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2024年云南玉溪通海縣教育體育系統(tǒng)提前招聘教師13人公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-24 11:25 來源：玉溪人才網(wǎng)

【字體：大中小】

通?？h教育體育系統(tǒng)2024年提前招聘教師公告

為加強(qiáng)通海縣教師隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充急需緊缺教師，通海縣教育體育系統(tǒng)2024年擬提前招聘引進(jìn)緊缺編制內(nèi)教學(xué)人才13人，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘學(xué)校	招聘崗位及人數(shù)	專業(yè)及專業(yè)方向	證書要求
通海一中	高中語文教師2人	漢語言文學(xué)及相近專業(yè)	高中及以上教師資格證（日語教師可以取得高中英語教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校日語教師資格證）；普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文教師崗位，普通話須達(dá)二級(jí)甲等及以上。）
	高中地理教師1人	地理教育及相近專業(yè)
	高中數(shù)學(xué)教師1人	數(shù)學(xué)教育及相近專業(yè)
通海二中	高中日語教師1人	日語教育及相近專業(yè)
通海二中	高中地理教師1人	地理教育及相近專業(yè)
通海三中	高中語文教師1人	漢語言文學(xué)及相近專業(yè)
	高中歷史教師1人	歷史教育及相近專業(yè)
	高中體育教師（籃球方向）1人	體育教育及相近專業(yè)
桑園中學(xué)	初中英語教師1人	英語教育及相近專業(yè)
桑園中學(xué)	初中地理教師1人	地理教育及相近專業(yè)
東麓中學(xué)	初中歷史教師1人	歷史教育及相近專業(yè)
楊廣中學(xué)	初中數(shù)學(xué)教師1人	數(shù)學(xué)教育及相近專業(yè)

招聘學(xué)校簡(jiǎn)介詳見附件1。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象及崗位要求

（一）招聘對(duì)象

2024年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且符合下列情形之一：

1.教育部直屬師范院校2024年畢業(yè)生；

2.國家一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校2024年畢業(yè)生；

3.省級(jí)重點(diǎn)師范類院校2024年畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

2.具有獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)工作的能力。

3.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件；同時(shí)，本科專業(yè)和研究生專業(yè)要相同或相近。

4.畢業(yè)時(shí)必須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（日語教師可以取得高中英語教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校日語教師資格證）、普通話證及崗位要求的其他證書。

5.身心健康，具備從事教學(xué)工作的身體和心理?xiàng)l件。

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘辦法

由招聘學(xué)校、縣教育體育局抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下到云南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日上午9:00-11:30；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名；

2.報(bào)名地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳；

3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料

（1）必須提供的材料

①填寫《通海縣教育體育系統(tǒng)2024年提前招聘教師招聘報(bào)名表》

②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)（需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致），加蓋學(xué)校公章】

③身份證原件及復(fù)印件

④報(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件（或證明）

⑤所學(xué)課程成績(jī)表（加蓋學(xué)校公章）

⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）

⑦報(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件（或證明）

⑧近期小一寸免冠白底正面證件照2張

（2）選擇提供材料

①獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料（加蓋學(xué)校公章）

②各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

③實(shí)習(xí)成績(jī)（加蓋學(xué)校公章）

④社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）

⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況（加蓋學(xué)校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，考試考核總成績(jī)=初審考核×30%+面試成績(jī)×70%。

1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)等。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1：5時(shí)資格審查符合條件的都進(jìn)入面試。

2.面試

①面試時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)另行通知

②面試地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（具體面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)另行通知）

③面試方式:面試采取講課和面試答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘（其中：10分鐘講課，5分鐘面試答辯）或講課和面試答辯時(shí)間在面試通知書上告知。

講課主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、地理、數(shù)學(xué)、歷史、日語、初中地理、英語、歷史、數(shù)學(xué)9個(gè)學(xué)科，講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行；高中體育學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測(cè)試占50%

面試答辯主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力，答辯方式為：考生根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行記分。

④考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序；若仍并列，采取加試（面試答辯）方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘后續(xù)工作

（一）報(bào)到及資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）體檢。由通?？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由擬聘用人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

（三）考察。由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，按違約處理，并會(huì)同相關(guān)部門納入個(gè)人社會(huì)誠信記錄。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

八、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間

（一）報(bào)名咨詢電話

通?？h第一中學(xué)：0877-3012400

通?？h第二中學(xué)：0877-3091624

通?？h第三中學(xué)：0877-3071050

通?？h桑園中學(xué)：0877-3803218

通?？h東麓中學(xué)：0877-3668246

通?？h楊廣中學(xué)：0877-3668126

通?？h教育體育局：0877-3801968

通海縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

（二）咨詢時(shí)間