2023年云南昭通市永善縣事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告

昭通市永善縣2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告(第二號) 

根據(jù)《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2023年優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃的通知》（昭人社通〔2022〕108號）、《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》及《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》等文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

具體招聘崗位及招聘職位數(shù)，詳見《昭通市永善縣2023年事業(yè)單位第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

4.普通招生計(jì)劃2023年畢業(yè)的“雙一流”高校（國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科，2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生或普通招生計(jì)劃近5年（2019年至2023年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人。

2. 服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的。

4. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位及主管部門現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、招聘單位及主管部門現(xiàn)場報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名地址見下表。

2.報(bào)名所需材料。

本科學(xué)歷考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份，近期免冠照3張、報(bào)名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手?。┮环?。

碩士研究生學(xué)歷及以上考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠照3張、報(bào)名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手?。┮环?。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件打包壓縮且命名為“招聘崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內(nèi)將所需資料提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報(bào)名。

3.此次招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。

4.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同，研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)可以放寬到與報(bào)考崗位專業(yè)要求的相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

5.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由昭通市永善縣2023年事業(yè)單位第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且通知符合條件的人員進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)對考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，主要測試應(yīng)試者認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分（不含），根據(jù)崗位應(yīng)招聘數(shù)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出擬聘用人員。面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入后續(xù)招錄程序。如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績并列者用另一套備用試題加試面試。

（四）考察

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對擬聘人員進(jìn)行考察。由招聘單位主管部門派出考察組，對報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察合格者作為本次公開招聘意向性錄（聘）用人選，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察工作結(jié)束后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。公示階段書面提交放棄聘用申請的，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，由招聘單位及主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。公示期滿無異議，將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加本年度昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

（六）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員由用人單位和主管部門、永善縣人力資源和社會(huì)保障局分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。擬聘人員必須于2023年8月31日前提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、組織紀(jì)律

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）進(jìn)行處理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本通告由昭通市永善縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

（三）監(jiān)督電話。永善縣人力資源和社會(huì)保障局：0870-3198635，郵箱：283640448@qq.com；永善縣紀(jì)委監(jiān)委駐永善縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：15012295777。

附件：1.昭通市永善縣2023年事業(yè)單位第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xlsx

2.昭通市永善縣2023年事業(yè)單位第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

3.昭通市永善縣2023年事業(yè)單位第二次公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書.docx

永善縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月4日