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2024年云南省楚雄雙柏縣第一中學(xué)緊缺人才招聘20人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-01 16:10 來源：楚雄州人力資源和社會保障局

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云南省雙柏縣第一中學(xué)2024年緊缺人才公開招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件精神，經(jīng)雙柏縣人民政府同意，報經(jīng)楚雄州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，云南省雙柏縣第一中學(xué)招聘高中教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

云南省雙柏縣第一中學(xué)是雙柏縣教育體育局所屬公益二類事業(yè)單位。

二、招聘崗位

云南省雙柏縣第一中學(xué)面向2024年本科及以上學(xué)歷師范教育類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生公開招聘緊缺人才20名，其中：高中語文教師3名，高中數(shù)學(xué)教師4名，高中英語教師4名，高中歷史教師2名，高中政治教師2名，高中物理教師2名，高中生物教師1名，高中化學(xué)教師1名，高中地理教師1名。詳見《雙柏縣第一中學(xué)2024年高中教師緊缺人才公開招聘計劃表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持所學(xué)專業(yè)與崗位匹配對應(yīng)原則。

四、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，模范遵守教師職業(yè)道德;

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡要求：本科生在30周歲及以下〔1994年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；研究生在35周歲及以下〔1989年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；

4.具有師范教育類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)高級中學(xué)教師資格證、普通話水平測試等級證書，具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《雙柏縣第一中學(xué)2024年高中教師緊缺人才公開招聘計劃表》（附件1）。

5.資格復(fù)審時必須提交相應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證、普通話水平測試等級證書（應(yīng)聘語文學(xué)科教師須達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科須達(dá)到二級乙等及以上）及相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

3.截至2024年4月1日，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

4.國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）、雙柏一中微信公眾號上發(fā)布公告。

（二）報名方式

校園現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)等其他報名方式。

（三）報名地點、時間

第一站：昆明學(xué)院洋浦校區(qū)，報名時間：2023年12月14日下午14：00-17:30。

第二站：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心，報名時間：2023年12月15日9:00-17:30。

（四）報名要求

本次招聘實行誠信報名，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，考生持《雙柏縣第一中學(xué)2024年高中教師緊缺人才公開招聘報名登記表》（附件2），在規(guī)定時間至指定地點參加現(xiàn)場報名。若因個人原因不能到達(dá)現(xiàn)場，應(yīng)聘人員可委托他人代為報名。被委托人除提供委托人相應(yīng)材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件。應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一份：

1.本人有效期內(nèi)居民身份證；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上查詢），尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

3.高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書、普通話水平測試等級證書（2024年畢業(yè)生報名時可暫不提供，但須在聘用前取得普通話水平測試等級證書、教師資格證書，否則不予聘用）、中共黨員證明材料（政治學(xué)科教師）；

5.在校期間學(xué)習(xí)成績單和師范教育類專業(yè)證明。

（五）現(xiàn)場審核

雙柏縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。經(jīng)審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響現(xiàn)場資格審核結(jié)果的，取消其招聘考試資格。被取消考試資格者如對現(xiàn)場審核有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格審核的雙柏縣第一中學(xué)工作人員陳述申辯。此次招聘不收取考試相關(guān)費用。

現(xiàn)場審核的主要內(nèi)容是：應(yīng)聘者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求?，F(xiàn)場審核結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，因考生不真實準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場資格審核通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)到3:1的開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃，直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的資格審核通過人員，由雙柏縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)通知可改報符合本招聘公告招聘條件的其他崗位，具體時間、方式另行通知。

六、招聘辦法

本次招聘由筆試、說課、面試組成，由雙柏縣第一中學(xué)組織實施，雙柏縣教育體育局對整個招聘工作進(jìn)行統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)，邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及縣人社部門對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

（一）參加筆試人員：現(xiàn)場報名通過資格審核人員

（二）考試時間、地點

1.時間：2023年12月16日上午8:00至面試結(jié)束。

2.地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心。

（三）考試方式

先分學(xué)科進(jìn)行筆試，按照招聘崗位招聘計劃3:1的比例以筆試成績從高到低的順序，取筆試成績前3名進(jìn)入說課和面試（資格審核合格且參考人數(shù)達(dá)不到3人的，則取消該崗位）；說課時間為10分鐘，面試時間為10分鐘，先說課再面試。

1.筆試。隨機(jī)抽取各科的筆試試卷（筆試內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)教材內(nèi)容），考生在規(guī)定時間內(nèi)完成答題（研究生不參加筆試，直接進(jìn)入說課和面試）。

2.說課。隨機(jī)抽取說課內(nèi)容（內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)教材內(nèi)容），各考生在封閉環(huán)境下獨立準(zhǔn)備40分鐘，依次到指定的考場說課，說課時間10分鐘。評委根據(jù)考生的說課情況，按評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的說課得分。

3.面試。隨機(jī)抽取面試試題（內(nèi)容為教育理論知識、案例分析、學(xué)科專業(yè)知識等），各考生按抽簽順序依次到指定的考場面試，面試時間10分鐘。評委根據(jù)考生的面試情況，按評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的面試得分。

4.計分員根據(jù)7名評委在《說課評分表》《面試評分表》中對考生說課、面試的評分進(jìn)行統(tǒng)計、計算，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該考生的說課、面試的最后得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點后2位）。

（四）綜合成績的確定

筆試成績不計入最后的綜合成績，考生綜合成績=說課成績×60%+面試成績×40%。

七、聘用程序

（一）初步確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議

考試結(jié)束當(dāng)場公布成績，按照崗位招聘數(shù)，根據(jù)考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。如果綜合成績相同，按說課成績高的考生、面試成績高的考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定擬聘者。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后書面提出解約，則取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（二）資格復(fù)審

擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到（2024年7月31日前，具體時間另行通知），由雙柏縣第一中學(xué)2024年緊缺人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格復(fù)審。擬聘人員逾期未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

擬聘人員資格復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)高級中學(xué)教師資格證、普通話水平測試等級證書（應(yīng)聘語文學(xué)科教師須達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科須達(dá)到二級乙等及以上）。以上材料必須提交原件及復(fù)印件一份。

（三）體檢和考察

擬聘人員資格復(fù)審合格，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察程序。

1.體檢：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學(xué)統(tǒng)一組織體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察：由雙柏縣人力資源和社會保障局、雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學(xué)，對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、誠信記錄等情況進(jìn)行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.如有應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘人選和公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員作為擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，于2024年8月底前按照相關(guān)程序報楚雄州、雙柏縣人社部門辦理聘用手續(xù)；對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉(zhuǎn)正后的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，屬國家在職在編事業(yè)單位工作人員。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期12個月）以上方可申請調(diào)動或辭職。辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，雙柏縣教育體育局審核，按程序辦理聘用審批手續(xù)，由雙柏縣第一中學(xué)簽訂聘用合同上崗。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公平、公正、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。

3.參加考核人員與報考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

4.對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）監(jiān)督指導(dǎo)

為確保招聘工作公平、公正、公開，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督下進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（四）監(jiān)督舉報電話