2024年云南省考報考門檻高嗎？有五項優勢
2023年云南公務員考試臨近，很多小伙伴在后臺咨詢：云南省考報名條件嚴格嗎？有哪些優勢？本文，云南公務員考試網（www.yngwyw.org）帶著云南省考報考的五項優勢來啦~
1、戶籍條件放寬
2020年云南公務員考試中,3817個職位中有737個職位要求戶籍限制，1970個職位不要求戶籍限制。
2021年云南公務員考試考試中，4468個職位中，有985個職位要求戶籍限制，3483個職位不要求戶籍限制。
2022年云南公務員考試中，2342個職位中，有381個職位要求戶籍限制，2342個職位不要求戶籍限制。
2023年云南公務員考試中，4441個職位中，有547個職位要求戶籍限制，3894個職位不要求戶籍限制。
整體來看戶籍規定與前幾年相比進一步放寬，凡是具有大專及以上學歷人員均可報考云南省公務員,不再受戶籍限制。這就意味著非應屆畢業的本科 畢業生也不再受戶籍限制。
2、社區認可度高
每年公務員考試“千里挑一”“萬里挑一”的場景，表明這一職業有很高的社會認可度。一般看來，公務員不僅有職業和收入的穩定、環境和條件的優厚、社會的尊重等“靚麗外表”，還有實現自我價值的平臺、 推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。
3、少數民族省份優勢
云南省要求民族地區招錄招聘公務員、事業單位工作人員時,根據法律和有關規定，可以單設崗位招錄 招聘少數民族公民；艱苦邊遠民族地區可以采取合理確定開考比例、單列劃定筆試最低合格分數線等方式 招錄招聘少數民族公民。
（截自2023年云南省考職位表）
以2023年云南省考為例，有107個崗位，共127人僅只有少數民族身份才能報考，且很多崗位不受開考比例限制，這些為少數民族考生單設的崗位確保了更多的少數民族大學生能避開激烈競爭的崗位。
4、重視基層崗位
云南省考一直重視基層崗位，每年的鄉鎮崗位都占很大的比重，招錄比重大，招錄門檻低，考試難度低,競爭壓力小，機會更多，與其余的就業方式相比依然是理想的就業出路。
2022年云南省考單位層次招錄情況
以2023年云南省考為臨，在各層級單位中，招錄主力依然來自縣(區)級及以下基層機關，縣(區)級單位招錄2705人，占總人數的47.49%%，招錄2253個職位，占總職位數的50.73%，招錄規模最大；鄉(鎮)級單位計劃招錄2117人，占總人數的37.17%%，招錄1535個職位，占總職位數的34.56%；招錄規模最小的是省級單位，職位數僅占8.65%。
綜上，縣鄉級基層單位的招錄人數比例達到84.65%，職位數比例達到85.29%，比例均超去年，招錄計劃繼續向基層機關單位傾斜，為基層建設注入能量和動力。
5、學歷門檻低
2023年云南省考學歷招錄情況
以2023年云南省考職位表可以看出，最低學歷要求為大專，高中及中專學歷沒有報考的機會。其中要求本科學歷為起點的職位最多，招錄名額為4549人，招錄人數占比79.86%；要求大專及以上學歷的名額為886人，占總人數的15.55%。
