2023年云南玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)考察招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才公告

根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于印發(fā)云南省促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施的通知》和《玉溪市促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展實施意見》及事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合紅塔區(qū)醫(yī)療業(yè)務(wù)和學(xué)科建設(shè)實際需要，現(xiàn)公開招聘一批醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制內(nèi)緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘單位及簡介

 

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個鄉(xiāng)(街道)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74家村衛(wèi)生室、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站共同組成，現(xiàn)有在職職工1849人（其中衛(wèi)技人員1684人，占91%），編制床位860張，實際開放1100張。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務(wù)為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級診療、上下聯(lián)動、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制，旨在推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，提高資源使用效率，提升醫(yī)療服務(wù)能力、降低醫(yī)療成本，為區(qū)域及周邊近60萬群眾提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育、康復(fù)和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

 

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位,擁有業(yè)務(wù)用房10288㎡，核定編制病床50張（含牙椅一張），實際開放病床77張。目前在職人員253人（在職在編職工95人，編外人員148，返聘10人）。歷經(jīng)幾代人的努力，目前已發(fā)展為集婦幼保健服務(wù)與管理、醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)、臨床為一體的二級甲等婦幼保健院和紅塔區(qū)高危孕產(chǎn)婦搶救中心，屬國家級愛嬰醫(yī)院。2012年榮獲全國婦幼保健機構(gòu)運營與發(fā)展狀況綜合指標，排名縣（區(qū)）級100強稱號。2013年榮獲中華全國婦幼聯(lián)合會全國農(nóng)村婦女兩癌免費檢查工作先進集體稱號。2014年12月，我院榮獲國家衛(wèi)計委頒發(fā)的“全國婦幼健康服務(wù)先進集體”光榮稱號，2017年榮獲全省優(yōu)質(zhì)婦幼保健院稱號。

 

二、引進原則

 

（一）堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；

 

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘崗位及人數(shù)

 

醫(yī)學(xué)類崗位20名。具體招聘崗位、職數(shù)及招聘條件，詳見《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺醫(yī)學(xué)人才崗位表》（附件1）。應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下；具有招聘崗位相應(yīng)中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有招聘崗位相應(yīng)高級職稱者，年齡可放寬到45周歲。

 

四、應(yīng)聘人員條件

 

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情況之一者不得報名：

 

1.現(xiàn)役軍人。

 

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

 

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

（三）關(guān)于本次招聘時間計算的規(guī)定

 

注：凡涉及時間計算的，以報名公告發(fā)布之日為準。

 

（四）關(guān)于本次招聘放棄人員遞補事項

 

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補；擬聘用人員公示之日后，不再進行遞補（懷孕生育特殊情況除外）。

 

五、招聘程序

 

（一）報名

 

報名時間：2023年9月19日—至9月21日，

 

8:00—12:00；14:00—17:30

 

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式。

 

報名地點：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體總院（玉溪市第三人民醫(yī)院）人力資源管理中心（紅塔區(qū)鳳凰路蘇寧電器四樓）

 

報名要求：

 

1．應(yīng)聘人員每人限報一個崗位；

 

2．報名與考試時使用的身份證必須一致；

 

3.應(yīng)聘人員須按要求如實填報有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向等要求）。

 

報名材料：報考人員需提供《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報名表》（見附件2），填寫電子版和紙質(zhì)版，報名時上交紙質(zhì)版，電子版提供給工作人員復(fù)制）、《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開考察招聘緊缺人才報名匯總表》（見附件3），填寫電子版，報名時提供給工作人員復(fù)制）、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在線申請網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）、獲獎材料以及報考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證明，報考有“在二級及以上醫(yī)院從事本專業(yè)工作三年及以上”要求的崗位，還需提供本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料（含勞動合同<聘用合同>、工資流水、社保繳費證明、工作經(jīng)歷證明（承諾）（見附件4）)。

 

報考人員所填寫的資格和提供的材料必須全面、真實、有效，否則招聘單位和主管部門可取消報考人員考試及聘用資格。

 

（二）資格審查

 

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。報名時查驗上述材料原件，收復(fù)印件一份，經(jīng)資格審查合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

 

本次招聘屬緊缺急需招聘崗位，不受開考比例限制，但須達到最低合格分數(shù)線。

 

（三）考試

 

本次公開考察招聘急需緊缺人才免筆試，采用專業(yè)技能測試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。專業(yè)技能測試滿分為100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。專業(yè)技能測試最低分數(shù)合格線為70分，未達到70分的，不能進入下一招聘程序。

 

專業(yè)技能測試時間：2023年9月23日（具體時間另行通知）。

 

專業(yè)技能測試地點：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號）。

 

專業(yè)技能測試時間地點如有變化另行通知。

 

（四）綜合成績確定

 

專業(yè)技能測試成績即為綜合成績。按照招聘人數(shù)與綜合成績分數(shù)由高到低等額確定體檢考察人員。若綜合成績并列時，采取加試方式解決。

 

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時，從按照綜合成績排名由其它崗位未進入下一程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

 

（五）體檢

 

體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由報考人員自理。

 

（六）考察

 

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數(shù)等額確定進入考察程序人員。由招聘單位和主管部門采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行，了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復(fù)查。

 

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

 

（七）公示與聘用

 

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位正式入編聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消聘用資格。

 

新聘人員按國家有關(guān)政策管理和享受相關(guān)待遇。

 

六、引才支持，特殊人才“一事一議”

 

（一）一次性生活補助：

 

聘用人員達《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，在簽署聘用協(xié)議后，按人才層次給予一次性生活補助。A至F類人才一次性生活補貼標準分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發(fā)放）。

 

A類：省級及以上名醫(yī)（含退休名醫(yī)），省內(nèi)外業(yè)界具有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

 

B類：三級甲等醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

 

C類：二級甲等綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院科室負責(zé)人、優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科人才、緊缺學(xué)科專業(yè)人才；在本地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和知名度并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才；醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

 

D類：普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

 

E類：具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷，并完成三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)學(xué)人才；獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)學(xué)人才。

 

F類：麻醉學(xué)、影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才。

 

以上所列一次性生活補助的具體發(fā)放方式在聘用合同中約定，服務(wù)時長未達到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補貼。

 

（二）特殊人才

 

國醫(yī)大師、國家級名醫(yī)、云嶺名醫(yī)、省級及以上醫(yī)院科室負責(zé)人等醫(yī)學(xué)人才有意愿到紅塔區(qū)工作或帶醫(yī)學(xué)類科研項目到紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，按照“一事一議”的方式確定待遇保障等支持政策。

 

七、招聘紀律

 

（一）報考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或通過弄虛作假、隱瞞真實情況的方式取得應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

 

（二）報名后，報考者應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考者不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考者本人負責(zé)。

 

（三）綜合考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

 

（四）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

 

八、重要提示

 

（一）招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注相應(yīng)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

 

（二）應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

 

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如報考者不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，報考者須積極配合進行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

 

九、聯(lián)系方式

 

咨詢電話：

 

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位：13529768076（李老師）、13529771717（賴老師）、18908779068（鄭老師）、18724862030（邱老師）、18008791546（黃老師）；

 

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：13887739042（韓老師）；

 

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654；

 

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：0877-2025135。

 

監(jiān)督電話：0877-2022798（紅塔區(qū)紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組）。

 

附件：

 

 

 

 

 

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2023年9月1日