云南公務員考試為什么部分職位要限制戶籍？

　　戶籍要求是考生報考的一大“攔路虎”，2023年云南公務員考試戶籍要求暫未公布，為幫助考生提前了解戶籍要求，云南公務員考試網（www.yngwyw.org）現整理了2023年云南公務員考試戶籍要求供考生參考，請以最新公告為準！

　　生源地或戶籍如何確定？

　　生源地是指學生來源所在縣（市、區(qū)），戶籍地是指報考者目前戶口所在地。報考者根據生源地或戶籍的所屬地判定是否滿足此項限制。生源地和戶籍只需滿足其中一個條件即可。戶口發(fā)生遷移的人員是否符合此項要求，請咨詢報考職位所在州（市）公務員主管部門。

　　有些職位限制了戶籍或生源條件，但在有關說明注明了“取得碩士研究生及以上學歷學位的人員，不受本職位生源或戶籍限制”，請碩士研究生及以上學歷學位的人員選擇該州（市）任一地的戶籍，相關州（市）在資格復審時對此項選擇予以認可。

　　二、往年有戶籍限制的職位數

　　2024年云南公務員考試職位表尚未發(fā)布，可先參考2023年省考職位表。

　　2023年云南省考報名戶籍政策統(tǒng)計

　　云南省考在戶籍條件上逐步取消對報考者戶籍或生源地的限制，比如2023年省考共有4825人、3894個職位沒有戶籍限制，占總人數的84.71%、總職位數的87.68%。說明戶籍制度在不斷松綁，這些職位面向全國招錄，有意向扎根云南的考生可以看過來做出抉擇。

　　二、為什么部分職位要限制戶籍？

　　1、維持人才穩(wěn)定性

　　體制內工作不像私企單位，人員流動性大也可以隨時找到能接替工作的人。公務員隊伍要保障成員的穩(wěn)定性。而對于外地人口來說，難免會面臨結婚、買房、生活等各種壓力。如果大量招錄外地人，辭職和變動的幾率就會變大。這在一定程度上是會影響公務員隊伍中的穩(wěn)定性，也會對政府的公信力產生負面作用。所以說，限制戶籍是因為公務員團隊中人才穩(wěn)定性的需要。

　　2、保證當地就業(yè)率

　　其中最主要的原因就是地方保護主義。當地政府需要保證就業(yè)率、穩(wěn)定民生增長，還有的偏遠地區(qū)，會從生源上進行限制，其目的也是為吸引更多人才回到本地參加建設。如果開放報考限制，大城市勢必會吸引很多強有力的外地人才，那么對于本地人來說競爭力壓力就會變高。所以說，限制戶籍實際上是為本地人提供更多機會，保障就業(yè)問題。

　　3、開展工作的需要

　　公務員的職責是為人民服務，這就要求對當地人文社會環(huán)境有充分的認識。尤其是省考中會有很多基層崗位，少不了會走街串巷，此時由于本地人常年生活在此處，已經建立起了自己的人際關系網，相比外地人在工作開展中會減少很多阻力，而且有些地區(qū)常說當地方語言，對于本地人來說有語言優(yōu)勢，溝通起來會更加方便。所以說，限制戶籍也是為順利開展工作的客觀現實需要。