2024年云南玉溪市聶耳文化場館服務(wù)中心招聘編外人員5人公告

 

年齡及性別：年齡為18周歲以上、35周歲及以下，限女性，身高160cm及以上；

 

崗位要求：具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀、藝術(shù)、會(huì)務(wù)、場務(wù)、演出等相關(guān)知識(shí)；能夠承擔(dān)和突破工作壓力；形象氣質(zhì)俱佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、性格開朗、有責(zé)任心、擅長與人溝通。

 

（三）有下列情形之一者不能報(bào)考

 

1.曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；

 

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

 

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

 

5.此次公開招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的：以報(bào)名開始之日，特別說明的除外。

 

（四）招聘工作實(shí)施回避制度。

 

四、聘用與待遇

 

1.采取勞務(wù)派遣方式到用工單位。錄取后由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉溪市聶耳文化場館服務(wù)中心工作，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

 

2.由玉溪市聶耳文化場館服務(wù)中心對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇等按聶耳文化場館服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3.試用期1個(gè)月，試用期工資：發(fā)放基礎(chǔ)工資。

 

試用期滿后工資待遇為：基礎(chǔ)工資+等級(jí)工資+績效工資（包含五險(xiǎn)一金）。

 

五、招聘程序

 

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司操作）

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。

 

（二）報(bào)名方式

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2024年03月20日至2024年03月26日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

 

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末及節(jié)假日除外）。

 

咨詢電話：羅老師：18087792537、李老師：1860877937

 

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明材料或其它有效證件、本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

 

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

 

注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^后，于2024年03月27日17：30前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；②審核通過且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

（三）資格審查

 

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

 

（四）考試方式

 

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

1.聶耳竹樂團(tuán)專業(yè)演員崗位，采取專業(yè)技能測試。所有資格審查符合條件人員全部進(jìn)入專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場演唱、樂器演奏等方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試成績滿分100分，專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。

 

2.舞臺(tái)監(jiān)督崗位，采取專業(yè)技能測試，滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。主要測試報(bào)名人員的形象氣質(zhì)、舉止儀表、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。

 

專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

 

（五）確定擬聘用人員

 

按專業(yè)技能測試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列的，采取專業(yè)技能測試加試方式解決。

 

（六）體檢

 

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格者，不予聘用。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用自理。

 

（七）考察

 

對(duì)體檢合格的擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。擬錄用人員考察不合格或放棄考察按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（八）公示

 

體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

 

（九）聘用

 

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題有影響聘用的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

 

六、其它事項(xiàng)

 

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

 

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

 

（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，組織實(shí)施招聘工作的機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

 

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力資源公司具體組織實(shí)施。

 

玉溪市聶耳文化場館服務(wù)中心

 

2024年3月19日