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云南麗江玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才引進3人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-30 11:29 來源：麗江人力資源和社會保障局

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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才引進公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》和《中共玉龍縣委辦公室玉龍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<玉龍縣促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十一條措施>的通知》（玉辦通〔2021〕13號）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準，玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘緊缺急需臨床醫(yī)師3名，現(xiàn)將有關(guān)引進事宜公告如下：

一、引進原則

遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適的原則；廣納英才，綜合評定的原則。

二、引進對象及崗位

（一）引進對象

全日制普通高等醫(yī)學院校研究生及以上學歷、具有碩士及以上學位，碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生），戶籍不限。

（二）引進崗位及人數(shù)

玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才引進3名。具體條件詳見附件1。

三、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位需要的身體條件；

（六）碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位證書；

（七）碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生）。

（八）崗位所需要的其他條件。

四、有下列情況之一者不得參加報考

（一）玉龍縣在職在編人員不得報考；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（三）現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；

（四）受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報名程序

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2023年6月5日—2023年6月14日（注：期間每天08:00-17：00）。

3、報名地點：玉龍縣人民醫(yī)院財務部（人事科），聯(lián)系電話：0888－5110627。

（二）需提供的材料

1、《玉龍縣人民醫(yī)院緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才引進報名登記表》（附件2)；

2、畢業(yè)生推薦表原件及PDF掃描件；

3、招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件；

4、居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；

5、近期一寸免冠照片1張。

6、有工作經(jīng)歷的報考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報名證明（附件3);

7、報名、考試誠信承諾書原件（附件4)；

8、2023年應屆畢業(yè)生，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供畢業(yè)生推薦表和就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質(zhì)證明；

9、留學人員須在考察階段取得國（境）外學位并完成教育部學歷學位認證，學歷學位認證在教育部留學服務中心。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(三）資格審核。由招聘單位對報考人員提交的報名信息進行資格初審，資格審查合格者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、引進程序

（一）面試

1、考試采用面試方式進行。面試成績滿分為100分，面試時間另行通知。

2、招聘人數(shù)與符合招聘條件的應聘人數(shù)的比例應等于或高于1:3才能開考。面試未達到開考比例時，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準同意后,可放寬開考比例進行面試。

3、面試成績最低控制分數(shù)線60分。

4、根據(jù)崗位招聘人數(shù)和崗位面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢、考察人選；若進入體檢、考察人選最后一名出現(xiàn)面試成績相同情形的，重新組織面試成績并列人員進行第二次面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

5、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。

（二）體檢

體檢由玉龍縣衛(wèi)生健康局和玉龍縣人民醫(yī)院組織實施。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊）等規(guī)定執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請并完成復檢，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。復檢后仍不合格的，取消其考察資格。

（三）考察

考察工作由用人單位和主管部門進行，考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。資格初審時，尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2023年畢業(yè)生，學歷證書及學位證書原件的審驗在考察工作中一并開展?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）公示

對考試、體檢、考察合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

考試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局審批。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低的順序進行遞補。

1、放棄體檢或體檢不合格的；

2、考察不合格的；

3、擬引進人選公示結(jié)果影響聘用的；

4、擬引進人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

（八）聘用管理

1.招引人才一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次引進的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。