2023年云南楚雄市青年專業(yè)人才引進(jìn)15人公告
楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)公告
楚雄市是楚雄彝族自治州州府所在地，地處滇中，貫穿東西，以“康養(yǎng)勝境、宜居楚雄”為城市定位，構(gòu)建“東強(qiáng)產(chǎn)業(yè)興園區(qū)、西塑勝境融康養(yǎng)、南造智谷聚科創(chuàng)、北筑新城旺文旅、中抓更新提品質(zhì)”五大空間布局，屬全省加快滇中城市群昆楚一體化發(fā)展的重要地區(qū)。為集聚更多高端優(yōu)質(zhì)人才資源，助推高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究同意，決定公開引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與所需崗位相匹配原則；堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
30周歲以下（年齡截止時(shí)間為發(fā)布公告之日）的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，志愿到基層工作，服從組織安排。
3.具備適應(yīng)崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
5.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，本、碩、博學(xué)段無補(bǔ)考科目。
6.博士研究生年齡可放寬在35周歲以下（年齡截止時(shí)間為發(fā)布公告之日）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不能參加招聘考試的類型
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
2.曾受過刑事處罰的；
3.吸毒人員和正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.因個(gè)人原因不能按期畢業(yè)，所學(xué)科目存在掛科、補(bǔ)考的人員；
7.在以往各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）具體條件
招聘具體條件詳見《楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體發(fā)布。后續(xù)的相關(guān)通知在楚雄市人民政府網(wǎng)站－政府信息公開－部門公開－楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描成PDF版壓縮為一個(gè)zip格式文件包（文件名格式為：姓名-代碼-單位名稱）發(fā)送到CXSRSJ01@126.com郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名情況將在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上適時(shí)公布。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日00:00至6月23日18：00止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，不在報(bào)名時(shí)間段的不予受理。
3.報(bào)名所需材料：
（1）楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表；
（2）本、碩、博階段畢業(yè)證及學(xué)位證、本人身份證及本、碩、博期間學(xué)習(xí)成績證明材料；
（3）其他優(yōu)秀表彰相關(guān)證明材料等。
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)申報(bào)填寫個(gè)人信息，若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)。同時(shí)，取消其參加本次考試以及聘用資格。為方便報(bào)考學(xué)生，2023年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可用教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，但在資格復(fù)審時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人檔案等崗位要求材料的，取消聘用資格。
（三）資格初審
資格初審采取人工審核的形式進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者線上提供的報(bào)名材料嚴(yán)格按照招聘崗位要求進(jìn)行審核，資格初審合格人員方能參加考試。資格初審結(jié)果在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上公布。
（四）考試
考試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式開展，考試滿分100分，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？荚囬_考比例原則為1:3。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員情況集體研究確定是否取消招聘崗位。面試時(shí)間和地點(diǎn)在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（五）綜合成績
綜合成績=考試成績（小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)）+教育經(jīng)歷加分。
教育經(jīng)歷加分：教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）公布的一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生以上學(xué)歷加3分，B類6所高校畢業(yè)的普通招生計(jì)劃碩士研究生以上學(xué)歷加1分，本科學(xué)段為一流大學(xué)建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的加2分。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的加5分。本碩博階段可進(jìn)行累計(jì)加分。
（六）資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若綜合成績相同者，按照擔(dān)任過校級(jí)或院系級(jí)學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上所學(xué)專業(yè)比賽（競賽）獎(jiǎng)勵(lì)（或持有所學(xué)專業(yè)資格證書）、考試成績較高者依次確定進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在楚雄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料的原件，如不能提供證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消相應(yīng)資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
體檢由楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）考察
考察由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位參照《云南省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法（試行）》、《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘條件，內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況?？疾炱陂g，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考察不合格?？疾旌细裾?，方能確定為擬聘用人選進(jìn)行公示。
（九）公示及聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
在人才引進(jìn)過程中按成績從高分到低分依次進(jìn)行確定為擬聘用人選后，因本人自愿放棄、資格復(fù)審不合格、考察不合格、體檢不合格、公示有疑異經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的（以上條件其中之一），取消聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人才引進(jìn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
五、政策待遇
（一）聘用崗位。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）培養(yǎng)選拔。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲(chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，符合條件的優(yōu)先選拔任用。
（三）工資待遇。執(zhí)行提前轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（薪級(jí)工資高定一級(jí)）。
六、紀(jì)律與要求
（一）為確保招聘工作公平、公正、公開，邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)參與整個(gè)招聘監(jiān)督工作，維護(hù)招聘工作公正性、嚴(yán)肅性。
（二）考生相關(guān)要求
1.應(yīng)聘者須填寫正確有效聯(lián)系方式，保持聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論在任何環(huán)節(jié)中，有弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的，一律取消聘用資格。
3.如擬聘人員屬于2023年畢業(yè)生，2023年7月31日前未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、或有其他不符合聘用條件情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話
（一）聯(lián)系電話
楚雄市人力資源和社會(huì)保障局：0878—6550178
（二）監(jiān)督電話
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878—3389685
本公告未盡事宜由楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表
2.楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表
楚雄市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年6月8日
附件1：楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx
附件2：楚雄市2023年青年專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
