云南麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心招聘編外人員公告

麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心根據(jù)檢驗檢測工作需要，公開招聘1名編外工作人員。具體公告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

此次公開招聘編外人員1名（產(chǎn)品質(zhì)量檢驗-建材檢驗崗），詳見附件1。

 

三、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

 

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

4.具備適應(yīng)崗位要求的資格條件，年齡時間計算截至2023年9月30日。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報名

 

1.在讀的普通高校學(xué)生和尚在服兵役的人員；

 

2.尚未解除黨紀、政紀（行政）處分或正在接受紀律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

4.被辭退未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含公務(wù)員、職員、編外人員）；

 

5.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

四、報名方式、時間及相關(guān)注意事項

 

（一）報名方式

 

此次招聘采用網(wǎng)上報名。報名郵箱：yn_ljzjzx@163.com，報名資料以附件的方式投遞至此郵箱，并將郵件主題命名為“麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心-崗位-姓名”。

 

（二）報名時間

 

2023年9月19日——9月21日18:00。

 

（三）報名注意事項

 

報名須提供如下材料（除報名表外，均需上傳掃描件）：

 

1.《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

 

2.身份證復(fù)印件；

 

3.畢業(yè)證、學(xué)位證及驗證證明掃描件（需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗證）；

 

4.由戶籍所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明，最遲可在辦理入職手續(xù)前提供，資格初審無法提供需簽訂承諾書；

 

5.招考職位要求的其他相關(guān)證明材料。

 

考生所提供的資料必須真實，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，若無法聯(lián)系后果自負。除無犯罪記錄證明可在辦理入職手續(xù)前提供，其它材料必須齊全，否則不接受報名。

 

五、招聘程序

 

此次公開招聘工作全程接受群眾、主管部門、人社部門和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，采取報名、資格審查、招聘、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

 

（一）資格審查

 

考生提交報名資料后，由招聘單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行篩選，對篩選通過者短信通知提交紙質(zhì)報名材料進行資格初審，通過資格初審后，方可進行后續(xù)程序。

 

（二）招聘

 

1.招聘方式。

 

本次招聘崗位不受比例限制，原則上采用崗位能力測試（面試）的方式進行。如招聘崗位報名人數(shù)超過1：3且人數(shù)較多的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試+面試的方式進行。

 

（1）測試方式：每位考生的崗位能力測試時間不超過10分

 

鐘，崗位能力測試采取面試口答的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留三位小數(shù)。

 

（2）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

 

（3）報名人數(shù)達不到1:3的崗位，崗位能力測試成績必須高于60分（含60分），方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

2.成績計算

 

綜合成績總分100分。只采用面試時，面試成績即為綜合成績。采用筆試+面試時，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；以綜合成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢環(huán)節(jié)。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。

 

3.成績公布

 

面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認。

 

4.考生注意事項

 

崗位能力測試時間及地點另行通知。招聘過程中考生須保持電話暢通，應(yīng)聘的考生按通知的時間、地點持身份證原件進入候考室。考試開始后15分鐘仍未到場的考生，視自動棄權(quán)處理。

 

（三）體檢

 

體檢時間由用人單位另行通知，進入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。對體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。除體檢通用標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定不合格項目外，按職業(yè)要求色覺異常（如色弱、色盲等）也視為不合格，不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

（四）公示

 

對考試、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

（五）遞補

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

 

1.擬聘人員體檢不符合要求的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

 

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

 

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

六、其他事項

 

未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

 

咨詢電話：0888-5105292

 

監(jiān)督電話：0888-5119609

 

附件1：麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心2023年招聘編外人員崗位需求表

 

附件2：麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心應(yīng)聘人員信息登記表