù)學(xué)教師1名，高中歷史教師1名，高中生物教師1名，高中政治教師1名。詳見《雙柏縣第一中學(xué)2023年高中教師緊缺人才公開招聘計(jì)劃申報(bào)表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與崗位匹配對應(yīng)原則。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，模范遵守教師職業(yè)道德;

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，本科生年齡在30周歲及以下〔1993年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕，碩士研究生年齡在35周歲及以下〔1988年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；

（四）具有師范教育類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的資格條件；

（五）資格復(fù)審時必須提交相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證書、普通話水平測試等級證書（應(yīng)聘語文學(xué)科教師須達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科須達(dá)到二級乙等及以上）及相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

3.截至2023年4月1日，楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）上發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及招考時間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)及要求

（1）報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)

①現(xiàn)場報(bào)名：2023年4月19日13:00-17:30在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

②線上報(bào)名：報(bào)名考生將所需材料掃描成一個文檔（PDF格式）后傳至指定郵箱187294394@qq.com，郵件標(biāo)題一律命名為“報(bào)考崗位+崗位編號+真實(shí)姓名”。報(bào)名時間：2023年4月15日8:00至4月21日18:00，在報(bào)名時間段之外的報(bào)名一律無效。

（2）報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名時必須根據(jù)招聘條件提供《雙柏縣第一中學(xué)2023年緊缺人才招聘崗位報(bào)名表》（樣表見附件2）、居民身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績單的原件及復(fù)印件一份。網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名考生需提供以上材料掃描件文檔上傳指定郵箱。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

資格初審對考生提供的材料采取人工審核的形式進(jìn)行，由雙柏縣第一中學(xué)2023年緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行對考生提交材料進(jìn)行審核，資格審查的主要內(nèi)容是：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。資格審核結(jié)果4月24日通過電話告知考生，4月24日未收到資格審核結(jié)果反饋的報(bào)考人員于4月25日與招聘單位聯(lián)系。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，因考生不真實(shí)準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。經(jīng)報(bào)名資格審查，符合應(yīng)聘條件的人員作為考試人選參加考試。若某個崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人的，則取消該崗位。

（四）考試

1.考試報(bào)到時間及地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員，在接到雙柏縣第一中學(xué)電話（0878-7712255）通知后（若因電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)），于2023年4月25日14:30至17:30到雙柏縣第一中學(xué)辦公室報(bào)到，確認(rèn)考生身份，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.考試時間及地點(diǎn)：2023年4月26日全天（7:00—18:00），在雙柏縣第一中學(xué)進(jìn)行。

3.考試方式：先分學(xué)科進(jìn)行筆試，按照招聘崗位招聘計(jì)劃3:1的比例以筆試成績從高到低的順序，取筆試成績前3名進(jìn)入講課和說課（資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3人的，則取消該崗位）；講課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘，先講課再說課。

4.筆試：由招聘考試工作小組隨機(jī)抽取各科的筆試試卷，考生在規(guī)定時間內(nèi)完成答題。

5.面試：面試按講課、說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。評委專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表等進(jìn)行測試，確保招考教師招聘質(zhì)量。評委專家組在縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局等部門及縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督指導(dǎo)下開展工作。

（1）講課：由招聘考試工作小組確定各科的教學(xué)內(nèi)容，相同科目的每一位考生的教學(xué)內(nèi)容相同，在不同的班級授課，各考生按抽簽順序獨(dú)立備課40分鐘后，依次到指定的同類班級授課。5個課堂教學(xué)測試科目的1號考生由考務(wù)組提供講課內(nèi)容后，在監(jiān)督員的帶領(lǐng)下進(jìn)入指定考室集中備課，40分鐘后第一位考生開始講課，5個科目的2號考生現(xiàn)場告知教學(xué)內(nèi)容后，在指定考室進(jìn)行40分鐘的集中備課，以此類推。評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的講課得分。

（2）說課：選用上午所授課內(nèi)容說課，說課的要求按講課抽簽順序在準(zhǔn)備時間給出，各考生獨(dú)立準(zhǔn)備15分鐘后，依次到指定的考場說課?？忌f課時間控制在10分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)考生的說課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的說課得分。

（3）計(jì)分員根據(jù)7名評委在《講課評分表》、《說課評分表》中對考生講課、說課的評分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該考生的講課、說課的最后得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。

6.綜合成績的確定

語文、數(shù)學(xué)、歷史、生物、政治教學(xué)崗位：筆試成績不計(jì)入最后的綜合成績，考生綜合成績講課占60%，說課占40%。

（六）初步確定擬聘人員(簽訂就業(yè)協(xié)議)

考試結(jié)束當(dāng)場公布成績，按照崗位招聘數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。如果綜合成績相同，按講課成績高的考生、說課成績高的考生、筆試成績高的考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定擬聘者。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后書面提出解約，則取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審

擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到（2023年7月31日前，具體時間另行通知），由雙柏縣第一中學(xué)2023年緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格復(fù)審。擬聘人員逾期未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

擬聘人員資格復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)高級中學(xué)教師資格證、普通話水平測試等級證書（應(yīng)聘語文學(xué)科教師須達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科須達(dá)到二級乙等及以上）。以上材料必須提交原件及復(fù)印件一份。

（八）體檢和考察

擬聘人員資格復(fù)審合格，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序。

1.體檢：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學(xué)統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學(xué)，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、誠信記錄等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.如有應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人選和公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員作為擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，于2023年8月底前按照相關(guān)程序報(bào)州縣人社部門辦理聘用手續(xù)；對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報(bào)考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（十）聘用

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個月。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉(zhuǎn)正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，屬國家在職在編事業(yè)單位工作人員。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期12個月）以上方可申請調(diào)動或辭職。辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，雙柏縣教育體育局審核，按程序辦理聘用審批手續(xù)，由雙柏縣第一中學(xué)簽訂聘用合同上崗。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公平、公正、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。

3.參加考核人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)

為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請縣人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話