云大附中西山學校招聘教學輔助人員招聘簡章

http://www.ssrtes.com 2023-09-28 16:12 來源：昆明市西山區(qū)人民政府

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云大附中西山學校公開招聘教學輔助人員招聘簡章

一、學校簡介

云南大學附屬中學西山學校（以下簡稱“云大附中西山學校”）是隸屬于西山區(qū)的公辦學校，下設小學和初中兩部，由西山區(qū)引進云南大學附屬中學管理。學校依托云南大學附屬中學的品牌優(yōu)勢、管理模式、辦學經驗等，傳承云南大學附屬中學優(yōu)良的校風、教風、學風和辦學理念，切實提升辦學水平，將學校建設成為區(qū)域性有特色、全省領先的示范性、實驗性學校。根據學校發(fā)展和實際工作需要，云大附中西山學校現(xiàn)面向社會公開招聘教學輔助人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

（一）招聘崗位和人數(shù)

黨政辦文秘1人，校醫(yī)1人，行政會計1人，出納1人。

（二）招聘條件

應聘人員需具備的基本條件：

1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2.身心健康，符合崗位任職條件，具有所報考崗位的資質證書；

3.第一學歷本科及以上，應屆畢業(yè)生或在職人員均可；

4.初級職稱30歲以下，中級職稱35歲以下，高級職稱40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡；

5.身體健康，綜合素質好，符合體檢標準要求（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。

6.具體崗位要求如下：

（1）黨政辦文秘：具備文字功底，能制作短視頻兼顧平面設計，有學校工作經歷優(yōu)先；

（2）校醫(yī)：有相關工作經歷，有預防保健證書，有職業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先；

（3）行政會計：不限專業(yè)，具有初級會計及以上職稱，有機關、事業(yè)單位（含學校）2年及以上的財務工作經歷；

（4）出納：不限專業(yè)，具有初級會計及以上職稱，有機關、事業(yè)單位（含學校）2年以上的財務工作經歷。

7.符合崗位所需的其它條件。

（三）下列人員不在招聘范圍：

1.正在接受有關部門審查尚未做出結論人員；

2.在黨紀、政紀處分期內人員；

3.曾受過刑事、紀律處分人員；

4.不適宜擔任教學輔助崗位的其他情況。

三、報名方式

（一）報名時間：即日起至2023年10月20日。

（二）所需材料：

1.應聘者本人簡歷。

2.以下相關材料復印件：

畢業(yè)證、學位證、職稱證等相關資質證書、獲獎證書及反映個人學術水平的著作、論文等材料的復印件。

3.近期生活照一張。

（三）注意事項：

1.每位應聘者根據自己實際情況如實準備相關材料，按時郵寄或送到云南大學附屬中學西山學校正大門口。提供的材料恕不退還，敬請諒解！（郵寄地址為：云南省昆明市西山區(qū)大漁路400號云大附中西山學校王老師收）

2.只接收紙質材料，不受理電子郵件。

3.請應聘者務必在材料封面注明：應聘崗位+姓名

四、考核方法及結果運用

1.西山區(qū)教育體育局委托云南大學附屬中學統(tǒng)一組織考核，根據應聘者提供的材料進行篩選，入圍者將由學校通知參加筆試、面試、談話等環(huán)節(jié)，然后按照有關規(guī)定和方案，根據應聘人員的綜合情況擇優(yōu)錄用?？己顺煽?筆試40%+面試60%。

2.根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市西山區(qū)人民政府網站、昆明市西山區(qū)教育體育局和云大附中微信公眾號公示5個工作日。

3.公示無異議的，委托人力資源服務機構與其簽訂勞動合同，納入西山區(qū)聘任制人員管理，并報區(qū)教育體育局、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局備案。

五、聘用管理及待遇

1.工資待遇參照云南大學附屬中學同類人員工資待遇執(zhí)行。

2.本次招聘的教學輔助人員為西山區(qū)事業(yè)單位編制外聘任制人員，實行合同制管理。按照《昆明市西山區(qū)聘任制教師管理辦法》（試行）簽訂勞動合同，期限為3年（含試用期暨跟崗培訓期）。

3.按國家有關政策為聘任制人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金等。用工單位（云大附中西山學校）每年支付第三方人力資源服務機構包干經費總額（含聘任人員應發(fā)工資、社會保險和住房公積金單位繳納部分、“七節(jié)一生日”費用、年度體檢費用、人力資源服務機構派遣服務費等）。五項社會保險及住房公積金的繳納標準，根據每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調整，如各崗位年人均包干經費總額不變，相應調整勞務派遣人員的應發(fā)工資。社會保險及公積金個人應繳部分、個人所得稅由委托的人力資源服務機構代扣代繳。

4.云大附中西山學校作為用工主體與聘任制人員簽訂相應的崗位聘用協(xié)議，并對聘任制人員進行使用、考核等日常管理。根據聘任崗位類別、職稱等級、考核情況等差異化兌現(xiàn)相關待遇。符合職稱申報條件者正常申報相應職稱。

5.聘任制人員在業(yè)務培訓、職稱晉升、工齡計算、評優(yōu)評先、科研立項等方面享有與在編教職工同等待遇，參加各級各類比賽、評優(yōu)和培訓機會多，專業(yè)化發(fā)展平臺高。

6.聘任制人員經考核報批同意后可納入西山區(qū)國有企業(yè)人員管理。

7.聘任制人員及按照國有企業(yè)管理的人員在聘期內符合條件的均可以參加西山區(qū)在編人員考試。

六、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，2年內不得參加西山區(qū)聘用制人員招考，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.對違反公開招聘紀律的按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、其他事項

（一）時間安排及聯(lián)系方式