云南
2023年云南麗江市婦女兒童醫(yī)院招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告
http://www.ssrtes.com 2023-09-25 10:36 來源：麗江人力資源和社會(huì)保障局
麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘急需緊缺編制內(nèi)工作人員公告
麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身工作需要，公開招聘1名編制內(nèi)工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
符合報(bào)名條件的市內(nèi)外戶籍人員。
三、招聘條件及崗位
（一）招聘的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求。
4.考生須具備本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下，具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）招聘的具體條件及崗位：
本次招聘具體條件及崗位詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》（附表1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
此次公開招聘工作全程接受群眾、人社部門、主管部門和院紀(jì)委的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日-10月13日期間上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓3樓人力資源部。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件；
（2）近期藍(lán)底1寸免冠照片2張；報(bào)名表（附表2）1份；
（3）招聘人員條件中限制的年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。
（二）資格審查
考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。
（三）考試
本次招聘崗位設(shè)置的開考比例原則上不低于1：3。若符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源社會(huì)保障局審批同意后，適當(dāng)放寬開考比例。考試原則上采用面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過1：3且人數(shù)較多的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.考生注意事項(xiàng)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將于報(bào)名結(jié)束后由招聘單位以電話或短信的方式通知符合條件的應(yīng)聘考生。招聘過程中考生須保持電話通暢，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加考試。筆試開始15分鐘內(nèi)未到場的視為自動(dòng)放棄筆試資格。面試考生必須在面試抽簽前到達(dá)考場，未到場的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.筆試。
筆試主要測試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試的末位筆試人員若出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者均進(jìn)入面試。
3.面試。
（1）面試時(shí)間：每位考生的面試時(shí)間為20分鐘。
（2）面試方式：采取口答的方式進(jìn)行。
（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
（4）面試成績計(jì)算：面試成績總分100分。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留三位小數(shù)。
4.成績計(jì)算
綜合成績總分100分。采用筆試和面試時(shí)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，只采用面試時(shí)面試成績即綜合成績。以綜合成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
僅采用面試時(shí)，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1時(shí)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。
5.成績公布：面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。
（四）體檢和考察
按照綜合成績從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。
體檢時(shí)間由招聘單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在招聘單位收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)，復(fù)檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格人員由招聘單位對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
（五）公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘全過程最多遞補(bǔ)兩次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.資格審查不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）。
五、其他事項(xiàng)
（一）目前已有工作單位的報(bào)考人員，需在擬聘用公示前提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按時(shí)提供合同解除證明的，取消聘用資格。
（二）未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件等人事招聘相關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：0888-5111587
監(jiān)督電話：0888-5117367
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
