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云南保山市公安局隆陽(yáng)分局蒲縹派出所招聘警務(wù)輔助人員3人公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-17 11:30 來(lái)源：隆陽(yáng)區(qū)蒲縹鎮(zhèn)人民政府

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保山市公安局隆陽(yáng)分局蒲縹派出所招聘警務(wù)輔助人員公告

為適應(yīng)公安工作發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)隆陽(yáng)公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委區(qū)政府同意，保山市公安局隆陽(yáng)分局蒲縹派出所面向社會(huì)公開招聘3名警務(wù)輔助人員。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)綜合考核后，確定聘用的輔警人員與分局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到分局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

此次蒲縹派出所共招聘警務(wù)輔助人員3人（勤務(wù)崗）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（三）自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

（五）年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年11月6日—2005年11月6日）；

（六）具有高中（中專）及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至初中）；

（七）男性身高1.60米以上（勤務(wù)輔警1.65米以上），女性身高1.56米以上；

（八）雙眼矯正視力0.8以上（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力不低于4.9）；

（九）身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（十）熟悉圖像偵查、情報(bào)分析研判、警犬、系統(tǒng)維護(hù)、醫(yī)學(xué)、化學(xué)等與公安工作有關(guān)的專業(yè)技術(shù)的報(bào)考人員可適當(dāng)放寬招錄條件。

有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人員）；

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（四）曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同，或被紀(jì)委督察通報(bào)、處理過(guò)的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（七）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月16日至11月23日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

保山市公安局隆陽(yáng)分局蒲縹派出所。

（三）報(bào)名材料

由本人攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.報(bào)名登記表

2.政審表(尿液檢測(cè)證明，政審表上需證明本人及近親屬無(wú)違法犯罪記錄等），派出所審查意見必須寫清楚本人及近親屬有無(wú)違法犯罪情況。

3.個(gè)人征信報(bào)告明細(xì)

4.五張彩色5分照片（不限底板顏色）作為備用。

5.本人身份證復(fù)印件2份

6.本人戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上需提供2份

7.畢業(yè)證復(fù)印件2份

8.體檢報(bào)告1份體檢醫(yī)院為第二人民醫(yī)院健康體檢中心，地址：春曉巷30號(hào)。（入職體檢、心電圖、傳染病、B超、肝功能）

9.農(nóng)行銀行卡復(fù)印件

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由保山市公安局隆陽(yáng)分局蒲縹派出所公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高、視力等進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其招聘資格。

四、考試（由分局統(tǒng)一組織考試）

（一）筆試（占總成績(jī)的60%）

考試內(nèi)容，公安基礎(chǔ)知識(shí)（總分70分）：《人民警察法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》。

（二）面試（占總成績(jī)的40%）

根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照1：1.2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。面試總分100分。

（三）體能測(cè)試

參照《招考人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》，男性為10米×4往返跑、1000米跑；女性為10米×4往返跑、800米跑。兩項(xiàng)平均分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格。體能測(cè)試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)試結(jié)果。

五、體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

體檢、體能測(cè)試合格者列入考察政審對(duì)象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞泄簿致￡?yáng)分局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

（二）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

（三）不符合招聘崗位所需資格條件的。

（四）其它不能聘用的情況。

六、工資保障與福利待遇

招聘為警務(wù)輔助人員的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。所聘用的警務(wù)輔助人員實(shí)行分類工資制度，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）正式聘用的警務(wù)輔助人員基本工資為：級(jí)別工資1500元/月，崗位工資1000元/月。

（二）正式聘用的警務(wù)輔助人員每年進(jìn)行一次綜合考核，考核合格的，每年晉升一個(gè)級(jí)別增加一級(jí)級(jí)別工資50元。