云南玉溪市公安局警務(wù)輔助人員招聘73人公告

關(guān)于招聘玉溪市公安局警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)長期公開招聘玉溪市公安局勤務(wù)輔警（具體崗位情況詳見附件），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

留置看護(hù)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)留置對(duì)象看護(hù)勤務(wù)、留置場所監(jiān)控管理及安全保障和其他勤務(wù)活動(dòng)。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿18周歲；

（四）具備高中及以上文化程度；

（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；

（七）自愿從事公安警務(wù)輔助人員工作，服從組織分配；

（八）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

報(bào)考凡涉及時(shí)間的計(jì)算，以報(bào)名開始之日為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的;

（三）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

（七）本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（八）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

招聘工作實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須攜帶本人身份證、退役證、畢業(yè)證、本人中國人民銀行征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張到場，在崗人員還需提供現(xiàn)用工單位同意報(bào)考證明。審核通過人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司2幢507辦公室）；

報(bào)名時(shí)間：2023年09月11日至09月15日，上午08：30--11：30；下午14：30--17：30(周末、節(jié)假日除外)；聯(lián)系電話：楊老師：15987096036、何老師：18088917771、羅老師18787730391。

（二）面試

1.進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績不合格的考生不能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。考生面試成績于當(dāng)天面試人員全部結(jié)束面試后公布，由考生當(dāng)場簽字，面試成績合格人員領(lǐng)取《體能測評(píng)通知書》后進(jìn)入體能測評(píng)。

3.加分條件：烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女下同）面試成績加5分；因公犧牲的軍人、人民警察（含審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的司法警察）警務(wù)輔助人員和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女，面試成績加5分；見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，面試成績加5分；玉溪籍警察類或政法類院校畢業(yè)生面試成績加3分；中共黨員、退役士官士兵、脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)監(jiān)測對(duì)象，面試成績加3分。同時(shí)具備以上多項(xiàng)加分條件的，取最高加分項(xiàng)計(jì)分，不重復(fù)累計(jì)加分。

（三）體能測評(píng)

通過報(bào)名資格復(fù)審、面試合格人員需進(jìn)行體能測評(píng)。測評(píng)項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的要求執(zhí)行。參加體能測評(píng)的人員應(yīng)按照《體能測評(píng)通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評(píng)，參加體能測評(píng)時(shí)必須攜帶有效身份證件和《體能測評(píng)通知書》。成績于當(dāng)天結(jié)束后公布，由考生當(dāng)場簽字。

（四）體檢

根據(jù)考生面試成績，按照崗位擬錄用人數(shù)等額從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》，加測毒檢和心理測試?！豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請，可當(dāng)場復(fù)查一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果下達(dá)的兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次；《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院下達(dá)結(jié)論為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)用自理）。

（五）政審

參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審，不合格的不予聘用。

（六）公示與聘用

在體檢、政審環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按面試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

聘用人員試用期均為三個(gè)月。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄的情況，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

按國家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇（各種保險(xiǎn)繳納比例按國家政策變動(dòng)而調(diào)整），工資由基本工資與績效獎(jiǎng)金構(gòu)成，每月應(yīng)發(fā)工資5000元（含社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人應(yīng)繳部分、績效考核獎(jiǎng)金），辦理團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)，試用期三個(gè)月，試用期間內(nèi)只發(fā)放基本工資，不發(fā)放績效考核獎(jiǎng)，服務(wù)年限每滿一年每月增加工齡工資10元。

五、人員管理

招聘的警務(wù)輔助人員與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并派遣至玉溪市公安局工作，由留置勤務(wù)支隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

玉溪市公安局負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測評(píng)、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招錄。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：0877-2691386、2691435。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年09月06日