2023年云南保山騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第二次校園招聘緊缺人才公告

根據(jù)《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）、《中共保山市委組織部 中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）、《保山市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》（保人社發(fā)〔2022〕85號）等文件精神，經(jīng)騰沖市委、市人民政府研究，同意騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才1人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位騰沖市農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測與農(nóng)村能源站招聘專業(yè)技術(shù)人員1人，具體崗位要求如下：

備注：（一）一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次。

（二）報(bào)考人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘范圍和對象

1.“雙一流”建設(shè)高校2021年以來未就業(yè)全日制普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位。

2.2021年以來未就業(yè)碩士研究生及以上畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷的不再限定全日制，博士研究生不再限定2021年至2023年未就業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.年齡:本科30周歲及以下，碩士研究生35周歲及以下（年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天）；

5.國外學(xué)歷需進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)證；

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在騰沖市人民政府網(wǎng)站、騰沖市人力資源和社會保障局微信公眾號、騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間：2023年6月26日至2023年6月30日24:00止。

2.報(bào)名需提交的材料：

（1）填報(bào)《騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才報(bào)名表》（見附件）。

（2）2023年畢業(yè)生提交本人身份證、學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、成績表等相關(guān)材料的原件掃描件；2021年、2022年畢業(yè)但未就業(yè)畢業(yè)生需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、就業(yè)登記證或報(bào)到證、成績表等相關(guān)材料的原件掃描件。

（3）國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。

（5）關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。

（6）其他能證明個人能力證書等材料的原件掃描件。

以上材料電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至nyjrsg@126.com郵箱。文件命名為：報(bào)考崗位+姓名。材料電子版需匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。報(bào)名人員均需提交近期彩色免冠大一寸電子照片1張。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的，取消面試資格。

（三）資格審查。由騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和騰沖市農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測與農(nóng)村能源站共同負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘者的資格審查將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，用人單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)資格審核情況，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由招聘單位主管部門提出初步人選，在市紀(jì)委市監(jiān)委的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）面試時間和地點(diǎn)。另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。

（六）面試。面試在市紀(jì)委市監(jiān)委的監(jiān)督下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）。

（八）資格復(fù)審。由騰沖市人力資源和社會保障局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審。簽約對象須于2023年8月31日前將個人學(xué)籍檔案投遞至騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（地址：騰沖市騰越街道山源社區(qū)文筆小區(qū)272號，聯(lián)系電話：0875-5139315）。簽約對象須在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效身份證等崗位要求的相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審（具體時間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。由騰沖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察。由用人單位負(fù)責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。經(jīng)招聘單位主管部門、騰沖市人力資源和社會保障局審核后，通過騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇。本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，聘用后待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式聘用后符合《騰沖市引進(jìn)人才辦法（試行）》條件的人員，由招聘單位主管部門按照程序進(jìn)行申報(bào)審批。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)，可按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）紀(jì)律

1.嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改和填寫虛假信息。若在報(bào)名、考試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。

2.堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

3.遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

4.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受市紀(jì)委市監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。

（二）相關(guān)要求

1.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

2.簽約后未報(bào)到人員，按違約條款處理。

3.招聘中如遇其他未盡事宜，由現(xiàn)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出現(xiàn)新的疫情變化情況，根據(jù)疫情防控要求，報(bào)名時間等招聘環(huán)節(jié)有調(diào)整時，將在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）及時發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告，請廣大考生密切關(guān)注。

咨詢電話：騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0875—5164144

監(jiān)督電話：騰沖市紀(jì)委信訪室（監(jiān)察委檢舉舉報(bào)平臺中心）0875—5136714

騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年6月16日

附件：騰沖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2023年第二次校園公開招聘緊缺人才報(bào)名表