云南省考最低服務(wù)期限5年的崗位，你了解多少？
在云南公務(wù)員考試中，有的崗位是有最低服務(wù)年限的，很多初涉公考的考生對(duì)這個(gè)概念很陌生，完全不知道的占大多數(shù)。那今天小編就來給大家說一下云南公務(wù)員考試最低服務(wù)年限問題，準(zhǔn)備好你們的小板凳，跟著小編往下看。
一、什么是最低服務(wù)年限?
最低服務(wù)年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“所報(bào)職位一經(jīng)錄用，在本縣最低服務(wù)年限為5年”等)，有最低服務(wù)年限要求的。如下圖所示:
（截自2023年云南省考職位表）
二、公務(wù)員最低服務(wù)年限有什么要求?
1、指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限
以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。
2、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別并規(guī)范任職定級(jí)工作，限制公務(wù)員辭職。
3、根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。
4、因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。
三、公務(wù)員試用期能不能辭職?
在試用期辭職，準(zhǔn)確的說是申請(qǐng)取消錄用資格，這個(gè)是可以的，取消錄用資格后再考上公務(wù)員的，也不是絕無僅有；但是還是有些情況一定要注意！
1、根據(jù)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請(qǐng)
第十七條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請(qǐng)。即：
(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
2、試用期申請(qǐng)取消錄用后，都必須到公務(wù)員局備案
新錄用公務(wù)員試用期管理辦法第十九條：中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;中央機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，由省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)審批并報(bào)所屬中央機(jī)關(guān)備案;地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用，按省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進(jìn)行審批或者備案。
公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)第三十條：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。
中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定定。
3、取消錄用后，你的個(gè)人檔案里會(huì)裝進(jìn)個(gè)人申請(qǐng)和取消錄用批復(fù)等有關(guān)材料，假如你日后又考上了其他單位公務(wù)員，政審時(shí)會(huì)作為重要參考。
4、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報(bào)考。
如果你理由不充分，單位不會(huì)同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會(huì)記入誠(chéng)信檔案，這些都會(huì)對(duì)你下次的政審產(chǎn)生不利影響。
