2023年云南麗江市第一高級(jí)中學(xué)選調(diào)中青年骨干教師7人公告

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位人員調(diào)動(dòng)工作的通知》（麗組通〔2019〕43號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，麗江市第一高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)公開選調(diào)中青年骨干教師7名，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事宜公告如下：

 

一、選調(diào)原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)選調(diào)的方式，公開選調(diào)中青年骨干教師。

 

二、選調(diào)條件

 

（一）基本條件

 

1.遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為；

 

2.身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好；

 

3.麗江市范圍內(nèi)在職在編教師；

 

4.事業(yè)單位工作人員入職以來(lái)年度考核均為合格及以上等次；

 

5.研究生持有畢業(yè)證和碩士學(xué)位證書，本科生持有畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書。具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證（其中語(yǔ)文教師二級(jí)甲等以上）；

 

6.年齡不超過40周歲（以報(bào)名之日計(jì)算，即1982年7月1日以后出生）

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名參加選調(diào)：

 

1.在試用期內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿最低服務(wù)年限5年（含試用期）的；

 

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

3.違反法律法規(guī)和政策 規(guī)定的其他情形的。

 

（三）選調(diào)單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

 

選調(diào)崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見《崗位計(jì)劃表》，選調(diào)科目及人數(shù)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整。

 

三、選調(diào)程序及方法

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年7月6日

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室

 

3.聯(lián)系方式：焦老師 13988863683

 

和老師 13988892852

 

4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

 

（1）《麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年公開選調(diào)中青年骨干教師報(bào)名登記表》。

 

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（合格證）、普通話等級(jí)證、職稱證、教學(xué)業(yè)績(jī)相關(guān)材料?，F(xiàn)場(chǎng)審核原件，留取復(fù)印件。

 

（二）資格審查

 

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，根據(jù)提交的報(bào)名材料和報(bào)考者所填信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。

 

資格審查貫穿選調(diào)全過程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

（三）開考比例

 

選調(diào)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，經(jīng)麗江市第一高級(jí)中學(xué)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)麗江市教育體育局批準(zhǔn)后可放寬開考比例。

 

（四）面試

 

1.面試方式：面試通過授課和綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

2.面試時(shí)長(zhǎng)：每個(gè)考生授課30分鐘。

 

3.綜合考察：包含教學(xué)業(yè)績(jī)、師德師風(fēng)、在校表現(xiàn)等內(nèi)容。

 

4.授課滿分100分，綜合考察滿分100分。

 

面試綜合成績(jī)計(jì)算：滿分100分，其中授課占60%，綜合考察占40%。

 

面試綜合成績(jī)=授課成績(jī)×60%+綜合考察成績(jī)×40%。

 

5.授課成績(jī)、綜合考察成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

6.如出現(xiàn)面試綜合成績(jī)并列時(shí)，對(duì)并列者加試15分鐘的說課，說課成績(jī)100分，并按說課成績(jī)從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。

 

7.面試綜合成績(jī)最低控制線為70分。依據(jù)考生面試綜合成績(jī)70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的考生。

 

8.考試時(shí)間：根據(jù)電話通知為準(zhǔn)。

 

9.考試地點(diǎn)：麗江市第一高級(jí)中學(xué)

 

四、體檢和考察

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。擬選調(diào)人員體檢不合格或放棄體檢的，將按照綜合成績(jī)由高到低，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中依次遞補(bǔ)。

 

考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。考察方式采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同本人面談等方式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，同時(shí)查詢違法犯罪等情況，對(duì)政治上不合格的或凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的考察對(duì)象“一票否決”。對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓目忌?，將按照綜合成績(jī)由高到低，從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中依次遞補(bǔ)。

 

五、公示和調(diào)動(dòng)

 

體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

在擬選調(diào)公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，有下列情形之一的，由達(dá)到考察及體檢條件的人員從綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，全程各科目最多遞補(bǔ)一次：

 

（一）擬選調(diào)人員自愿放棄的；

 

（二）不符合擬聘用人員條件的。

 

公示期滿無(wú)異議或反映有問題但不影響選調(diào)的人員，按照事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查清問題后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

 

六、工作紀(jì)律

 

（一）考生必須服從國(guó)家和省、市選調(diào)相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與選調(diào)崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

 

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

（三）面試后在后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向選調(diào)單位出具親筆簽名的書面放棄申請(qǐng)。

 

（四）實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和工作人員在選調(diào)過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

（五）選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)各級(jí)監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

 

七、其他

 

本方案未盡事宜，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位人員調(diào)動(dòng)工作的通知》（麗組通〔2019〕43號(hào)）執(zhí)行。

 

附件1：麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年公開選調(diào)教師崗位計(jì)劃表

 

附件2：麗江市第一高級(jí)中學(xué)2023年公開選調(diào)中青年骨干教師報(bào)名表